多伦多大学数学统计零基础上岸硅谷谷歌

想问下楼主是多伦多统计还是多伦多cs ? （统计毕业当柜员可太感同身受了

IWannaKnow 发表于 2022-6-28 17:15
想问下楼主是多伦多统计还是多伦多cs ? （统计毕业当柜员可太感同身受了

原先统计的，后来转CS了

硬件大厂也提供相当数量的软件工作，且对硬件知识没有太多要求。

因为对移动芯片未来发展空间的看好，楼主这次跳槽向高通投了几份简历，很快就收到了高通的回复。

高通允许应聘者申请公司内的多个岗位，各个岗位的面试会由各自的组分别进行面试。通常来说会是一轮大约一个小时的phone interview（电面），面试官出多个小问题，考察面试者各方面的知识。
通过电面后，你将会收到4-5轮Onsite邀请。每轮Onsite约1小时左右，根据面试官个人偏好，BQ占比从0-30分钟不等。比之于算法面试风格较为稳定的互联网软件大厂，硬件厂的面试风格与难度较为多变（楼主甚至遇到过一道图形找规律题，没写一点代码）。

面试中，有件很令楼主感动的事。有位director面试官，根据楼主的面试表现与学术、工作背景，认为楼主可能更适合理论组。最后，他不仅发了自己组的offer，还帮楼主要到了隔壁组的offer。让人感到高层非常重视新人的培育与成长。

一般来说，硬件厂的工作环境较为温和，WLB会好上一些。

狗家的hiring process比不上亚麻的爽利，初投亚麻简历，不到一个月就走完程序给了offer；重点投的狗家，一个半月还在晃晃悠悠……直接把亚麻offer甩给狗家recruiter：”deadline
之前走不完就算了“，从此狗家程序进入快车道，三周就过了hc和team match。

总的来说，狗家面试题略难，三分之一medium，其余hard。考察知识点比较灵活，所以刷题要尽量把知识点学透。面试中要是卡壳了，建议说出自己思路后再向面试官请求提示，展现出自己是一个可以通过帮助解决问题的人和做出题目一样重要。
写code时尽量写下一些comment，因为狗家面试code最后还要送hire committee，清晰的思路可以给人加分。

这篇是这个系列的最后一篇，感谢各位粉丝捧场。