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《你不知道的美国留学》清华大学出版社出版Warald出书了！ 真实有料的美国留学指南，不知道后悔一辈子。 |
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博客文章
- Uber/Lyft/Pinterest热闹上市，员工到底能挣多少钱？拿地里报的offer咱们仔细算算 2019/05/10 Uber今天上市，这是2014年阿里巴巴在纽交所上市以来全球规模最大的IPO，相信各位今天会被各种新闻刷屏。 Warald就不跟风重复Uber的发展史了，我只谈一个话题：公司上市了，创始团队和投资人自然是大块吃肉，那作为普通员工，到底能拿到多少钱呢？ 我们用真实的工资数据计算一下。 说到工资收入，咱们中国人圈子自然要用一亩三分地的数据，以下例子均来自抖包袱版，都是地里同学们曾经拿过的offer。 《一》如果你选择了Lyft 这家公司已经上市一段时间了，形势明朗。 一亩三分地抖包袱版最早的Lyft offer发布在三年前，2016年夏天。 四年共计30000股RSU，每年拿到25%，Lyft上市当天工作2年多，拿到15000股。股价72快，总计108万。看上去很美。 但是，在股票vest当天，也产生了巨额的税务， 具体tax数目因人而异，为了简化讨论，股票部分我们统一按照最高税率来计算。联邦税Federal tax 37%。如果你是加州居民，恭喜！还有12.3%的加州州税。 二者加起来接近50%了，税务高达50万！50万！！ 不行了，等我歇口气再继续写~~~ 1~2~3~ 歇完了，继续。 上市当天，公司会自动卖掉员工的部分股票来缴税。以上图offer为例，如果公司withhold 50% tax，那这位同学拿到手的就只有 7500股（15000股的一半）。 那IPO当天，公司到底按照多少比例withhold tax？实际上并非50%。 按照37%来算，那你欠税： 1080000*(50%-37%)=140400 在这个例子里，也就是你的加州州稅啦~（西雅图的同学请去墙角大笑三声~~） 然后问题来了：你从哪里弄出14万美元来缴税？ 很少有人有这么多现金。那就只能卖手里的股票了。 既然是卖股票，核心问题就是一个：不得不卖的时候，多少钱一股？ 公司上市之后，员工必须在lockup period（180天）期满之后，才能卖持有的股票。所以这180天内的股价，无论涨跌，跟员工没什么关系。 公司股票下跌的情况： 假设Lyft股票被腰斩，股价跌为$36，则需要卖掉 140400/36=3900股，还剩下7500-3900=3600股。 所以，看上去是一百万，到手的只有3600股*36块一股=129600，不到13万。这也告诉我们：在公司股票下跌的情况下，ipo当天withhold越多越有利。 公司股票上涨的情况： 假设Lyft股票涨50%，股价为$108，则需要卖掉 140400/108=1300股缴税，还剩下7500-1300=6200股，价值接近70万。 所以，看上去是一百万，到手的有70万 – 在这种情况下，公司上市当天withhold比例越少越好。 《二》如果你选择了Uber Uber据说会withold 22%【update:实际上扣了40%左右】，180天解套之后，根据Lyft的情况，我们已经得知： 如果股价涨，赚！ 如果股价跌，哭！ 有一个神器：https://ipo.orgtfo.info 很帅的名字：IPO or GTFO 在它家的IPO calculator里输入数据，可以计算你的实际收入。我输入了一组Uber的数据： 得到了如下结果： 如果股价涨到$60，缴完税可以有$690300 如果股价跌倒$30，缴完税就只剩$222300了 感兴趣的同学去 ipo.orgtfo.info 网站，自行计算吧。 以上股票，说的是RSU。但是员工持股还有其他形式，早期员工拿的应该是stock option（低价买股票的权利）。如果行驶了option，只要公司上市，他们都会成为人生赢家。 那拿到Stock Option的同学能拿多少钱呢？ 《三》如果你选择了Niantic 汇报Lyft offer的这位同学，同时期也汇报了另外一家startup的offer。 公司是Niantic Labs，2016年把全美国人都吸到屋外抓Pikachu的AR游戏Pokemon Go，就是他家的。 可能很多同学已经弃玩Pokemon Go了，但是拥有DBDC Dragonite、SBSC Gengar、ICIB Lapras的W叔提醒：Pokemon Go一直都很挣钱，Niantic Labs近期也完成了估值为40亿美金的融资。 Offer细节如下： 假设： Niantic有1亿股fully diluted outstanding shares 股票strike price是 $2.79 At $4B valuation，上图offer股票价值： 175000*(4000000000/100000000-2.79) ~= 6.51M 如果Niantic即将发布的哈利波特游戏也热卖，巩固其AR平台定位，那公司估值翻番、以上offer股票价值超过千万美元，并不遥远。 而且，拿到这个offer的同学，并非Niantic Labs创始成员，在他之前N家已经有几十号员工了。 《四》如果你选择了Facebook 当然，我们也不能忘了同时期的大公司，比如Facebook，拿来做benchmark。 还是这位同学的offer – 在这里对他致以崇高谢意，沉淀了3年的数据回头看，真的非常有参加价值！ 2016年夏天，facebook股票在120左右，近期已经到了接近200，3年涨了 66%。如果没卖的话，目前到手的也有50万了，接近目前Lyft水平。 《五》如果你去了Airbnb Airbnb跟Uber齐名，但是2016年F轮融资之后估值就没涨过。那A家啥时候上市呢？每年都说是明年。心疼A家小伙伴三秒~ 最后，无论你去了哪家公司，都祝愿贵司股票能节节高升。毕竟，有个红红火火的互联网行业，我们每个人都会受益。 最最后，目前上市的这批，是上一个IT高峰期遗留的。希望下个高峰期里，可以看到更多的Zoom和袁征，看到更多中国人去敲钟。 federal ...
- 被遗忘的华人创业传奇 – Zoom袁征的老板，WebEx朱敏的故事 2019/04/21 之前写的文章《Zoom上市警示录：年薪百万雇佣硅谷工程师值吗》，有些人会注意到袁征人生道路上的一个转折点：他不会说英语，9次签证8次被拒后终于赴美，成为WebEx早期工程师。 那么问题来了：什么样的美国公司愿意雇佣一个连英语都不会说的人，肉身翻墙来美国？ 答曰：中国人开的。 百度百科介绍 + Warald点评如下： 朱敏 1948年出生于浙江宁波 – 今年71岁高龄了 1977年考入浙江农业大学拖拉机设计与制造专业 – 29岁才读大学。毕业后分配到工厂工作。 1982年考取浙大工业管理系研究生 – 工作一年继续读研 1984年作为早期公派留学生到美国斯坦福大学深造 – 36岁到美国，次年，他15岁的儿子转学进入斯坦福计算机系读本科，父子同校。 1996年创立WebEx（网讯） – 在美国待了12年之后，48岁才开始创业！ 2007年WebEx被Cisco收购 – 彼时已经59岁了。 有些人可能着眼浙大+斯坦福的名校牌子，但他追求教育的时候，已经是一把年纪的人了，拖家带口做啥都不容易，那个年代的很多人早已认命。朱敏每次华丽的人生转身背后，这得有多大的勇气、多少的付出？ 40岁写不动代码了？ Work life Balance? 爸爸妈妈老了，人生目标就靠你来实现了？ 感觉在朱敏面前，从父母到我们，说什么都是苍白的矫情。 另外，朱敏的夫人徐郁清也是WebEx的创始人之一，硅谷早期华人创业公司往往是夫妻店。是的，华人女性也可以创业打拼。 Mark Zuckerberg、Brian Cheskey的创业故事，大家耳熟能详，但是作为华人传奇的朱敏，在互联网上早已被遗忘了。Warald谷歌搜了一圈，才在一个风格老旧的小网站里找到一份。转发在这里。文章末尾附带我的更多点评。 本文发表于《环球企业家》2007年4月号 文 本刊记者 张亮 从1969年到1971年的三年时间里，知青朱敏在宁波东乡从事着单调重复的体力劳动。春种秋收时，他要每天从凌晨2点工作到晚8点。虽然已经结婚、生子，但他似乎始终无法适应这种正规、平凡的生活。于是他加入了乡里的手拉车队。 这依然是个辛苦活，但似乎有趣一些。每天，朱要和其他运输工一起，用手拉车把硫酸、硝酸、汽油等危险品从城市运到村子里。道路漫长、颠簸，木制的手拉车经常爆胎，或被货品压坏。而修车又是一件不可期待之事：全乡只有两个人会修车，因为“技术垄断”，他们经常罢工。 趁着又一次罢工到来，23岁的朱敏向车队队长建议，由自己和妻子来承担修车的工作。他甚至告诉队长，这样的好处是：夫妇两人的组合，因为女性的工分会被打六折，相当于给车队节约了成本。 于是，毫无修车经验的朱敏夫妇“承包”了修车工作，不过，接下来他们几乎没有修过任何一辆车——承包之初，朱敏就向所有人宣布，他会把车队用于修车的经费拨出一部分设为奖金，谁的车子一整年不坏，就可分享奖金。结果可想而知：所有人精心保养手拉车，即使偶尔遇到故障，也自行修理。因为几乎没有修车成本，奖金之外的经费，就成为了朱敏夫妇清闲一年的酬劳。 在当时，无论分得奖金的运输工、被夺走工作的修车工，还是朱敏本人，都不知道这可以被称作一次“商业模式创新”，他们更无法想到，这是一次怎样的商业旅程的起点：历经农民、技术厂长、城市建筑工人、浙江大学学生、斯坦福大学工程经济学硕士、保姆、厨师、公寓管理员等诸多身份，朱成为了创业者，被微软击败后，他成功实现了反击，并最终在2007年3月14日，由思科以32亿美元收购了他在美国创办的第二家公司网讯（WebEx）。这是一个比 MySpace、YouTube和Skype出售时的价格（5.8亿美元、16.5亿美元和26亿美元）都要高出许多的数字。外界估计，本次交易可为59 岁的朱敏带来1.2亿美元收益。 显然，没有人能忽视这样的命运波折，但也因其人生太过眩目，多数人忘记了追问另一个问题：生长于商业传统中断时期、毫无特殊背景的朱，为何能够在一系列命运转折点之后，成为了一个标准的硅谷创业家？或者，换句话说：为什么朱敏从未止步于某一个人生的“高点”上，而是不停舍弃一个看似相对不错的状态，并能够进入下一级旅程？ 某种意义上，朱敏人生的每一个拐点，几乎都是那次“修车故事”的重现：遇到一件身边没有人会作的事情后，朱会先承接下来，然后用尽可能短的时间学习、摸索，最终证明自己可以做到。虽然他所从事过的多数工作，看上去是命运随意飘荡的产物，但多数时候并非如此。从文革时起，他几乎每隔两年就学习一样新技能：办工厂、造车床、发明水泥搅拌机、考大学、学英语、学计算机，以及最后接受来自市场的商业教育……这让他仿佛一个文艺复兴时期的人物，伴随着多彩世界的层层展开，他也逐一学习那些吸引自己的知识。而在这个高度强调专业化的时代，朱敏从不惮于、甚至急切地持续改变自己的性格，让他成为了过去30年间中国商界极其罕见的一个学习者和实践者。 “骄傲的人” 对朱敏的剖析所及，首先是这样两种特质。 戳这里去一亩三分地创业板原文继续阅读
- Zoom上市警示录：年薪百万雇佣硅谷工程师值吗？ 2019/04/20 美国时间周四，Zoom上市，股票大涨。相信关心科技新闻的各位，被Zoom和其CEO 袁征（Eric Yuan）刷屏甚至圈粉了。 袁征本科毕业于山东科技大学（你听说过吗、以前叫山东矿业学院），上个世纪打算来美国，9次签证被拒8次，1997年终于成行，加入Webex。Webex当时也是startup，按照今天标准来看：袁征英语不行，即使刷题再溜，communication这关估计过不了，也只能去Webex（招人难的startup）当第一个码农了。按照某些人的观点来看：袁征这种996埋头干活的苦力（新闻里说他很用功)，等到了30岁、40岁，还能熬夜写代码吗？ 作为土生土长的华人，袁征能在美国取得这样的成功，激励我们：大陆来的中国人不光可以做Facebook VP of Enginering和Pinterest SVP of Engineering，也可以创业成功，走上人生巅峰 – 白富美就不用迎娶了，袁征早就有老婆有孩子家庭幸福，跟我们的好兄弟东哥不一样。 对Zoom和袁征的赞美这里就不多说了。言归正传。 Warald第一反应是去一亩三分地抖包袱版搜索zoom的offer package。Lyft和Pinterest offer地里都有不少，Uber更多，但是zoom只有一个：有位同学今年初拿到了1500股，你没看错，不是15000股，是1500股，给在美国工作了三年半的硕士生。zoom给他offer的时候，说很快要上市，按照每股25美金来计算。 用一个词语来形容这个offer：insulting。 即使Zoom股票大涨，按照$70一股来算，平均到四年，股票部分只有 1500*70/4=26250，跟Facebook和Google等一线公司相比，依然insulting。 Warald接着搜索了地里zoom的面经，发现数目也很少。凡是美国高科技行业公司，能走到上市这步，在一亩三分地里必然有很多面经、有不少offer被抖出来，除非它不招中国人。而Zoom是家中国人开的公司，不会歧视中国工程师，那它家的工程师是从哪里招的？ Forbes一篇文章里说： …After Yuan hired hundreds of engineers in his native China… 原来zoom把工程师团队放在中国。 下面引用腾讯新闻里的一段话，我觉得把要点说的很清楚： Zoom在上周的IPO招股说明书中披露，其大部分产品开发人员都在中国。招股说明书显示，Zoom在中国的多个研发中心雇用了500多名员工，约占其员工总数的30%，占其非美国员工总数的70%。 Zoom在其文件中写道：“我们的产品开发团队主要在中国，那里的人力成本比其他许多地区的成本都要低。如果我们将我们的产品开发团队从中国转移到其他地区，那么我们可能需要承担更高的运营费用，这将对我们的运营利润率造成不利影响，并损害我们的业务。” 在截至1月31日的过去一个财年中，Zoom在研发上花费了3300万美元，仅占总营收的10%。据红点创投(Redpoint Ventures)的托马什-汤古兹(Tomasz Tunguz)称，这一比例比其他企业软件制造商少得多，不到同行研发比例中值的一半。例如，Atlassian的研发成本占其总营收的40%以上，而Zendesk和Hubpot等较小的公司则将其总营收的20%以上用于研发。 这帮助Zoom在去年实现了760万美元的净利润，尽管像许多年轻的企业软件公司一样，该公司将一半以上的收入花在了销售和营销上。去年，该公司的营收增长了一倍多，达到了3.305亿美元。 Zoom上市之所以被追捧，因为它Profitable，尤其是在Uber、Lyft、Pinterest等巨额融资但是无法盈利的hot startup darling面前，Zoom清新脱俗。 在硅谷雇佣一个工程师，各种经验层次平均下来，每年烧掉20-30万美元的工资很正常，公司还要支付各种税、各种福利等至少50%的overhead，谷歌overhead我以前在新闻里看到过，逼近70%，这样算下来，养一个工程师，平均一年需要30-45万美元。 Zoom今年也只有760万美元的净利润，只要在硅谷多招20人，可能就无法作为profitable unicorn上市了，立马就不那么“脱俗”了。 Zoom上市影响巨大，因为它是美国互联网繁荣的反面：pinterest/lyft等公司一直声名显赫，鼓吹我们users有多少、我们market size有多大、我们的potential是多么的endless，天天在新闻里刷脸，那这些公司的员工呢？尽管有免费的食堂、各种好吃好喝的、work life balance很好，依然跳槽频繁，花钱买不来loyalty。 而Zoom不陪硅谷工程师们玩，研发放在中国，cut cost，可以以盈利姿态上市。前不久大家一起声讨996，马云的发言很招打，但是作为公司，无论是阿里巴巴、zoom还是Lyft，都要算计profit margin，有廉价的替代品，没必要花高价。今年上市的这批独角兽，可以说是上一代遗留的，风格是”烧钱买增长、挣钱无所谓“，而现在融资创业，会被盘问如何盈利。 那么问题来了：各位硅谷工程师们，咱们的职位，是否不可替代？如果你是老板，你是否会把研发挪到中国或者印度？ Zoom也许是个特例，袁征是中国人所以研发团队放在中国，美国人开的公司也许不会这么放心；Zoom产品面对企业，而pinterest产品经理需要接近普通用户，工程师也需要跟PM在一起工作；Zoom在美国也有工程师，任何公司招聘技术骨干不能只算cost、他们的股票数目不能insulting，等等。 铺天盖地的zoom辉煌我们只能仰望，作为个体，我觉得咱们得正视这个问题：任何事情，如果你觉得不合理，那最终会self correct，走上合理的道路。 在美国的各位，996咱们往往不操心，但是 追求work life balance vs 努力让自己很难替代，咱们得惦记着。 – Warald (Email: iamxiaoning@gmail.com) 博客: http://www.1point3acres.com 微博：http://www.weibo.com/warald 一亩三分地iOS应用：https://appsto.re/us/EesS8.i 一亩三分地安卓应用：https://goo.gl/g7Rfnq 欢迎转载，转载必须在标题注明转载，在文章正文开始之前而不是最后，用不小于正文的字体大小，肉眼可以清楚识别的颜色，一字不漏的附带以上三行内容。否则视为侵权！感谢合作。
- 如何安全的进行opt挂靠？点评五种方案 2019/04/10 Disclaimer: 首先，本文不讨论OPT挂靠的原因和对错，只进行技术讨论。 其次，本文不讨论“既然在美国找工作难，为啥不回国、回国好不好”之类的话题。 第三，本文已经是to the best of my knowledge，但是我并非移民律师。细节问题，请寻求专业支持，一亩三分地有多家移民律师事务所开办的专栏。 言归正传。开始~~ 首先，我们得定义什么是挂靠。指的是：留学生出钱给某个公司，号称在这家公司工作（通常是实习），实际上从来不上班、从来不干活。也就是说，employement是假的、空壳。真实的employement，无论是否是否给你工资，总之肯定不会倒过来“你给公司钱”。 此外，可能有些同学眼中，临时的工作都算是”挂靠“，但是只要你真的工作了，那这并非”挂靠“，而是真实的雇佣关系。 这些是非曲直，相信每个同学心理明白。 OPT两个阶段： 1. 第一年，管理非常松懈，可以是unpaid – 这个阶段，留学生也不在意收入，重点是获得时间来找工作。 2. opt延期，管理比较严格，需要是paid position – 这个阶段要玩猫腻难度陡然上涨。 下面谈谈第一年OPT挂靠的方式，是本文重点。 1. 实验室做RA 这是最常见、最简单的方式了。学校里某个教授收你去他的实验室做research assistant or programmer, 职位往往也是unpaid，你多少干点活，也会有很大的自由度（刷题、投简历样样不误）。 难度：看你认识的教授里是否有人愿意帮忙。很多教授不肯做这种事，乐意帮一把的人很少。实验室挂靠往往有个前提：你成绩好，在教授眼里很优秀。如果教授对你不满意，就别指望了。 其次，也要看学校自费生多不多 – 几百人甚至上千自费硕士的学校，难度很大，整个系可能愿意帮忙的教授屈指可数。僧多粥少的道理大家明白。 这条路子，其实是看你平常积累了。 2. NGO、Non-profit 去这些机构做volunteer也是一条比较稳妥的出路。volunteer不要钱白干活，往往录用门槛也很低低。 OPT第一年在意的是被雇佣，而不是具体做什么。Volunteer做的事情跟自己专业无关，往往也能混过去。如果能恰好找到跟你背景很匹配的，比如CS的同学给non profit做网站写app，那这段经历也可以写在简历里。 注意：NGO/Nonproft也是美国正规公司，它们可以给你办理H1B签证，而且没有名额限制（但不能转换去for profit companies），当然也可以办绿卡。如果遇到好的公司，也未尝不是个出路。当然，这得靠运气。 3. 亲戚熟人的公司 经过多年累积，已经有很多华人扎根在美国了。留美华人也并非人人都去打工、各个刷题去FLAG。有些人选择创业，公司未必很大，但是茁壮thrive的生意很多。 Warald也时不时听到有人说，我叔我舅我姑家里有公司，我挂靠在他们公司里。 这条路子，完美无忧。但是得你命好，有这样的亲戚。 4. 小公司 这里说的小，很可能是除了老板，就没几个全职员工那种“小”公司，甚至只有老板一个人。如果公司已经有一些员工了，那说明生意上轨道了，项目可以雇人干了，老板可能没兴趣跟你玩挂靠。 这种小公司非常缺人。老板可能是个part time entrepreneur，有个idea，就差一个程序员了，但是又没多少钱来招聘。他有正规公司，招人干活的需求很真实，你有OPT，低薪甚至unpaid都可以，只要双方愿意就成。 startup有专门招聘的网站比如angel.co，在里面发招人信息的公司，往往已经有几个员工了。再就是著名的craigslist，以及找contractor工作的一些网站。 如果你周围有startup incubator，尤其是在湾区/旧金山，不少人手里有公司、有idea想试试。主动联系一下，也许有地方收你。 如果能找到创始人比较厉害的startup，又肯指导你做项目，那你其实很赚 – 毕业了还找不到工作的同学，固然有些人纯属运气不好，也有很多是自身实力有限，有学东西的机会那就好好抓住。 这里也说一下：有些同学觉得我不要工资，我是免费劳力，公司为啥不要我？因为要管理你，要帮助你新手上路、培训你的基本能力，都需要时间，人力资源也是成本，花时间指导你意味着正常工作时间被占用，而且，有些人无论如何指导能力都很有限，有些人能力提高了就跑人了~~ 这条路子，难在找这些公司。找到之后，可能需要你有一些negotiation的能力，让对方接受你。 5. ...
- 重磅：提供OPT挂靠的findream老板果然被抓了！ 2019/04/04 OPT挂靠大家都明白是啥，不多说。 上一张来自美国政府机构ICE的截图，你仔细看看，能否发现什么问题？ Findream LLC这家公司名不见经传，但是在雇佣OPT学生方面，跃居美国所有公司前列，在All OPT榜单（包括延期），杀入前10，仅次于Facebook这种顶级公司。 Google一下Findream，也不难找到一亩三分地里的讨论，2016年有位同学发言： 最近一家骗子公司又重出江湖了，chineselookingforjob以前叫findream，骗子那时候叫apple huang，地址写的是mountain view，实地我也去看过，就是家餐馆，根本没什么公司，大家要小心，我就是被这家公司害的回不了美国！当时要在职证明发了n封邮件不理人，现在又出来骗人。 其实，Finadream这家公司在留学生圈子里知名度很高，交钱给他们，不用上班，从而进行OPT挂靠，算是公开的秘密了。 去年我写的文章：《解读ICE权威就业数据：我们需要亚麻粑粑满血复活！》，首次发现这家公司居然规模这么大，完全超乎想象，当时就猜想移民局必然会收拾他们，所以在文章里也点了Findream LLC的名字做提示。 4月2日，NBC报道：Chinese National Accused of Running Massive Visa Fraud Operation Through Sham Mountain View Tech Company 总结几点： 1. findream幕后老板是Weiyun Kelly Huang女士，这点跟地里爆出来的apple huang看似吻合 2. 2009年，Huang女士持F1在美国密西西比大学读书，之后在2014年获得了L2签证，雇主正是Findream LLC 3. 2013-2018年，Huang女士向其银行存入150多万美元，包括很多paypal和venmo的个人支付累积100多万美元 4. 上周，伊利诺伊州联邦检察官已经对Huang女士进行起诉，指控其业务完全虚构，进行签证欺诈。 NBC工作人员在linkedin上搜到了“hundreds of active profiles listing Findream as a current or former employer.” Warald写这个文章的时候，也搜了一下，还有55个employee（包括离职和现任）。 为啥说这个消息是重磅？findream“雇佣”的OPT学生数目略低于facebook，而且积累了好几年了，这个数目会很大。 估计Huang老板躲不过移民局这一关，入狱是必然结局了。各位在findream挂靠过的，包括已经找到正规工作上岸了的，做好心理准备，最好找经验丰富的移民律师咨询一下。 关于OPT挂靠：W叔很理解年轻人在美国奋斗的压力，讨论对错与否我觉得没啥意义，W叔只想祝各位能顺利过关。一亩三分地里早就有同学善意提醒过大家：《再强调一次：！！！千万不要挂靠公开提供OPT挂靠的公司！！！》 关于此事的讨论，请移步一亩三分地论坛同名帖子《重磅：提供OPT挂靠的findream老板果然被抓了！》 – Warald 一亩三分地iOS应用：https://appsto.re/us/EesS8.i 一亩三分地安卓应用：https://goo.gl/g7Rfnq 欢迎转载，转载必须在标题注明转载，在文章正文开始之前而不是最后，用不小于正文的字体大小，肉眼可以清楚识别的颜色，一字不漏的附带以上三行内容。否则视为侵权！感谢合作。
- 一亩三分地IOS和安卓ANDROID官方应用最新版发布！ 2019/01/14 2018/10/09：新版app 1.7.6正式发布了！ 除了老版的基础发帖读贴回复功能外，新添加的功能： + 加分！还有快速+1！ + 顶、踩 + 每日签到 – 蹲坑的时候可以签到，不用开电脑，可方便了！ + 分类信息的显示 – 是的，可以在手机上看面经和抖包袱版的分类了！ 界面做了调整，系统做了优化，接上了API会更稳定。 iOS应用下载链接： https://appsto.re/us/EesS8.i 安卓应用Google Play下载链接： https://goo.gl/g7Rfnq 安卓应用百度网盘APK下载： https://pan.baidu.com/s/1DAWIozLBPAd-xoD5jDJHTg 征求五星好评 凡是在app store里留五星好评+文字review的同学，我们给予大米奖励。 戳这里：《一亩三分地2018 iOS + Android应用最新版下载链接 + 评分领奖贴》
- 卡耐基梅陇CMU MSAII硕士招生录取情况介绍 2019/01/01 zyczqh1126在一亩三分地院系介绍版里分享了Carnegie Mellon University MSAII（以前的MSBIC）硕士项目录取数据： BIC在今年改名为MSAII，项目28个人只有一个印度人，其他全是同胞，有陆本也有海本的，大家都挺厉害的，有本科CS/SE的也有EE和其他数学类转专业的，课程的设计更加围绕AI了，以前Bio的课都没有了 关于这个项目的就业情况： 找实习和就业方面的话以往的BIC的师兄师姐就业都挺好的，实习有去大厂flag的，也有去一些databricks, walmart等公司的，就业的信息在官网上都可以查到，另外由于项目之前的director和boeing的关系，所以实习有很多可以去boeing做sde，今年已经有几个拿到fb的女生了 对MSAII感兴趣的同学可以去地里帖子《MSAII@CMU》查看详细信息。
- 达特茅斯学院CS Digital Arts项目介绍 2018/12/07 小西瓜要留学发表于一亩三分地美国大学院系介绍版的文章，推荐给对dartmouth college感兴趣的同学： 所谓digital arts（以下简称da）其实方向很大的，你想做游戏，想做动画，想做模拟，3d打印，渲染算法，想做hci，想做设计，都属于da的范畴，来了过后你就按照你自己的兴趣所在选课就好了，da这方面学校的课程是很丰富的。da其实就是计算机根不同艺术领域的交汇，你要懂计算机也要或多或少又一些别的兴趣，比如音乐＋计算机有computer composing，比如图形＋计算机computer graphic等等。总之学校资源很丰富，平台机会也很多，只要你自己争取，老师教授支持都来不及的。我那个做设计的学姐修的课就和我修的课差别挺大, 因为兴趣不同，她修了些studio arts课，比如摄影啊什么（上这个课人手一台胶片相机，会花大量的时间在暗房里洗照片），而我做渲染算法嘛就修了些并行计算啊，随机算法啊，之类的课程。当然我们da要求学生有两个art类的学分，你可以去音乐学院修音乐，也可以去电影学院学表演，也可以去艺术学院学油画，我因为想搞动画就去戏剧学院学了打光，我另外一个好伙伴去艺术学院学了个雕塑（石膏纸箱木头啥都折腾），当然最好还是想办法让计算机和这些东西结合起来。 你也有很多做项目的机会，da的学生很多都有参与dali lab（http://dali.dartmouth.edu）里面的项目，dali lab每学期都会招（developer，designer）。里面的项目主要来源分两类，一类是别的公司或部门外包的项目，一类是学idea pitch里面脱颖而出赢得资金的学生创意的项目。dali也有工资拿，一个小时13-15美元不等。在学校做ta（助教）和grader（打分）也很容易，只要你上过这门课，拿了A或者high pass就可以。所以有的是机会和平台让你在勤工俭学的同时又丰富专业知识。除此之外，学校也有那整门就是做一个project的课。就像我们项目有一叫project in digital art的课，就是让你组队做一个digital arts的项目，你可以做一款游戏，也可以做一部动画片，然后学期末会有一个像全校展示的机会 一般da的学生是上6-7个学期（不包括夏季学期），我这一届和上一届都有至少半额的奖学，所以就算学费贵哭，其实跟自己关系也不太大。 作者分享了拿到录取时的背景。欢迎去地里看原帖跟他交流。
- 姚昕xcodecareerservice+1o24bbs就业培训课程服务 – 你必须知道这些 2018/11/14 有个做美国留学生就业培训服务的公众号叫xcodecareerservice，近期做了一个网站 1o24bbs.com 专门剽窃一亩三分地的内容。 在这里对你背后的黑手Yao xin姚昕 做个介绍。 你会惊叹：留美华人群体里，居然会有这种人的存在？ 首先，姚昕冒充NEU老师行骗。 2017年，姚昕打着”NEU老师“的身份，为自己的就业培训班（xcodecareerservice）拉业务，被NEU学生检举。 在”西雅图校区的就业率估计要感谢我了” 这句话下面，是NEU学生代表给姚昕的正式回复  图片下方是NEU西雅图校区计算机教授兼主任Ian Gorton给学生们的群发邮件。 正文如下。邮件标题是姚昕的名字 总结： 姚昕水平太差，不足以做老师 这人善于伪装，连系主任都说：don’t judge a book by its cover 下面姚昕在xcode刷群里对此事的回应，头像切换为钢铁侠，在被NEU系主任直接打脸的情况下，依然信口雌黄。 截图末尾，应该是他抛出的“证据”，尽管看不清楚，但必然是伪造了。  neu seattle的同学们可以佐证此事，而且，截图里有NEU Seattle校区CS Director的联系方式。 冒充NEU老师行骗，被抓了还能这么无耻，是不是让你大开眼界？ 这还没完呢。接着来！ 去地里看帖子全文：http://www.1point3acres.com/bbs/thread-457553-1-1.html
- 解读ICE权威就业数据：我们需要亚麻粑粑满血复活！ 2018/11/14 今天，很多人会被亚马逊官方的一条新闻刷屏： Amazon Selects New York City and Northern Virginia for New Headquarters 新闻中说： The new Washington, D.C. metro headquarters in Arlington will be located in National Landing, and the New York City headquarters will be located in the Long Island City neighborhood in Queens. Amazon’s investments in each new headquarters will spur the creation of tens of thousands ...
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