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分享一些Jedi Behavior Interview的经验

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匿名用户-95A  发表于 2016-7-16 06:26:37 |阅读模式
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2016(4-6月) 码农类General 硕士 全职@Facebook - 内推 - Onsite  | Pass | 应届毕业生

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楼主Onsite以后,被要求加面了一轮behavior, 非常懵逼???帮忙内推的朋友和我说,这三轮重要程度都是一样的,写一些楼主之前没有准备到的问题,也在网上查了些资料,希望可以帮助大家。
接下来说几个我认为不提前好好准备一下,被问到会特别恐慌的问题。

1. Where do you see yourself in five years?
回答1:I see myself growing into a experienced software engineer. 太泛!
回答2:我有frontend, backend的经验,我希望以后成为一个full stack. 成功安利你懂得不少。
回答3:  Become a superviser and use my skills to support others. 显得有team leader的好品质。
另外,根据你申请的公司,如果你知道他们内部升级的机制,可以说两句,比如 Google 的master new grad 一进去是Level3,你可以问问身边的朋友看看一般多久久能升一级。回答这个问题的时候,就可以带一句你对公司升级机制的了解,希望你2年之内升一级(举例子,我并不知道是不是2年可不可以升啊,不要被我误导)。

2. What are your weaknesses?
    What are the areas where you need to improve your skills?
    Are there areas where you need to develop your skills further?
这类问题叫做negative question。如果回答“I don't have any weakness" 只能说你真不懂面试官意图, 可如果回答 “My greatest weakness is I am working too hard”,这就是在搞事情了。作为一个New grad, 我的weakness就是缺少中作经验,但是答到这还没完。对于这样的negative question,当然要有转折。接下来就要说这不是个问题,我有internship experience, 做过很多projects, tech skills上和team work都有经验,不是个大问题,再来句自己是个fast learner。包括正在申请的同学,如果你想转专业,这个也是个很好的回答方式。如果不是new grad的前辈,可以看看下一题的回答。
关于这个问题的Youtube小视频:https://www.youtube.com/watch?v=4plu0nLyb_s

3. What do you like least about your previous job/internship?
    What do you dislike the most about your last job?
这个就非常尴尬了,是不是觉得这个问题很少问到。我想说的是,我onsite就被问到了这个问题,答的支支吾吾,简直要撕卷。首先,切记!切记!千万不能说之前雇主,同事的问题。即使心里有一万个抱怨,即使是在你看来微不足道的问题,只要是有一点点说 别人的不是,都不是个特别好的回答。没有面试官希望看到雇佣你以后,如果之后你再去面试其他公司,说现在公司和同事的不好。所以这题要怎么答呢。楼主看了个Youtube视频,颇受启发 https://www.youtube.com/watch?v=cK_KUK1fDc8 以下简介概括。

  • 换个角度,回答这个问题:What do you wish you had done differently at your previous company?
  • 这个问题在未来可以非常容易改正. The problem can be easily changed in the future.
  • What you have learned from the previous experience.
粗暴的来个例子。
作为了new grad/ intern,希望自己involve到很多的task,所以对这个prioritization做的不是很好。但是知道这是不对的,我现在也慢慢做了调。之前网上找到的,
您好!
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楼主面了无数个面试了,根据自己的经验下面列一下必考题和高频题。
必考题
1. Tell me about yourself
2. Why ..Company?
3. What is your most Challenging project
高频题
1. Describe a situation where you exceeded expectations/did more than required
2. Have you ever had a conflict with the team? How was it resolved? (最好举例)
3. 你想去哪个组,哪个产品,对哪方面感兴趣。当然,如果是面试特定的组,就不会问这个问题。

好了,写完了,觉得有帮助的别忘了做笔记,祝大家找工作顺利

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omgyesomg + 1 很好的分析,博主很用心了,谢谢你
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myangelasuka 发表于 2016-9-16 02:45
我想问一下behaviour真的可能成为剧你的理由吗

我听说好像是有可能的

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harrypotter + 3 回答的很好!

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16个interview的链接被屏蔽掉了。。 知乎专栏 https://zhuanlan.zhihu.com/p/20346977 快收藏啦
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sunshine7031 发表于 2016-7-22 11:27
楼主,我也要加面一轮.
邮件是这样的:
As a next step, we would love for you to speak with another mem ...

我没有被问到small coding question, 但是加面前HR和我说有可能有的,然后面试一开始面试官自我介绍的时候也说最后可能会有coding question, 我觉得不确定,也看时间紧不紧和他有没有问完他想问的问题,不用担心,最后就是和Jedi onsite 那轮那样,是个小coding  加油!
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感谢楼主的经验,个人感觉给面试官留下独特的印象还是很重要的。
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非常好,做笔记了。谢谢
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mulberry 发表于 2016-7-15 22:15
感谢楼主的经验,个人感觉给面试官留下独特的印象还是很重要的。

是啊你说的对,每个人经历不一样,大方向不错就好
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好东西,收藏了
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请问楼主何时入职,是去加州总部吗
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kemeng1314 发表于 2016-7-16 11:58
请问楼主何时入职,是去加州总部吗

是的啊,准备8.15入职。不知道人满了没有,满了还要继续往后延。
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ninacc 发表于 2016-7-17 09:24
是的啊,准备8.15入职。不知道人满了没有,满了还要继续往后延。

我也是8.15入职,可以加联系方式哈
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学习了,lz的建议非常实用,给的资源也非常实在。
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