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[485] I140批准了, PD到了, 我应该在本公司file485还是直接跳槽?

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我EB3, priority date是2018年的7月底, H1B是2019年2月底, 到现在已经用了2年半了. 现在PD已经current了, 拿到了一些别的公司的offer. 另外, 我下半年要休3个月的产假.
我现在有两个选择:

1. 待在现在的公司file 485, 等180天之后跳槽. 好处: 到了新公司无需从PERM走起, 485可以转移到新公司. 按照485需要1.5年估算, 到了新公司大概一年可以绿卡. 缺点: 要耽误半年在现公司, 没什么收益.
2. 去新公司再file 485. 好处: 薪资翻倍, 升职耽误最少. 坏处: 要从PERM走起, PERM要花1年左右, 然后可以同时file 140和485, 要一年半左右, 也就是一共2.5年左右可能拿到绿卡. 另外H1B好像最长7年 (140批准的情况下; 也有朋友说理论上可以无限续), 如果过期了就麻烦了.

还有的说要担心排期倒退. 我没经验, 想问下可能倒退特别多么? 因为我花一年时间做PERM, 排期会倒退一年这么多么?

我想听听大家是怎么操作的, 有没有什么建议. 谢谢啦.


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粉条汤丸子 2021-8-4 05:52:18 | 显示全部楼层
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去新公司还能休产假吗。。。
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 楼主| lzl124631x 2021-8-4 06:09:28 | 显示全部楼层
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粉条汤丸子 发表于 2021-8-3 13:52
去新公司还能休产假吗。。。

我问了都是支持的
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huang776 2021-8-4 06:25:42 来自APP | 显示全部楼层
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#1 身份搞定,换工作容易太多了。没身份,风险大,受限制多。
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cocaptainco 2021-8-4 14:29:36 | 显示全部楼层
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我跟楼主类似情况。。
我觉得2的风险在于几个方面:
1. pd current 之后, 尽管有140,续h1b还是有风险的。这个可以搜搜看
2. 新东家是否稳定呢,如果碰到不好的组咋办,这个时候没卡就会有很大的压力。
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我觉得很多风险被过分强调了。如果你不是转专业,H1b是没风险的,不要担心。你有140,h1b是可以无限续的。绿卡真的那么重要吗?无非是怕裁员,怕回国签证。经过2020,你会发现裁员风险其实也没什么,只要你背景强,不怕找不到工作。疫情之下,回国签证是个问题,以后总是会恢复的。
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cciy 2021-8-4 15:38:07 来自APP | 显示全部楼层
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PD current. 尽管I140批准 H1B只能一年一年的续。你去新公司重新走Perm 140又要一年多两年 那时候排期也可能倒退了 时间不等人
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