2026 Q2跳槽总结
跳槽
background：亚麻九年L5，senior无望，去年八月起做agent，然后agentic workflow(multi agents orchestrarion）。
timeline：今年一月起开始刷题neetcode，看hello interview，一直进展缓慢，因为工作太忙，还有两个小孩。直到六月开始面试了也才刷了120题，和不到20篇系统设计。
四月linkedin买了会员，打开open to work，更新简历，花了很多时间跟gpt聊，给我写了好几个版本的linkedin页面介绍，终于五月开始逐渐有hr reach out，最后证明这是最高效的获得面试的办法。
五月六月我大概有20个hr reach out，我也自己海投了40家中小公司，只有三个回复，最终我约了10个hr call，把工资太低的和地点不符的拒了，很多找上来的机会都在加州，而我在西雅图所以也浪费了很多机会。
所有的hr面我就讲我那个agentic workflow是怎么做的，以及impact如何，事实证明即使面的general sde岗位，只要讲了这个项目，hr都会给我下一轮，而且让我面senior和staff岗位。
最终我面的有五家，有的我在hr面后又drop了，因为面试都集中在了六月，工作太忙了实在是面不过来。
Prophecy.ai: 面了两轮，第三轮前hr告诉我内容是让我用claude sdk还是啥手写agent，我就婉拒了，因为我只会amazon的那套，没有时间准备就算了。而且他们hr说他们大部分团队在印度，我面的职位需要refactor他们印度team的code，以及写agent，虽然他们director否认了这点，但怕是雷。
tiktok: 非常神奇的经历，hr第一次reach out时说是西雅图的职位，我给了cv后，他说有另一个职位更适合我，然后就面了两轮coding，第三轮是系统设计，hr突然想起要问我地点，问我能否relocate去san jose，我说不能，就结束了，我在面tt期间他们家不停有hr找我面别的职位，然而我在当前流程结束后就没人找了
rippling：电面是ai coding，我没经验，part 1表演半天导致part 2都没写完，挂
pinterest：这家onsite挂，我有轮coding太拉了，虽然面经很全，但貌似他们开始更新了。总之很可惜，这家我花了最多的时间来准备。
六月一整个月每次拿到面试后就地里和hack2hire找面经，这个月又刷了150题，和大概15篇系统设计，这个月真的是拼了，每天大概只睡了5小时，周末也哪里都不去，队友很给力承担了大部分的家务。
一家pre ipo的中厂：一共四轮，没有coding，一直在聊我的亚麻的那个agentic workflow项目和两轮ai system design，我觉得我有的轮面的挺烂的，但不知怎么还是给了我offer，我面的senior staff，最终debrief时被最后那轮的一个ex amazon的面试官downgrade到staff，说我在亚麻L5不能map到他们的senior staff，然而我也没别的offer，只能接了，前三年给了40, 42, 45的包，hr说虽然没上市但他们的股票可以保证以某个价格卖回他们的母公司，所以也不算是纸钱。
一进入七月市场一下子冷掉了，几乎没有hr再reach out了。可能要等九月十月才能再热一点
总结：这是我工作九年来第一次跳槽，应该是挺难的，但是有ai经验还是有机会的，我刷题刷的挺烂的，但是每轮讲一讲我的ai项目，基本上没有太为难我，即使挺多答得挺拉的也还是给我过了。
具体项目不能透露，因为还有人正在做。
如果你没有ai经验，组里也没有ai项目给你，去使用内部那几个流行的tools，研究怎么搭自己的agent，看外部的tech blog，再思考可以解决什么问题，当成一个side project来做，越早行动机会越多。今年有好多做出来的ai项目最初就是一两个人做的，meshclaw, oh my kiro cli, 一些team specific的agents for automation, 这些肯定都不是op request。
timeline：今年一月起开始刷题neetcode，看hello interview，一直进展缓慢，因为工作太忙，还有两个小孩。直到六月开始面试了也才刷了120题，和不到20篇系统设计。
四月linkedin买了会员，打开open to work，更新简历，花了很多时间跟gpt聊，给我写了好几个版本的linkedin页面介绍，终于五月开始逐渐有hr reach out，最后证明这是最高效的获得面试的办法。
五月六月我大概有20个hr reach out，我也自己海投了40家中小公司，只有三个回复，最终我约了10个hr call，把工资太低的和地点不符的拒了，很多找上来的机会都在加州，而我在西雅图所以也浪费了很多机会。
所有的hr面我就讲我那个agentic workflow是怎么做的，以及impact如何，事实证明即使面的general sde岗位，只要讲了这个项目，hr都会给我下一轮，而且让我面senior和staff岗位。
最终我面的有五家，有的我在hr面后又drop了，因为面试都集中在了六月，工作太忙了实在是面不过来。
Prophecy.ai: 面了两轮，第三轮前hr告诉我内容是让我用claude sdk还是啥手写agent，我就婉拒了，因为我只会amazon的那套，没有时间准备就算了。而且他们hr说他们大部分团队在印度，我面的职位需要refactor他们印度team的code，以及写agent，虽然他们director否认了这点，但怕是雷。
tiktok: 非常神奇的经历，hr第一次reach out时说是西雅图的职位，我给了cv后，他说有另一个职位更适合我，然后就面了两轮coding，第三轮是系统设计，hr突然想起要问我地点，问我能否relocate去san jose，我说不能，就结束了，我在面tt期间他们家不停有hr找我面别的职位，然而我在当前流程结束后就没人找了
rippling：电面是ai coding，我没经验，part 1表演半天导致part 2都没写完，挂
pinterest：这家onsite挂，我有轮coding太拉了，虽然面经很全，但貌似他们开始更新了。总之很可惜，这家我花了最多的时间来准备。
六月一整个月每次拿到面试后就地里和hack2hire找面经，这个月又刷了150题，和大概15篇系统设计，这个月真的是拼了，每天大概只睡了5小时，周末也哪里都不去，队友很给力承担了大部分的家务。
一家pre ipo的中厂：一共四轮，没有coding，一直在聊我的亚麻的那个agentic workflow项目和两轮ai system design，我觉得我有的轮面的挺烂的，但不知怎么还是给了我offer，我面的senior staff，最终debrief时被最后那轮的一个ex amazon的面试官downgrade到staff，说我在亚麻L5不能map到他们的senior staff，然而我也没别的offer，只能接了，前三年给了40, 42, 45的包，hr说虽然没上市但他们的股票可以保证以某个价格卖回他们的母公司，所以也不算是纸钱。
一进入七月市场一下子冷掉了，几乎没有hr再reach out了。可能要等九月十月才能再热一点
总结：这是我工作九年来第一次跳槽，应该是挺难的，但是有ai经验还是有机会的，我刷题刷的挺烂的，但是每轮讲一讲我的ai项目，基本上没有太为难我，即使挺多答得挺拉的也还是给我过了。
补充内容
8/17补充：具体项目不能透露，因为还有人正在做。
如果你没有ai经验，组里也没有ai项目给你，去使用内部那几个流行的tools，研究怎么搭自己的agent，看外部的tech blog，再思考可以解决什么问题，当成一个side project来做，越早行动机会越多。今年有好多做出来的ai项目最初就是一两个人做的，meshclaw, oh my kiro cli, 一些team specific的agents for automation, 这些肯定都不是op request。
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