有的时候忍不住想不pip我pip谁...

快了 入职3个月 老板就可以把你放到dev list里了

alexsss 发表于 2020/02/23 01:28:40
我就看到了活多不需要抢，我们组是活多到每个人都疯狂加班都做不完，上到manager下到sde1, 两三点了chime r...

凌晨两三点吗 太疯狂了

tm1234 发表于 2020/02/23 15:14:24
凌晨两三点吗 太疯狂了

是的，不过也就是年底那一阵忙，过了就好一些了

入职两个月应该对自己有正确的认识和期望。再厉害也缺乏很多背景知识，需要人带。有压力是好事，但是压力太大适得其反，楼主加油。

跟我的组好像啊，你也是aws吗。一般这种组招中国人就是为了diversity + 能出活 + 背锅。要有这个觉悟。印度人表面都很professional，但是私下很会搞关系的，说不定他们都是朋友私下经常用聊天工具讨论你。

楼主你累不累？如果你不安定自己的这种负面想法，下一个被pip的就是你。
作为新人，认真学习别人的长处，真心和大家相处不是很好吗？
整天想着自己是被害者，好像全世界都是恶意的。你以为一个全是华人的组里面你就安全了？
不论在什么行业，技术过硬才是活下去的根本，所以夯实自己的技术基础才是关键。就算真的有一天被算计了，你绝不会为自己感到悲哀，而是遗憾他们失去你。

被有些回复惊到了。
遇到水平低的，就骂人家水平低。
遇到水平高的，就质疑人家动机。

难道楼主描述这些不是一个好组的标配么，到底是要怎么样才满足啊。

钱多事少离家近就是唯一快乐标准么，真遇上钱多事少离家近的，敢于没有危机感吗？就不怕像某些传统行业工会领导下一样，被时代给淘汰么。

greatgrz 发表于 2020-2-23 09:30
跟我的组好像啊，你也是aws吗。一般这种组招中国人就是为了diversity + 能出活 + 背锅。要有这个觉悟。印度 ...

就像国人用中文在一亩三分地讨论他们一样吗？

我在去亚麻之前，在一个纯印度人的公司上班，不是那种美国公司招很多印度人，而是这个公司就是印度最大的公司之一，在美国很多部门。公司里99%印度人，1%韩国人，以及我。从入职第一天到最后一天我都没有任何不舒适的感觉，我遇到的所有印度人从我老板到每一个同事都对我很好。我在这个99%印度人的公司里工作了一整年，从来没有遇到任何大家口中说的印度人那些缺点。印度人也是人，人都是一样的。这个论坛里或者我们中国人一直在排斥印度人把印度人加上一个标签，我觉得我们这种状态下真的没有资格谴责别人歧视中国人因为我们自己就是种族歧视者或者至少是有偏见的人。我之前也在两个中国大公司在美国的部分做过两三年，我可以说，在美国我最不开心的工作都是在中国公司的时候发生的。最开心的工作都是在印度和美国公司。我这里只是说我自己的个人经验，所以你也不用反驳我，我不发表任何观点，我只说我个人感受。

补充内容 (2020-2-25 06:51):
我也不是给烙印捧臭脚哈。我只是想说我们可以不用带上种族来说事，就是直接说我遇到了什么样的经理什么样的同事很操蛋，我遇到了什么样的经理同事人很好，什么事就直接说事不带上人种，我本意就是这个意思。

补充内容 (2020-2-25 06:53):
楼主居安思危我觉得也是应该的，而且其实有时候上班可能考虑太多了，我们留言的很多人也是希望楼主放下思想包袱，努力进取，有时候不要想太多，就全情的投入到工作中去，让自己更自由自在一些。楼主加油。