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[找工就业] 背景调查被前司坑死,求助!

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匿名用户-638  发表于 2022-1-7 08:14:04 |阅读模式
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2020(10-12月)-CS硕士+1-3年 | 网上海投|Greater Seattle Area 码农类General全职@

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楼主女,几年前刚毕业的时候被熟人介绍去了一家华人小公司(<10 人)。因为老板实在太push了, 楼主工作完美国时间还要继续回家跟中国团队开会,干了一年以后就辞职了。 给了2-week notice。发出去之后老板秒回,客套说“谢谢你对公司的贡献balabala。。。但是不用两周,你过两天就走吧。。。”然后楼主没多想,两天后就走人了。
去年年底,楼主跳槽终于接了一家大厂offer,背调做的很细。结果调查到这家华人小公司的时候,公司负责人先说不记得我,然后又发邮件给背调公司, 给了一个错误的job title (跟楼主的offer letter毫无关系), 和一个错误的 reason for leaving (楼主是resign,负责人写 voluntary quit, 并且 in-eligible for rehire). 楼主手里有之前签的 offer letter 和 notice of resignation 邮件和老板当时回复的截图。楼主试着联系背调公司,但是他们说一旦公司回复就不能改了所以没法帮我。

看到背调结果的时候楼主震惊了。。。尝试联系这家小公司负责人,对方很蛮横的说我们就是不想rehire我需要honest。。。丝毫没说明为啥给了我一个不一样的title和leave reason,也没提任何rehire policy。楼主感觉对方好像法盲,沟通无望就放弃联系他们了。

现在我的背调报告已经递给新公司了,几天都没有回复,楼主寝食难安, 努力了这么久走到这一步跌自己人坑里真的崩溃, 求问地里各位有什么建议,感激不尽


补充内容 (2022-01-07 10:27 +8:00):
关于 quitting 和 resignation 的区别,楼主研究了一下: quitting 的意思是直接离职了没有走规定的离职程序 (给 2-week notice,签离职合同之类的), resignation 则是按规矩离职的。总之是很负面的意思...

补充内容 (2022-01-08 03:24 +8:00):
破案了。。。公司负责人又给我发了封邮件,附上了一个没人签过字也没日期的 offer letter, 说她只有这个,以为就是我的所以她就照这个填的。关于 rehire, 她说因为公司花钱帮我办了 H1B, 没想我这么快离职的, 现在他们钱花出去了还没法找律师要 refund(是的他们发邮件给律师问能不能 refund 因为我辞职了) 感觉亏大了。 并且加了一条说看了楼主的 yearly performance report, 觉得不 promising (楼主的年终评价是 Meet Expectation), 综上她填 in-eligible。

当初我刚毕业和公司谈 offer 的时候就明确说明了不sponsor H1B我是不会去的,楼主当时在别家呆的好好的准备留在实习公司,但是当时他们严重缺人(组里几个小兵一起辞职了),所以什么都答应的好好的, 合同也写了employment relationship 是 “at-will", 没想到就这么恨我了。。。

大家留言太多了我就不一一回复了,在这里警戒大家不要去华人公司,不管里面有什么大牛看起来多厉害都不要去!!!

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striges1111 2022-1-7 08:20:35 | 显示全部楼层
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没关系的,不用担心,背景调查公司就是把所有的东西写成一个report,然后交给hm看,最后还是hm自己做决定要不要……只要没有严重的redflag比如经历造假,严重的犯罪记录之类的事情,新东家根本不在意。谁关心你是什么原因离开上一个公司的呢?他是相信自己的面试结果还是相信道听途说的没有证据的一家之言呢?
想想逻辑顺序就懂了

更多的时候,背景调查其实就是给1 排除一下严重风险的求职者,2 万一有什么问题给公司一个把柄捏在手上,就这样的。

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爆出这家公司
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匿名用户-638  发表于 2022-1-7 09:00:21
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柯基101 发表于 2022-1-6 16:43
这玩意能不能找个律师告他们要一笔赔款?

如果真的因为这些虚假信息导致我工作没了,应该会走法律途径...不然以后申请工作还给我来这一手我耗不起。。。
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柯基101 2022-1-7 08:43:20 来自APP | 显示全部楼层
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这玩意能不能找个律师告他们要一笔赔款?
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匿名用户-638  发表于 2022-1-7 08:55:53
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striges1111 发表于 2022-1-6 16:20
没关系的,不用担心,背景调查公司就是把所有的东西写成一个report,然后交给hm看,最后还是hm自己做决定要 ...

谢谢你的回复!那我是不是应该把我手上的证据发给新公司hm和hr呢?还是等他们觉得有问题来主动找我?我知道是根据面试表现决定,但是如果他们觉得我跟前司关系弄得一地鸡毛,他们会觉得我情商低不能好好团队合作,会不给我解释机会了 T_T
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striges1111 2022-1-7 09:15:28 | 显示全部楼层
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匿名者 发表于 2022-1-6 19:55
谢谢你的回复!那我是不是应该把我手上的证据发给新公司hm和hr呢?还是等他们觉得有问题来主动找我?我知 ...

不用焦虑,这时候应该做的是烧香拜佛进行迷信活动(手动狗头

万一真的黄了,其实很难找到任何机会去和前司要个说法。法律在torts上有一个说法叫but for,你得证明,前司背景调查没有说“真话”是你失去这个offer的“唯一”并且“确定”的理由,就是说,只要前司说了“真话”,新公司就“一定”会要你入职,并且你的损失是既定的,已经或者必然会造成了的,不是潜在的,可能的(你失去的未来的薪水,并且这个薪水并不是100%既定损失,也许你入职新公司三天被开除了。。。)正是因为这种损失的不确定性,侵权是很难成立的。. From 1point 3acres bbs

如果公司因为这件事情把你当场气的吐血,然后立刻进了医院,大概可以要求赔偿医药费。

可以找律师威胁一下,也许有恐吓作用。

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striges1111 发表于 2022-01-06 17:15:28
不用焦虑,这时候应该做的是烧香拜佛进行迷信活动(手动狗头

万一真的黄了,其实很难找到任何机会去和前司要个说法。法律在torts上有一个说法叫but for,你得证明,前司背景调查没有说“真话”是
可以算是defamation per se吗
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哪家大厂啊 Google吗
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