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offer求比较 -- JPM || Expedia

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匿名用户-CCC  2022-8-12 14:51:54 |阅读模式
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💰晒工资抖包袱
找工年度: 2022
找工季节: 7-9月
工作来源: 猎头
公司名称: Expedia
工作类别: 全职
地区: Greater Seattle Area
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25/25/25/25
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
打算去嘛: 不确定
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 1-3年
相关工作经验年数: 2.5
绿卡政策: Day1

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[hide=200]最近跳槽拿了两个offer求比较,都在西雅图,都要求hybrid上班,目前是h1b身份,还没有140. AWS YOE 2.5

计划:未来两年等140下来了继续跳槽。现在市场不是很好,拿到的包都不高。
看重:p0: 尽快拿下140; p1: WLB; p2: TC/Title/Career path


不用花米点了,直接写出来pkg
Expedia SDE2: Base 155 + Signon 31 + 68/4 股票 -> TC = 203k. 应该是SDE2的顶包了,hr跟我说基本不能再加了,上到200k都很勉强。

JP Morgan Senior Associate:Base 165 + Bonus 63 + RSU 7 -> TC = 235k. 应该也是这个title的顶包了,再往上加钱就要去VP level了。Bonus是每年一月发,hr说他十年都没miss过bonus,所以让我放心算到TC里,没有不稳定因素

Expedia -> 做virtual agent,类似user setting guidance
     pros: 1. Day1 green card  
              2. 毕竟还算tech company,听起来好听一点,下次跳槽会比较honor yoe
     cons: 1. 组有11am daily standup -> 我觉得daily standup就是一个非常大的red flag
               2. 钱少
               3. Recession如果来了会不会不稳定
JPM -> 做cyber security
     pros: 1. 钱多
              2. 组好,由于是组招,跟mgr, skip, tech lead都聊了,人都很好很chill, 而且很supportive
              3. 是不是相对稳定?一般不会裁人?
     cons: 1. Green card after 6 month
              2. 毕竟是Bank,名字不好听,再跳槽会不会不honor yoe?
              3. SDE 在bank地位边缘,项目可能没意思

目前手里还有几个公司面试,Waymo, doordash, Walmart lab, Yahoo, C3AI,但除了Walmart都还没到final round

第一次跳槽,现在很纠结下一步该怎么做,求任何想法,都会加米。[/hide]

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地里匿名用户
匿名用户-25D  2022-8-13 04:35:22
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本帖最后由 匿名 于 2022-8-12 13:42 编辑

您好楼主,我不了解Expedia,提供一下我对JPM的了解情况:

1. 经常每周工作不到五个小时。Daily standup只有15分钟,每个人说still in progress就可以。
2. 虽然声称入职六个月可以开始办绿卡,但是速度过慢。听说一个VP办了两年才PWD刚刚过。
3. 工作氛围非常友好,大家都在划水摸鱼搞副业/玩游戏/追剧,不会像在亚马逊那样主动找人麻烦。
4. 23.5不是Senior Associate的顶包,还可以往上要。
5. 内部Infra非常烂,manager都说过,JPM出品,必属垃圾。

如果Expedia的绿卡办理速度也不快,建议继续面。谷歌,微软,Lyft,Twitter,Uber,Snap都是batch PERM。最不理想情况也可以参加微软HE,非常容易拿到offer。我的朋友在亚马逊将近三年,也是没有给办绿卡,manager还天天PUA他。提出离职后,还把他放入Dev中,永不录用。他后来通过微软HE拿到了offer,现在真的开心起来了。拿到PD再跳槽一次也是个不错选择。

另外我想说的是,我见过好几位NG校招在亚马逊Day One就给办绿卡。据说流程是,SDE I发出申请后,律所会问manager,该员工一年左右时间是否能升职到SDE II。得到肯定的答案就可以继续下去。很可惜,很多人被manager PUA了,表面说是给办,转头就翻脸。

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匿名用户-262  2022-8-12 23:14:21
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itenet 2022-8-12 15:18:58 | 显示全部楼层
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软家也是daily standup。不过现在在组里呆久了,想去就去不想去就发个text update,似乎也不影响进程。楼主JPM需要relocate吗?还是Seattle有Office?

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匿名用户-2EF  2022-8-12 15:08:03
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“p0: 尽快拿下140” 的话就别JPMC了。可以拖到你想哭,当然ymmv。

另外165还不是顶,我有185的base的dp。

商业银行相对比较躺,而且再跳槽yoe未必和其他大厂等价。如果追求稳和躺,那么去银行,不然还是首选科技公司。
“daily standup”为啥是red flag?是在麻家的standup太累了么?个人觉得如果能控制在15分钟并且保持不增长的,其实是ok的。
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匿名用户-CCC  2022-8-12 15:30:48 来自APP
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itenet 发表于 2022-08-12 00:18:58
软家也是daily standup。不过现在在组里呆久了,想去就去不想去就发个text update,似乎也不影响进程。楼主JPM需要relocate吗?还是Seattle有Office?
不需要relocation的,office在dt。

那可能是我之前亚麻的组每天10am standup太strict了…要写standup notes还要每天发邮件到整个大组让所有人review…
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地里匿名用户
匿名用户-CCC  2022-8-12 15:37:11 来自APP
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匿名用户 发表于 2022-08-12 00:08:03
“p0: 尽快拿下140” 的话就别JPMC了。可以拖到你想哭,当然ymmv。

另外165还不是顶,我有185的base的dp。
感谢回复!

意思是JPMC的绿卡process很拖吗?不是每家从initiate到140的进程都差不多吗?所以我之前以为时间应该也类似?

在拿到140之前我确实是追求稳和躺的,不想去风险太大的公司。但总的来说jpmc和Expedia应该都不算太push的公司吧。

说到daily standup,我之所以觉得是red flag是因为和好多亚麻的朋友聊过,他们说他们换组的时候会特意问这一点,有daily standup的组普遍workload和ops都蛮重的。包括我自己也这么觉得,每天早上爬起来写standup note还挺折磨的。而且standup note还会邮件形式每天10am发给大组让全组review
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sarharast 2022-8-12 21:06:01 来自APP | 显示全部楼层
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投expedia一票 不是tech公司下一个简历关可能难过 另外bonus肯定发但打折扣是常有的事特别超过base 20% 一般只能保证第一年数字

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superzgc 2022-8-12 21:34:33 | 显示全部楼层
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在银行做tech 后转去it公司做SDE简历完全没有问题。我在大厂包括身边非常多人是银行tech转来的。JPM给你这个算是很诚意的顶包了,如果说好6个月之后开始办绿卡,其实差别没有很大。而且cyber security是个很有前途的方向,值得一试

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RELAY2014 2022-8-12 22:33:48 来自APP | 显示全部楼层
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Expedia的 standup楼主完全不要有压力,就是随便说两句就可以了。如果组小,五六个人20分钟就完了

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地里匿名用户
匿名用户-C22  2022-8-12 22:58:54
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这个JPM的好高,我知道好多VP都没这么高
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