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[与老板相处 Manage Up] 比较合作过的中国经理,美国亚裔经理, 欧洲经理

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匿名用户-71E  | 添加认证 | 2022-8-13 11:16:16 |阅读模式
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感觉欧洲经理和美国经理 人都很随和,很尊重人,如果和别的组工作block会帮助engineer unblock,委婉的push,公司给的团建的钱会给engineer用, 透明,素质高。。。
. 1point3acres
中国上海经理 喜欢micromanage 不尊重人,会批评你,会各种瞎指点,遇到和别的组打交道,自己躲起来让engineer去上;.google  и
团建 自己买饭;喜欢在公开场合炫耀自己去过哪,喜欢被羡慕;喜欢玩阴的,交流不明白,管理能力不行,不懂得尊重人;不透明,天天讲中文。。。

感觉避开中国经理,生活会快乐很多。。。

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地里匿名用户
匿名用户-D7F  | 添加认证 | 2022-8-13 11:39:05
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美帝职场7年,中资大厂startup都干过,一些刻板印象,来自身边观察。. 1point3acres

欧洲经理:如果西欧的还好,东欧国家,特别是苏联卫星国来的经理,坑货很多。另外我发现一些娶了亚洲老婆或者对亚洲文化有兴趣的经理还都挺好的。
中国经理:年轻的经理比老留好,留过学的比国内直接transfer来的好,一直在美国公司工作的比在中资公司当过经理的好,一直在Google工作的比在Amazon LP熏陶过的好。Meta比较特殊,Meta有坑货经理,但是也有很多能力很强,愿意提携组员的经理。一路名校科班出身年轻有为的经理比年轻时普通学校后来转码的中老年经理好。
印度经理:有美国学历的人好一些,组里人多样化的好一些。印度经理有时候会表面笑嘻嘻,但是背后捅刀子。
美国经理:大部分还行,情商很高。一般上了年纪的白人大爷比较好。
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我也赞同。名校年轻的国人经理很好。反而是那种中年转码的大叔经理是个坑。没有能力纯靠年纪上位(🙄️)
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maxiama 2022-8-14 08:11:19 来自APP | 显示全部楼层
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我认识的一个比利时人不到1米7,他们国家男人真矮!
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chengfa 2022-8-13 12:24:41 | 显示全部楼层
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我在美国和中国都工作过,在美国有西欧的老板,东欧的老板,印度经理和国人经理。要我排座次的话,美国的国人经理和东欧的三个都不错,最差的是印度经理,西欧的老板也还撮合,另外有一个不懂技术的东欧老板也是最差的,不懂技术,还micro-management,人品极坏。

总之,后面的职业生涯,如果是印度经理,我绝不会考虑, 东欧老板看运气,不错的两个东欧老板的老婆都是亚洲人,这符合上面两位说的。西欧的也可以考虑。如果是国人经理,我也欢迎。
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地里匿名用户
匿名用户-BC6  | 添加认证 | 2022-8-13 15:20:40 来自APP
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对 国人经理 年轻,名校毕业,大公司做的都不还不错。做事比较认真细致,对待工作一般比较认真。
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n<5的小样本观测,有一些符合stereotype-哇果然这样,有一些不符合stereotype-嘿不一定哟,有啥意思?
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