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《你不知道的美国留学》清华大学出版社出版Warald出书了！ 真实有料的美国留学指南，不知道后悔一辈子。 |
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博客文章
- 猿族星球data岗位之等级划分：DL monkey > ML monkey > DS/Analytics monkey > SQL monkey 2019/05/21 一亩三分地里有同学发帖说： 听了很多留学培训机构讲座，听上去DS很有前途，。。。感觉转DS做data scientist（data scientist我默认是做机器学习，会涉及到统计知识，但是我看过一些面试题，本科期间学的统计知识基本够用。面试拉差距主要还是机器学习和算法）会比直接转CS平稳。到研究生快结束找全职前，我已经有三份美国中小公司实习经历，两份机器学习相关，其中一份是Data scientist Intern。届时身边认熟悉的同学有四五个是机器学习相关的实习。。。简历关全跪。无心插柳投的软件开发，倒是收了很多面试，最终我个人是软件开发上岸，认识的人没有数据上岸或者机器学习上岸的。我曾经在招聘网站上搜索关键字，软件开发岗位是数据科学岗位的五倍还多。另外，数据科学家岗位学历普遍要求更高。 跟data 沾边的岗位和专业都跟多，而且很多说法很模糊，比如这位同学也提到的 Data Science = Machine Learning；以及学业DS的、学统计、学CS的、学EE的，都说有ML背景，等等。 在这里，Warald做个划分。 《1》Machine Learning Engineer 公司里很多做ML的职位叫 Machine Learning Engineer，可以认为是 Software Engineer with a specialization in Machine Learning，换言之，MLE跟mobile, front end一样，可以理解为是SDE的一个track。面试当然要刷题，最对口的专业当然是CS。 就工作内容而言，只有硕士学位、工作经验也不丰富的MLE，一般做不了model和算法，做的是实现。很多EECS PhD，做的也不是建模，依然是ML system development。 有的公司里也有专注做ML建模的组，一般要求phd，但是这样的职位很少。 《2》Data Engineer data engineer这个title在不同公司意义不同。 有的是SQL，论收入 SQL Airbnb DS 5，用收入衡量，其实是 FB SDE 4 -> Airbnb sde 5，跳槽涨钱了。 去Airbnb做DS = 从各种公司去FB/Google做SDE。 无论FB还是Airbnb，都不怎么招 new grad，因为analytics最好懂有实践经验，工作内容不是 ”用某个统计方法解决某个问题“，而是诸如： Facebook打算给用户的发text notification 告诉他们close friends 的Update, 如何评估这个feature 值不值得加？ 一亩三分地是否应该上每日答题这个feature？如何衡量？ 现在的data science项目课程应该没有哪家是解决以上问题的吧？然后学生们一脸懵逼，不知道怎么解决此类问题。只能去做低端的analyst，给个数据集写SQL，close ...
- Uber/Lyft/Pinterest热闹上市，员工到底能挣多少钱？拿地里报的offer咱们仔细算算 2019/05/10 Uber今天上市，这是2014年阿里巴巴在纽交所上市以来全球规模最大的IPO，相信各位今天会被各种新闻刷屏。 Warald就不跟风重复Uber的发展史了，我只谈一个话题：公司上市了，创始团队和投资人自然是大块吃肉，那作为普通员工，到底能拿到多少钱呢？ 我们用真实的工资数据计算一下。 说到工资收入，咱们中国人圈子自然要用一亩三分地的数据，以下例子均来自抖包袱版，都是地里同学们曾经拿过的offer。 《一》如果你选择了Lyft 这家公司已经上市一段时间了，形势明朗。 一亩三分地抖包袱版最早的Lyft offer发布在三年前，2016年夏天。 四年共计30000股RSU，每年拿到25%，Lyft上市当天工作2年多，拿到15000股。股价72快，总计108万。看上去很美。 但是，在股票vest当天，也产生了巨额的税务， 具体tax数目因人而异，为了简化讨论，股票部分我们统一按照最高税率来计算。联邦税Federal tax 37%。如果你是加州居民，恭喜！还有12.3%的加州州税。 二者加起来接近50%了，税务高达50万！50万！！ 不行了，等我歇口气再继续写~~~ 1~2~3~ 歇完了，继续。 上市当天，公司会自动卖掉员工的部分股票来缴税。以上图offer为例，如果公司withhold 50% tax，那这位同学拿到手的就只有 7500股（15000股的一半）。 那IPO当天，公司到底按照多少比例withhold tax？实际上并非50%。 按照37%来算，那你欠税： 1080000*(50%-37%)=140400 在这个例子里，也就是你的加州州稅啦~（西雅图的同学请去墙角大笑三声~~） 然后问题来了：你从哪里弄出14万美元来缴税？ 很少有人有这么多现金。那就只能卖手里的股票了。 既然是卖股票，核心问题就是一个：不得不卖的时候，多少钱一股？ 公司上市之后，员工必须在lockup period（180天）期满之后，才能卖持有的股票。所以这180天内的股价，无论涨跌，跟员工没什么关系。 公司股票下跌的情况： 假设Lyft股票被腰斩，股价跌为$36，则需要卖掉 140400/36=3900股，还剩下7500-3900=3600股。 所以，看上去是一百万，到手的只有3600股*36块一股=129600，不到13万。这也告诉我们：在公司股票下跌的情况下，ipo当天withhold越多越有利。 公司股票上涨的情况： 假设Lyft股票涨50%，股价为$108，则需要卖掉 140400/108=1300股缴税，还剩下7500-1300=6200股，价值接近70万。 所以，看上去是一百万，到手的有70万 – 在这种情况下，公司上市当天withhold比例越少越好。 《二》如果你选择了Uber Uber据说会withold 22%【update:实际上扣了40%左右】，180天解套之后，根据Lyft的情况，我们已经得知： 如果股价涨，赚！ 如果股价跌，哭！ 有一个神器：https://ipo.orgtfo.info 很帅的名字：IPO or GTFO 在它家的IPO calculator里输入数据，可以计算你的实际收入。我输入了一组Uber的数据： 得到了如下结果： 如果股价涨到$60，缴完税可以有$690300 如果股价跌倒$30，缴完税就只剩$222300了 感兴趣的同学去 ipo.orgtfo.info 网站，自行计算吧。 以上股票，说的是RSU。但是员工持股还有其他形式，早期员工拿的应该是stock option（低价买股票的权利）。如果行驶了option，只要公司上市，他们都会成为人生赢家。 那拿到Stock Option的同学能拿多少钱呢？ 《三》如果你选择了Niantic 汇报Lyft offer的这位同学，同时期也汇报了另外一家startup的offer。 公司是Niantic Labs，2016年把全美国人都吸到屋外抓Pikachu的AR游戏Pokemon Go，就是他家的。 可能很多同学已经弃玩Pokemon Go了，但是拥有DBDC Dragonite、SBSC Gengar、ICIB Lapras的W叔提醒：Pokemon Go一直都很挣钱，Niantic Labs近期也完成了估值为40亿美金的融资。 Offer细节如下： 假设： Niantic有1亿股fully diluted outstanding shares 股票strike price是 $2.79 At $4B valuation，上图offer股票价值： 175000*(4000000000/100000000-2.79) ~= 6.51M 如果Niantic即将发布的哈利波特游戏也热卖，巩固其AR平台定位，那公司估值翻番、以上offer股票价值超过千万美元，并不遥远。 而且，拿到这个offer的同学，并非Niantic Labs创始成员，在他之前N家已经有几十号员工了。 《四》如果你选择了Facebook 当然，我们也不能忘了同时期的大公司，比如Facebook，拿来做benchmark。 还是这位同学的offer – 在这里对他致以崇高谢意，沉淀了3年的数据回头看，真的非常有参加价值！ 2016年夏天，facebook股票在120左右，近期已经到了接近200，3年涨了 66%。如果没卖的话，目前到手的也有50万了，接近目前Lyft水平。 《五》如果你去了Airbnb Airbnb跟Uber齐名，但是2016年F轮融资之后估值就没涨过。那A家啥时候上市呢？每年都说是明年。心疼A家小伙伴三秒~ 最后，无论你去了哪家公司，都祝愿贵司股票能节节高升。毕竟，有个红红火火的互联网行业，我们每个人都会受益。 最最后，目前上市的这批，是上一个IT高峰期遗留的。希望下个高峰期里，可以看到更多的Zoom和袁征，看到更多中国人去敲钟。 federal ...
- 被遗忘的华人创业传奇 – Zoom袁征的老板，WebEx朱敏的故事 2019/04/21 之前写的文章《Zoom上市警示录：年薪百万雇佣硅谷工程师值吗》，有些人会注意到袁征人生道路上的一个转折点：他不会说英语，9次签证8次被拒后终于赴美，成为WebEx早期工程师。 那么问题来了：什么样的美国公司愿意雇佣一个连英语都不会说的人，肉身翻墙来美国？ 答曰：中国人开的。 百度百科介绍 + Warald点评如下： 朱敏 1948年出生于浙江宁波 – 今年71岁高龄了 1977年考入浙江农业大学拖拉机设计与制造专业 – 29岁才读大学。毕业后分配到工厂工作。 1982年考取浙大工业管理系研究生 – 工作一年继续读研 1984年作为早期公派留学生到美国斯坦福大学深造 – 36岁到美国，次年，他15岁的儿子转学进入斯坦福计算机系读本科，父子同校。 1996年创立WebEx（网讯） – 在美国待了12年之后，48岁才开始创业！ 2007年WebEx被Cisco收购 – 彼时已经59岁了。 有些人可能着眼浙大+斯坦福的名校牌子，但他追求教育的时候，已经是一把年纪的人了，拖家带口做啥都不容易，那个年代的很多人早已认命。朱敏每次华丽的人生转身背后，这得有多大的勇气、多少的付出？ 40岁写不动代码了？ Work life Balance? 爸爸妈妈老了，人生目标就靠你来实现了？ 感觉在朱敏面前，从父母到我们，说什么都是苍白的矫情。 另外，朱敏的夫人徐郁清也是WebEx的创始人之一，硅谷早期华人创业公司往往是夫妻店。是的，华人女性也可以创业打拼。 Mark Zuckerberg、Brian Cheskey的创业故事，大家耳熟能详，但是作为华人传奇的朱敏，在互联网上早已被遗忘了。Warald谷歌搜了一圈，才在一个风格老旧的小网站里找到一份。转发在这里。文章末尾附带我的更多点评。 本文发表于《环球企业家》2007年4月号 文 本刊记者 张亮 从1969年到1971年的三年时间里，知青朱敏在宁波东乡从事着单调重复的体力劳动。春种秋收时，他要每天从凌晨2点工作到晚8点。虽然已经结婚、生子，但他似乎始终无法适应这种正规、平凡的生活。于是他加入了乡里的手拉车队。 这依然是个辛苦活，但似乎有趣一些。每天，朱要和其他运输工一起，用手拉车把硫酸、硝酸、汽油等危险品从城市运到村子里。道路漫长、颠簸，木制的手拉车经常爆胎，或被货品压坏。而修车又是一件不可期待之事：全乡只有两个人会修车，因为“技术垄断”，他们经常罢工。 趁着又一次罢工到来，23岁的朱敏向车队队长建议，由自己和妻子来承担修车的工作。他甚至告诉队长，这样的好处是：夫妇两人的组合，因为女性的工分会被打六折，相当于给车队节约了成本。 于是，毫无修车经验的朱敏夫妇“承包”了修车工作，不过，接下来他们几乎没有修过任何一辆车——承包之初，朱敏就向所有人宣布，他会把车队用于修车的经费拨出一部分设为奖金，谁的车子一整年不坏，就可分享奖金。结果可想而知：所有人精心保养手拉车，即使偶尔遇到故障，也自行修理。因为几乎没有修车成本，奖金之外的经费，就成为了朱敏夫妇清闲一年的酬劳。 在当时，无论分得奖金的运输工、被夺走工作的修车工，还是朱敏本人，都不知道这可以被称作一次“商业模式创新”，他们更无法想到，这是一次怎样的商业旅程的起点：历经农民、技术厂长、城市建筑工人、浙江大学学生、斯坦福大学工程经济学硕士、保姆、厨师、公寓管理员等诸多身份，朱成为了创业者，被微软击败后，他成功实现了反击，并最终在2007年3月14日，由思科以32亿美元收购了他在美国创办的第二家公司网讯（WebEx）。这是一个比 MySpace、YouTube和Skype出售时的价格（5.8亿美元、16.5亿美元和26亿美元）都要高出许多的数字。外界估计，本次交易可为59 岁的朱敏带来1.2亿美元收益。 显然，没有人能忽视这样的命运波折，但也因其人生太过眩目，多数人忘记了追问另一个问题：生长于商业传统中断时期、毫无特殊背景的朱，为何能够在一系列命运转折点之后，成为了一个标准的硅谷创业家？或者，换句话说：为什么朱敏从未止步于某一个人生的“高点”上，而是不停舍弃一个看似相对不错的状态，并能够进入下一级旅程？ 某种意义上，朱敏人生的每一个拐点，几乎都是那次“修车故事”的重现：遇到一件身边没有人会作的事情后，朱会先承接下来，然后用尽可能短的时间学习、摸索，最终证明自己可以做到。虽然他所从事过的多数工作，看上去是命运随意飘荡的产物，但多数时候并非如此。从文革时起，他几乎每隔两年就学习一样新技能：办工厂、造车床、发明水泥搅拌机、考大学、学英语、学计算机，以及最后接受来自市场的商业教育……这让他仿佛一个文艺复兴时期的人物，伴随着多彩世界的层层展开，他也逐一学习那些吸引自己的知识。而在这个高度强调专业化的时代，朱敏从不惮于、甚至急切地持续改变自己的性格，让他成为了过去30年间中国商界极其罕见的一个学习者和实践者。 “骄傲的人” 对朱敏的剖析所及，首先是这样两种特质。 戳这里去一亩三分地创业板原文继续阅读
- Zoom上市警示录：年薪百万雇佣硅谷工程师值吗？ 2019/04/20 美国时间周四，Zoom上市，股票大涨。相信关心科技新闻的各位，被Zoom和其CEO 袁征（Eric Yuan）刷屏甚至圈粉了。 袁征本科毕业于山东科技大学（你听说过吗、以前叫山东矿业学院），上个世纪打算来美国，9次签证被拒8次，1997年终于成行，加入Webex。Webex当时也是startup，按照今天标准来看：袁征英语不行，即使刷题再溜，communication这关估计过不了，也只能去Webex（招人难的startup）当第一个码农了。按照某些人的观点来看：袁征这种996埋头干活的苦力（新闻里说他很用功)，等到了30岁、40岁，还能熬夜写代码吗？ 作为土生土长的华人，袁征能在美国取得这样的成功，激励我们：大陆来的中国人不光可以做Facebook VP of Enginering和Pinterest SVP of Engineering，也可以创业成功，走上人生巅峰 – 白富美就不用迎娶了，袁征早就有老婆有孩子家庭幸福，跟我们的好兄弟东哥不一样。 对Zoom和袁征的赞美这里就不多说了。言归正传。 Warald第一反应是去一亩三分地抖包袱版搜索zoom的offer package。Lyft和Pinterest offer地里都有不少，Uber更多，但是zoom只有一个：有位同学今年初拿到了1500股，你没看错，不是15000股，是1500股，给在美国工作了三年半的硕士生。zoom给他offer的时候，说很快要上市，按照每股25美金来计算。 用一个词语来形容这个offer：insulting。 即使Zoom股票大涨，按照$70一股来算，平均到四年，股票部分只有 1500*70/4=26250，跟Facebook和Google等一线公司相比，依然insulting。 Warald接着搜索了地里zoom的面经，发现数目也很少。凡是美国高科技行业公司，能走到上市这步，在一亩三分地里必然有很多面经、有不少offer被抖出来，除非它不招中国人。而Zoom是家中国人开的公司，不会歧视中国工程师，那它家的工程师是从哪里招的？ Forbes一篇文章里说： …After Yuan hired hundreds of engineers in his native China… 原来zoom把工程师团队放在中国。 下面引用腾讯新闻里的一段话，我觉得把要点说的很清楚： Zoom在上周的IPO招股说明书中披露，其大部分产品开发人员都在中国。招股说明书显示，Zoom在中国的多个研发中心雇用了500多名员工，约占其员工总数的30%，占其非美国员工总数的70%。 Zoom在其文件中写道：“我们的产品开发团队主要在中国，那里的人力成本比其他许多地区的成本都要低。如果我们将我们的产品开发团队从中国转移到其他地区，那么我们可能需要承担更高的运营费用，这将对我们的运营利润率造成不利影响，并损害我们的业务。” 在截至1月31日的过去一个财年中，Zoom在研发上花费了3300万美元，仅占总营收的10%。据红点创投(Redpoint Ventures)的托马什-汤古兹(Tomasz Tunguz)称，这一比例比其他企业软件制造商少得多，不到同行研发比例中值的一半。例如，Atlassian的研发成本占其总营收的40%以上，而Zendesk和Hubpot等较小的公司则将其总营收的20%以上用于研发。 这帮助Zoom在去年实现了760万美元的净利润，尽管像许多年轻的企业软件公司一样，该公司将一半以上的收入花在了销售和营销上。去年，该公司的营收增长了一倍多，达到了3.305亿美元。 Zoom上市之所以被追捧，因为它Profitable，尤其是在Uber、Lyft、Pinterest等巨额融资但是无法盈利的hot startup darling面前，Zoom清新脱俗。 在硅谷雇佣一个工程师，各种经验层次平均下来，每年烧掉20-30万美元的工资很正常，公司还要支付各种税、各种福利等至少50%的overhead，谷歌overhead我以前在新闻里看到过，逼近70%，这样算下来，养一个工程师，平均一年需要30-45万美元。 Zoom今年也只有760万美元的净利润，只要在硅谷多招20人，可能就无法作为profitable unicorn上市了，立马就不那么“脱俗”了。 Zoom上市影响巨大，因为它是美国互联网繁荣的反面：pinterest/lyft等公司一直声名显赫，鼓吹我们users有多少、我们market size有多大、我们的potential是多么的endless，天天在新闻里刷脸，那这些公司的员工呢？尽管有免费的食堂、各种好吃好喝的、work life balance很好，依然跳槽频繁，花钱买不来loyalty。 而Zoom不陪硅谷工程师们玩，研发放在中国，cut cost，可以以盈利姿态上市。前不久大家一起声讨996，马云的发言很招打，但是作为公司，无论是阿里巴巴、zoom还是Lyft，都要算计profit margin，有廉价的替代品，没必要花高价。今年上市的这批独角兽，可以说是上一代遗留的，风格是”烧钱买增长、挣钱无所谓“，而现在融资创业，会被盘问如何盈利。 那么问题来了：各位硅谷工程师们，咱们的职位，是否不可替代？如果你是老板，你是否会把研发挪到中国或者印度？ Zoom也许是个特例，袁征是中国人所以研发团队放在中国，美国人开的公司也许不会这么放心；Zoom产品面对企业，而pinterest产品经理需要接近普通用户，工程师也需要跟PM在一起工作；Zoom在美国也有工程师，任何公司招聘技术骨干不能只算cost、他们的股票数目不能insulting，等等。 铺天盖地的zoom辉煌我们只能仰望，作为个体，我觉得咱们得正视这个问题：任何事情，如果你觉得不合理，那最终会self correct，走上合理的道路。 在美国的各位，996咱们往往不操心，但是 追求work life balance vs 努力让自己很难替代，咱们得惦记着。 – Warald (Email: iamxiaoning@gmail.com) 博客: http://www.1point3acres.com 微博：http://www.weibo.com/warald 一亩三分地iOS应用：https://appsto.re/us/EesS8.i 一亩三分地安卓应用：https://goo.gl/g7Rfnq 欢迎转载，转载必须在标题注明转载，在文章正文开始之前而不是最后，用不小于正文的字体大小，肉眼可以清楚识别的颜色，一字不漏的附带以上三行内容。否则视为侵权！感谢合作。
- 如何安全的进行opt挂靠？点评五种方案 2019/04/10 Disclaimer: 首先，本文不讨论OPT挂靠的原因和对错，只进行技术讨论。 其次，本文不讨论“既然在美国找工作难，为啥不回国、回国好不好”之类的话题。 第三，本文已经是to the best of my knowledge，但是我并非移民律师。细节问题，请寻求专业支持，一亩三分地有多家移民律师事务所开办的专栏。 言归正传。开始~~ 首先，我们得定义什么是挂靠。指的是：留学生出钱给某个公司，号称在这家公司工作（通常是实习），实际上从来不上班、从来不干活。也就是说，employement是假的、空壳。真实的employement，无论是否是否给你工资，总之肯定不会倒过来“你给公司钱”。 此外，可能有些同学眼中，临时的工作都算是”挂靠“，但是只要你真的工作了，那这并非”挂靠“，而是真实的雇佣关系。 这些是非曲直，相信每个同学心理明白。 OPT两个阶段： 1. 第一年，管理非常松懈，可以是unpaid – 这个阶段，留学生也不在意收入，重点是获得时间来找工作。 2. opt延期，管理比较严格，需要是paid position – 这个阶段要玩猫腻难度陡然上涨。 下面谈谈第一年OPT挂靠的方式，是本文重点。 1. 实验室做RA 这是最常见、最简单的方式了。学校里某个教授收你去他的实验室做research assistant or programmer, 职位往往也是unpaid，你多少干点活，也会有很大的自由度（刷题、投简历样样不误）。 难度：看你认识的教授里是否有人愿意帮忙。很多教授不肯做这种事，乐意帮一把的人很少。实验室挂靠往往有个前提：你成绩好，在教授眼里很优秀。如果教授对你不满意，就别指望了。 其次，也要看学校自费生多不多 – 几百人甚至上千自费硕士的学校，难度很大，整个系可能愿意帮忙的教授屈指可数。僧多粥少的道理大家明白。 这条路子，其实是看你平常积累了。 2. NGO、Non-profit 去这些机构做volunteer也是一条比较稳妥的出路。volunteer不要钱白干活，往往录用门槛也很低低。 OPT第一年在意的是被雇佣，而不是具体做什么。Volunteer做的事情跟自己专业无关，往往也能混过去。如果能恰好找到跟你背景很匹配的，比如CS的同学给non profit做网站写app，那这段经历也可以写在简历里。 注意：NGO/Nonproft也是美国正规公司，它们可以给你办理H1B签证，而且没有名额限制（但不能转换去for profit companies），当然也可以办绿卡。如果遇到好的公司，也未尝不是个出路。当然，这得靠运气。 3. 亲戚熟人的公司 经过多年累积，已经有很多华人扎根在美国了。留美华人也并非人人都去打工、各个刷题去FLAG。有些人选择创业，公司未必很大，但是茁壮thrive的生意很多。 Warald也时不时听到有人说，我叔我舅我姑家里有公司，我挂靠在他们公司里。 这条路子，完美无忧。但是得你命好，有这样的亲戚。 4. 小公司 这里说的小，很可能是除了老板，就没几个全职员工那种“小”公司，甚至只有老板一个人。如果公司已经有一些员工了，那说明生意上轨道了，项目可以雇人干了，老板可能没兴趣跟你玩挂靠。 这种小公司非常缺人。老板可能是个part time entrepreneur，有个idea，就差一个程序员了，但是又没多少钱来招聘。他有正规公司，招人干活的需求很真实，你有OPT，低薪甚至unpaid都可以，只要双方愿意就成。 startup有专门招聘的网站比如angel.co，在里面发招人信息的公司，往往已经有几个员工了。再就是著名的craigslist，以及找contractor工作的一些网站。 如果你周围有startup incubator，尤其是在湾区/旧金山，不少人手里有公司、有idea想试试。主动联系一下，也许有地方收你。 如果能找到创始人比较厉害的startup，又肯指导你做项目，那你其实很赚 – 毕业了还找不到工作的同学，固然有些人纯属运气不好，也有很多是自身实力有限，有学东西的机会那就好好抓住。 这里也说一下：有些同学觉得我不要工资，我是免费劳力，公司为啥不要我？因为要管理你，要帮助你新手上路、培训你的基本能力，都需要时间，人力资源也是成本，花时间指导你意味着正常工作时间被占用，而且，有些人无论如何指导能力都很有限，有些人能力提高了就跑人了~~ 这条路子，难在找这些公司。找到之后，可能需要你有一些negotiation的能力，让对方接受你。 5. ...
- 重磅：提供OPT挂靠的findream老板果然被抓了！ 2019/04/04 OPT挂靠大家都明白是啥，不多说。 上一张来自美国政府机构ICE的截图，你仔细看看，能否发现什么问题？ Findream LLC这家公司名不见经传，但是在雇佣OPT学生方面，跃居美国所有公司前列，在All OPT榜单（包括延期），杀入前10，仅次于Facebook这种顶级公司。 Google一下Findream，也不难找到一亩三分地里的讨论，2016年有位同学发言： 最近一家骗子公司又重出江湖了，chineselookingforjob以前叫findream，骗子那时候叫apple huang，地址写的是mountain view，实地我也去看过，就是家餐馆，根本没什么公司，大家要小心，我就是被这家公司害的回不了美国！当时要在职证明发了n封邮件不理人，现在又出来骗人。 其实，Finadream这家公司在留学生圈子里知名度很高，交钱给他们，不用上班，从而进行OPT挂靠，算是公开的秘密了。 去年我写的文章：《解读ICE权威就业数据：我们需要亚麻粑粑满血复活！》，首次发现这家公司居然规模这么大，完全超乎想象，当时就猜想移民局必然会收拾他们，所以在文章里也点了Findream LLC的名字做提示。 4月2日，NBC报道：Chinese National Accused of Running Massive Visa Fraud Operation Through Sham Mountain View Tech Company 总结几点： 1. findream幕后老板是Weiyun Kelly Huang女士，这点跟地里爆出来的apple huang看似吻合 2. 2009年，Huang女士持F1在美国密西西比大学读书，之后在2014年获得了L2签证，雇主正是Findream LLC 3. 2013-2018年，Huang女士向其银行存入150多万美元，包括很多paypal和venmo的个人支付累积100多万美元 4. 上周，伊利诺伊州联邦检察官已经对Huang女士进行起诉，指控其业务完全虚构，进行签证欺诈。 NBC工作人员在linkedin上搜到了“hundreds of active profiles listing Findream as a current or former employer.” Warald写这个文章的时候，也搜了一下，还有55个employee（包括离职和现任）。 为啥说这个消息是重磅？findream“雇佣”的OPT学生数目略低于facebook，而且积累了好几年了，这个数目会很大。 估计Huang老板躲不过移民局这一关，入狱是必然结局了。各位在findream挂靠过的，包括已经找到正规工作上岸了的，做好心理准备，最好找经验丰富的移民律师咨询一下。 关于OPT挂靠：W叔很理解年轻人在美国奋斗的压力，讨论对错与否我觉得没啥意义，W叔只想祝各位能顺利过关。一亩三分地里早就有同学善意提醒过大家：《再强调一次：！！！千万不要挂靠公开提供OPT挂靠的公司！！！》 关于此事的讨论，请移步一亩三分地论坛同名帖子《重磅：提供OPT挂靠的findream老板果然被抓了！》 – Warald 一亩三分地iOS应用：https://appsto.re/us/EesS8.i 一亩三分地安卓应用：https://goo.gl/g7Rfnq 欢迎转载，转载必须在标题注明转载，在文章正文开始之前而不是最后，用不小于正文的字体大小，肉眼可以清楚识别的颜色，一字不漏的附带以上三行内容。否则视为侵权！感谢合作。
- 一亩三分地IOS和安卓ANDROID官方应用最新版发布！ 2019/01/14 2018/10/09：新版app 1.7.6正式发布了！ 除了老版的基础发帖读贴回复功能外，新添加的功能： + 加分！还有快速+1！ + 顶、踩 + 每日签到 – 蹲坑的时候可以签到，不用开电脑，可方便了！ + 分类信息的显示 – 是的，可以在手机上看面经和抖包袱版的分类了！ 界面做了调整，系统做了优化，接上了API会更稳定。 iOS应用下载链接： https://appsto.re/us/EesS8.i 安卓应用Google Play下载链接： https://goo.gl/g7Rfnq 安卓应用百度网盘APK下载： https://pan.baidu.com/s/1DAWIozLBPAd-xoD5jDJHTg 征求五星好评 凡是在app store里留五星好评+文字review的同学，我们给予大米奖励。 戳这里：《一亩三分地2018 iOS + Android应用最新版下载链接 + 评分领奖贴》
- 卡耐基梅陇CMU MSAII硕士招生录取情况介绍 2019/01/01 zyczqh1126在一亩三分地院系介绍版里分享了Carnegie Mellon University MSAII（以前的MSBIC）硕士项目录取数据： BIC在今年改名为MSAII，项目28个人只有一个印度人，其他全是同胞，有陆本也有海本的，大家都挺厉害的，有本科CS/SE的也有EE和其他数学类转专业的，课程的设计更加围绕AI了，以前Bio的课都没有了 关于这个项目的就业情况： 找实习和就业方面的话以往的BIC的师兄师姐就业都挺好的，实习有去大厂flag的，也有去一些databricks, walmart等公司的，就业的信息在官网上都可以查到，另外由于项目之前的director和boeing的关系，所以实习有很多可以去boeing做sde，今年已经有几个拿到fb的女生了 对MSAII感兴趣的同学可以去地里帖子《MSAII@CMU》查看详细信息。
- 达特茅斯学院CS Digital Arts项目介绍 2018/12/07 小西瓜要留学发表于一亩三分地美国大学院系介绍版的文章，推荐给对dartmouth college感兴趣的同学： 所谓digital arts（以下简称da）其实方向很大的，你想做游戏，想做动画，想做模拟，3d打印，渲染算法，想做hci，想做设计，都属于da的范畴，来了过后你就按照你自己的兴趣所在选课就好了，da这方面学校的课程是很丰富的。da其实就是计算机根不同艺术领域的交汇，你要懂计算机也要或多或少又一些别的兴趣，比如音乐＋计算机有computer composing，比如图形＋计算机computer graphic等等。总之学校资源很丰富，平台机会也很多，只要你自己争取，老师教授支持都来不及的。我那个做设计的学姐修的课就和我修的课差别挺大, 因为兴趣不同，她修了些studio arts课，比如摄影啊什么（上这个课人手一台胶片相机，会花大量的时间在暗房里洗照片），而我做渲染算法嘛就修了些并行计算啊，随机算法啊，之类的课程。当然我们da要求学生有两个art类的学分，你可以去音乐学院修音乐，也可以去电影学院学表演，也可以去艺术学院学油画，我因为想搞动画就去戏剧学院学了打光，我另外一个好伙伴去艺术学院学了个雕塑（石膏纸箱木头啥都折腾），当然最好还是想办法让计算机和这些东西结合起来。 你也有很多做项目的机会，da的学生很多都有参与dali lab（http://dali.dartmouth.edu）里面的项目，dali lab每学期都会招（developer，designer）。里面的项目主要来源分两类，一类是别的公司或部门外包的项目，一类是学idea pitch里面脱颖而出赢得资金的学生创意的项目。dali也有工资拿，一个小时13-15美元不等。在学校做ta（助教）和grader（打分）也很容易，只要你上过这门课，拿了A或者high pass就可以。所以有的是机会和平台让你在勤工俭学的同时又丰富专业知识。除此之外，学校也有那整门就是做一个project的课。就像我们项目有一叫project in digital art的课，就是让你组队做一个digital arts的项目，你可以做一款游戏，也可以做一部动画片，然后学期末会有一个像全校展示的机会 一般da的学生是上6-7个学期（不包括夏季学期），我这一届和上一届都有至少半额的奖学，所以就算学费贵哭，其实跟自己关系也不太大。 作者分享了拿到录取时的背景。欢迎去地里看原帖跟他交流。
- 姚昕xcodecareerservice+1o24bbs就业培训课程服务 – 你必须知道这些 2018/11/14 有个做美国留学生就业培训服务的公众号叫xcodecareerservice，近期做了一个网站 1o24bbs.com 专门剽窃一亩三分地的内容。 在这里对你背后的黑手Yao xin姚昕 做个介绍。 你会惊叹：留美华人群体里，居然会有这种人的存在？ 首先，姚昕冒充NEU老师行骗。 2017年，姚昕打着”NEU老师“的身份，为自己的就业培训班（xcodecareerservice）拉业务，被NEU学生检举。 在”西雅图校区的就业率估计要感谢我了” 这句话下面，是NEU学生代表给姚昕的正式回复  图片下方是NEU西雅图校区计算机教授兼主任Ian Gorton给学生们的群发邮件。 正文如下。邮件标题是姚昕的名字 总结： 姚昕水平太差，不足以做老师 这人善于伪装，连系主任都说：don’t judge a book by its cover 下面姚昕在xcode刷群里对此事的回应，头像切换为钢铁侠，在被NEU系主任直接打脸的情况下，依然信口雌黄。 截图末尾，应该是他抛出的“证据”，尽管看不清楚，但必然是伪造了。  neu seattle的同学们可以佐证此事，而且，截图里有NEU Seattle校区CS Director的联系方式。 冒充NEU老师行骗，被抓了还能这么无耻，是不是让你大开眼界？ 这还没完呢。接着来！ 去地里看帖子全文：http://www.1point3acres.com/bbs/thread-457553-1-1.html
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