1p3a-logobeta

H1-B 工资数据

LCA (Labor Condition Application) Search

LCA 的全称是 Labor Condition Application，意为劳工情况申请，是 H-1B 非移民签证程序的一部分。在向移民局递交 H-1B 申请之前，要先向劳工部递交 LCA 申请。LCA 申请中包括雇主同意向该外籍员工支付的薪水不低于其即将开始工作职位的现行工资标准的文件。

Prevailing Wage

外籍员工申请 H-1B 签证的一项要求是工资必须达到所工作地域同职业薪资的平均水平，即 Prevailing Wage。

关于 H1-B

什么是 H1B 签证？

H1B 签证是美国签发给在该国从事专业技术类工作的人士的签证，属于非移民签证，是美国最主要的工作签证类别。这种签证必须由雇主出面为申请人申请，且申请人的雇用申请书需要美国公民及移民服务局的批准。

H1B 的申请资格？
  • 至少拥有学士学位或同等学历（境外学位需做学位认证）。
  • 若没有学士学位，可以用专业训练或足够的工作经验代替——三年完整相关工作经历可以代替一年大学教育。
  • 专业与该职位相关。
  • 职位属于专业化职位 (Specialty Occupation)。
  • 职位必须由位于美国的公司提供，必须由雇主出面申请。
  • 员工薪资必须达到劳工部公布的现行工资标准 (Prevailing Wage)。

如何申请 H1-B

  1. 找到愿意为你 sponsor H1-B 的雇主。
  2. 雇主提交 LCA (Labor Condition Application) 给劳工部。
  3. LCA 通过后，雇主向 USCIS 提交 H1-B 注册并参加抽签。
  4. 中签后提交完整 H1-B 申请。
  5. USCIS 审批通过后即可开始工作。

H1-B 抽签

USCIS 每年 3 月开放 H1-B 注册，雇主在注册期内为外籍员工提交注册信息，USCIS 在抽签后通知中签结果。常规配额为 65,000，硕士及以上配额为 20,000，超出部分参与第二轮抽签。