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[找工就业] 谈谈小厂的求职与面试

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2019(1-3月)-EE硕士+5-10年 | Other|Greater New York Area 码农类General全职@

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最近眼见排期将至,想开始准备准备好在递上485后开始跳槽,所以常来潜潜水。看了不少求职版的帖子,确实有不少很实用的,比如介绍刷题,大厂面试的帖子但是很少看到系统性的介绍小公司的,可能是案例不多,也可能案例互相之前差异较大。本人刚好在两个小公司加起来混迹了7年多,从一般的dev混到senior再到带一个团队,给自己团队和别的团队面试的人至少也有100+了,自己的熟人,朋友还有通过地里也内推过10人左右 (成功了大概一半),所以想从一个小厂的角度谈谈面试和求职那些事儿,范围仅限dev:

1. 面试
小厂的面试往往各家差别很大,原因是小厂的往往并没有特别大的dev团队,所以并没有资源也没有必要定义一个题库和一套衡量的统一标准,所以很难靠像面大厂那样靠面经,刷题或者上课之类的很显而易见的方法准备,因此也需要一套不同的方法和策略去应对:
a. 仔细看职位描述!仔细看职位描述!仔细看职位描述!
重要的事情说三遍。小厂的职位基本是一个萝卜一个坑,每个招聘职位都有相应的职责和要求,往往职位描述里就会写明入职后day to day responsibility 所需要的相关技术甚至细节,而招聘的人往往期望所招的人能在很简单的培训后就可以完全上手,所以在投递简历和准备面试时一定要针对职位的要求做出相应的调整和准备,我三个月前就面过一个老哥(还是公司某个Director的内推)来面一个写明着要求C/C++经验的职位,居然直接说自己只会Java,直接就不用谈了。
b. 搞清楚谁是decision maker
小厂在招聘上往往没有一个特别制度或者规矩,往往面试官中,decision maker就是那一两个人,所以如果有内推,一定要向内推人打听相关的信息,比如这个人的技术背景,基本上成功获取了1个decision maker的青睐就离面试成功很近了。我内推的所有人中只有一个人像我打听了,他也过了。
c. 面试中的注意事项
小厂的招聘者/面试者往往也知道自己不可能像大厂那样吸引到最聪明的那批年轻人,所以面试中只要基础的,职位有硬性要求的部分(参考a)都没什么问题,剩下最重要的就是态度和应变了。往往是表现出勤勉好学的态度,或者是举一反三的应变会比能答出一道较高难度的问题达到更好的效果。我内推过一个对于职位要求的领域基本不会啥的,但是就是答题时应变的好,让面试官认为他即使不会也很很快上手,最后甚至为了他将相关职位做了微调。
d. 刷题
最后说下刷题在小厂面试中的影响。刷题是有有正面影响的,但由于小厂的面试纯考算法的概率很低,所以刷题带来的影响更多是刷题的过程对基本编程思路的培养和数据结构理解的强化。因此,准备小厂面试刷题可以但绝不是关键,并且作用上是是总结归纳>>题量。

2. 招聘
现在你已经通过了面试进入招聘环节了,
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最后说内推,小厂内推的效果运用得当往往远大于大厂,因为小厂圈子相对小,所以内推的人往往掌握了相当程度的对面试和招聘非常有用的信息,甚至有些时候就是decision makers之一,因此在整个流程中保持与内推人的联系并询问正确的信息在很多时候可以事半功倍。

祝大家求职顺利!

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haopingfan + 1 thanks for sharing
andy968 + 1 给你点个赞!
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victor2100 + 3 很有用的信息!
RonHe + 5 很有用的信息!
dddaisy + 2 给你点个赞!
RebeccaXia + 1 很有用的信息!
fgwx + 1 很有用的信息!
JIN0416 + 2 很有用的信息!
iCeHot + 2 很有用的信息!

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Warald 2019-11-18 06:14:03 | 显示全部楼层
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谢谢楼主分享,文章干货很多!

在地里能看到很多人去大厂,但能去大厂的人是少数。关于小厂的求职,想前两年,我帮湾区一家游戏公司招工程师期间发生的事,写个了帖子:就这种求职态度,在美国能找到工作就怪了 - 讲个我亲自经历的求职故事
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我挺奇怪为啥一堆人纠结为什么要去小厂的??
就如前面所说,这个态度能找到工作才怪。
你投简历大厂小厂一起投,
多投份简历能累死你还是多拿个offer能难死你??
我反正觉着去小厂解决身份慢慢跳槽比某些大厂进不去找挂靠等办H1b被rfe了然后后悔好。
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Warald 发表于 2019/11/18 06:14:03
谢谢楼主分享,文章干货很多!

在地里能看到很多人去大厂,但能去大厂的人是少数。关于小厂的求职,想前两年,我帮湾区一...
能去大厂的是少数。有数据支持吗?
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tide666 2019-11-18 16:47:30 | 显示全部楼层
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小厂有小厂的优势,地里大部分是介绍大场的,很有用的信息,谢谢楼主!
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野生的皮皮鲁 2019-11-18 13:22:02 | 显示全部楼层
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18258170717 发表于 2019-11-18 09:48
能去大厂的是少数。有数据支持吗?

我怎么感觉能去小厂的是少数,我身边的人都进了大厂
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wd_009 2019-11-20 05:05:14 | 显示全部楼层
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我也更喜欢小厂一些,因为小厂里,职位跟employee往往更fit,人与人之间的联络也更紧密。和大厂相比,各有千秋~
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caoyutinggg 2019-11-19 07:51:40 | 显示全部楼层
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怎么找小厂呢 地里小厂的refer好像也不多 有什么推荐的list吗
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18258170717 2019-11-18 13:58:59 | 显示全部楼层
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野生的皮皮鲁 发表于 2019-11-18 13:22
我怎么感觉能去小厂的是少数,我身边的人都进了大厂

所以我问有没有数据能支持这个观点。个人看法是大厂胜在招人基数大,但是数量少。小厂招人少,但胜在基数大。而且我觉得这个观点很难能得到所有人的支持,毕竟本身大厂的定义是什么就因人而异。
我来具体话一下需要什么数据支持,如果我们就定义大厂是员工人数在5000人以上的,不论有没有上市,小厂则反之。
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cutekitty 发表于 2019/11/17 11:33:16
为什么想去小厂呢?
多一条退路,就像柳眉不成,至少可以回国。大公司高待遇找不到,至少还有小公司可以试试,或者当个备胎。毕竟小公司求职者竞争力平均水平远低于大厂。当然极其牛逼的独角兽除外。
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为什么想去小厂呢?
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cutekitty 发表于 2019/11/17 11:33:16
为什么想去小厂呢?
赌上市搏一个单车变摩托啊。。
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02cat 2019-11-17 13:51:52 | 显示全部楼层
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谢谢楼主分享,很有用的信息
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Gary92 2019-11-17 14:15:47 | 显示全部楼层
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难飞负鼠 发表于 2019/11/17 12:54:18
赌上市搏一个单车变摩托啊。。
好吧……希望你能梦想成真👍🏻
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既然楼主系领带团队,那薪资水平能match到大厂的M0/E5吗?毕竟公司可能暂时不能没有你。如果能的话更多的会是期权/股票?
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setsura3 2019-11-18 11:12:22 | 显示全部楼层
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