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《你不知道的美国留学》清华大学出版社出版Warald出书了！ 真实有料的美国留学指南，不知道后悔一辈子。 |
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博客文章
- 一亩三分地IOS和安卓ANDROID官方应用最新版发布！ 2019/01/14 2018/10/09：新版app 1.7.6正式发布了！ 除了老版的基础发帖读贴回复功能外，新添加的功能： + 加分！还有快速+1！ + 顶、踩 + 每日签到 – 蹲坑的时候可以签到，不用开电脑，可方便了！ + 分类信息的显示 – 是的，可以在手机上看面经和抖包袱版的分类了！ 界面做了调整，系统做了优化，接上了API会更稳定。 iOS应用下载链接： https://appsto.re/us/EesS8.i 安卓应用Google Play下载链接： https://goo.gl/g7Rfnq 安卓应用百度网盘APK下载： https://pan.baidu.com/s/1DAWIozLBPAd-xoD5jDJHTg 征求五星好评 凡是在app store里留五星好评+文字review的同学，我们给予大米奖励。 戳这里：《一亩三分地2018 iOS + Android应用最新版下载链接 + 评分领奖贴》
- 卡耐基梅陇CMU MSAII硕士招生录取情况介绍 2019/01/01 zyczqh1126在一亩三分地院系介绍版里分享了Carnegie Mellon University MSAII（以前的MSBIC）硕士项目录取数据： BIC在今年改名为MSAII，项目28个人只有一个印度人，其他全是同胞，有陆本也有海本的，大家都挺厉害的，有本科CS/SE的也有EE和其他数学类转专业的，课程的设计更加围绕AI了，以前Bio的课都没有了 关于这个项目的就业情况： 找实习和就业方面的话以往的BIC的师兄师姐就业都挺好的，实习有去大厂flag的，也有去一些databricks, walmart等公司的，就业的信息在官网上都可以查到，另外由于项目之前的director和boeing的关系，所以实习有很多可以去boeing做sde，今年已经有几个拿到fb的女生了 对MSAII感兴趣的同学可以去地里帖子《MSAII@CMU》查看详细信息。
- 达特茅斯学院CS Digital Arts项目介绍 2018/12/07 小西瓜要留学发表于一亩三分地美国大学院系介绍版的文章，推荐给对dartmouth college感兴趣的同学： 所谓digital arts（以下简称da）其实方向很大的，你想做游戏，想做动画，想做模拟，3d打印，渲染算法，想做hci，想做设计，都属于da的范畴，来了过后你就按照你自己的兴趣所在选课就好了，da这方面学校的课程是很丰富的。da其实就是计算机根不同艺术领域的交汇，你要懂计算机也要或多或少又一些别的兴趣，比如音乐＋计算机有computer composing，比如图形＋计算机computer graphic等等。总之学校资源很丰富，平台机会也很多，只要你自己争取，老师教授支持都来不及的。我那个做设计的学姐修的课就和我修的课差别挺大, 因为兴趣不同，她修了些studio arts课，比如摄影啊什么（上这个课人手一台胶片相机，会花大量的时间在暗房里洗照片），而我做渲染算法嘛就修了些并行计算啊，随机算法啊，之类的课程。当然我们da要求学生有两个art类的学分，你可以去音乐学院修音乐，也可以去电影学院学表演，也可以去艺术学院学油画，我因为想搞动画就去戏剧学院学了打光，我另外一个好伙伴去艺术学院学了个雕塑（石膏纸箱木头啥都折腾），当然最好还是想办法让计算机和这些东西结合起来。 你也有很多做项目的机会，da的学生很多都有参与dali lab（http://dali.dartmouth.edu）里面的项目，dali lab每学期都会招（developer，designer）。里面的项目主要来源分两类，一类是别的公司或部门外包的项目，一类是学idea pitch里面脱颖而出赢得资金的学生创意的项目。dali也有工资拿，一个小时13-15美元不等。在学校做ta（助教）和grader（打分）也很容易，只要你上过这门课，拿了A或者high pass就可以。所以有的是机会和平台让你在勤工俭学的同时又丰富专业知识。除此之外，学校也有那整门就是做一个project的课。就像我们项目有一叫project in digital art的课，就是让你组队做一个digital arts的项目，你可以做一款游戏，也可以做一部动画片，然后学期末会有一个像全校展示的机会 一般da的学生是上6-7个学期（不包括夏季学期），我这一届和上一届都有至少半额的奖学，所以就算学费贵哭，其实跟自己关系也不太大。 作者分享了拿到录取时的背景。欢迎去地里看原帖跟他交流。
- 姚昕xcodecareerservice+1o24bbs就业培训课程服务 – 你必须知道这些 2018/11/14 有个做美国留学生就业培训服务的公众号叫xcodecareerservice，近期做了一个网站 1o24bbs.com 专门剽窃一亩三分地的内容。 在这里对你背后的黑手Yao xin姚昕 做个介绍。 你会惊叹：留美华人群体里，居然会有这种人的存在？ 首先，姚昕冒充NEU老师行骗。 2017年，姚昕打着”NEU老师“的身份，为自己的就业培训班（xcodecareerservice）拉业务，被NEU学生检举。 在”西雅图校区的就业率估计要感谢我了” 这句话下面，是NEU学生代表给姚昕的正式回复  图片下方是NEU西雅图校区计算机教授兼主任Ian Gorton给学生们的群发邮件。 正文如下。邮件标题是姚昕的名字 总结： 姚昕水平太差，不足以做老师 这人善于伪装，连系主任都说：don’t judge a book by its cover 下面姚昕在xcode刷群里对此事的回应，头像切换为钢铁侠，在被NEU系主任直接打脸的情况下，依然信口雌黄。 截图末尾，应该是他抛出的“证据”，尽管看不清楚，但必然是伪造了。  neu seattle的同学们可以佐证此事，而且，截图里有NEU Seattle校区CS Director的联系方式。 冒充NEU老师行骗，被抓了还能这么无耻，是不是让你大开眼界？ 这还没完呢。接着来！ 去地里看帖子全文：http://www.1point3acres.com/bbs/thread-457553-1-1.html
- 解读ICE权威就业数据：我们需要亚麻粑粑满血复活！ 2018/11/14 今天，很多人会被亚马逊官方的一条新闻刷屏： Amazon Selects New York City and Northern Virginia for New Headquarters 新闻中说： The new Washington, D.C. metro headquarters in Arlington will be located in National Landing, and the New York City headquarters will be located in the Long Island City neighborhood in Queens. Amazon’s investments in each new headquarters will spur the creation of tens of thousands ...
- FB真的马上不再招new grad了吗？ 2018/08/17 前天，一亩三分地求职版里有人发帖：《FB真的马上不再招new grad了吗？？？求内部人士确认》。 看到地里今年这么多内推FB的，以为今年Fb会招比较多的人。但是最近微信上看到好几个朋友都明确说以后Fb不招new grad了，只从intern中return，而且是长期政策。。想请内部人士确认一下。。 我了解了一下，消息的来源似乎是某个群里的一段对话。 昨晚，一亩三分地求职版里又有人发贴：《HR的邮件说FB只招很少的International New Grad》，并且附带了facebook内部通知的截图。 截图一 截图二： 这个截屏真实，来源于一个全公司员工可见的内部facebook group，发布时间是这周一。 尽管是白纸黑字的真实截屏，但无论是中文还是英文，词语难免总会有ambiguity。Warald在这里说说我的理解。 关键之处是 US work authorization，只有美国绿卡或者公民才算，还是有OPT就可以？我的理解是后者。 通知里说了：从现在到10月之间，收referral，年底之前搞定需要h1b的招聘，为明年的h1b申请做准备。我们都知道，intern转正，不需要等到年底（近期已经有人拿到了return offer），也不需要referral，那这里说的招聘，指的是哪些人？ 通知里也说了：这些人需要赶明年3月底提交的h1b申请。如果是有工作经验的人跳槽，他们往往有h1b了，h1b transfer没有deadline。有3月底deadline的只能是new H1B application（通常给new grad/university hire）。 所以，我认为在12月之前要结束的招聘，是针对在美国读书的国际学生（有OPT、被认为有US work authorization）。 那什么人属于“require an H1B but do not have any other US work authorization”？ 我认为是指美国境外的招聘。比如，facebook每年都要给人在中国大陆的求职者发job offer，它家也在全球网罗人才。这个新规定意味着facebook不在发这样的offer了，如果你人在中国或者人在加拿大读书，那你只会被考虑非美国本土的职位。说实话，我一直不理解facebook为什么要给美国境外的人发offer，邀请他们来美国作engineer。没有美国高学历，他们抽中h1b的概率很低。。。 总结：与往年相比，facebook在招聘美国本土国际留学生的政策上，没有变化。 此外，前天看到说h1b不招收new grad的消息之后，我跟一个在facebook工作的老版主了解过情况。她反馈：她内推的人，近期有大量拿到面试的。而且，就在前天，她内推的new grad还有拿到面试的。这也侧面验证了这个周一发布的H1B recruiting communication，并非说不招国际学生了。 最后，我认为，这个通知里最重要的信息是：facebook今后招聘，会逐渐以高级职位（5年甚至7年多经验）为重心。这意味着new grad职位可能减少。 看通知里说，referral不能晚于10月份，年底要结束招聘，这比往年招聘节奏要明显提前。我觉得，intern转正之后，facebook可能就没多少职位剩下了，所以他们才这么预测。换句话说，今年秋天想找facebook全职工作的同学，得抓紧时间投进去了。 其实，实习生转正之后，Facebook留给new grad的名额很少，这个不是新闻，前两年早就如此了。应届生要进facebook，最佳方式是找到它家的实习。 最最后，facebook招人标准一直很高。以facebook为目标，从概率上来说，绝大部分人都会失败。盯着facebook，相当于申请的时候瞄准stanford or at least CMU了。
- Berkeley学长分享录取数据、项目介绍、就业情况以及缺点 2018/08/08 一亩三分地老生常谈版近期举行活动：学弟学妹看过来，学长有话对你说。有多位同学出来分享。今天推送的这篇文章，来自Berkeley一位学长。 我读的项目是MEng EECS，Data Science and systems。 申请/录取 整个UCB MEng 项目(包括但不止EECS) 2017有2034个申请人，录了大概600+，大概350入学。录取的超过50%最后入学。所以整体录取率有25%-30%，已经很高了。EECS最低，8%录取率。 EECS有5个track：Data Science and systems, physical electronics and integrated circuits. robotics and embedded software, signal processing and communications, visual computing and computer graphics. 传送门： 入学学生人数： EECS占MEng项目21%，IEOR 22%, ME 26%, BIOE 12%,NE 7%, MSE 6%, CEE 4%。 MEng EECS 平均GRE： No min requirement. Avg admittee: >90% in Quantitative, >70% Verbal, >3.5 score Analytical。 好像以前在哪看到过只要V不要在147以下，AW不在3.0以下一般不卡。事实上我的V+Q已经比较低了，但还是录了。推荐325以上。Average ...
- H1b抽签结果已出：美国高学历申请人命中率51%，其他申请人命中率38% 2018/04/13 今天，移民局宣布：2019财年的H1B抽签结束！ 移民局官方网站公布了详细的数据，这次它们区分了高学历（美国硕博士学位）申请人数和普通类型申请人数 Note: 65000个常规名额里有6800个是预留给新加坡和智利公民。但是，他们实际上使用的名额很少，用不完的会转到下个年度，可以忽略不计。 所以，有美国硕博学位的H1B申请人今年抽签命中率为： 1-(1-(20000/95885))*(1-(65000/(75885+94213)))=51.1% 其他申请人： 65000/(75885+94213)=38.2% 过去几年里，一直有人通过各种方式提交多份申请，今年移民局进行了严格限制。但是，比如Amazon和某个与Amazon无关的公司都给你提交申请的话，移民局依然允许。这种情况的命中率如下： 1-(1-(20000/95885)*2)*(1-(65000/(70885+94213)))=64.7% 今年收到H1B申请总数为190,098，比去年有小幅减少，而之前很多人预测会大幅降低到18万。 地里很多人的讨论：《Lottery is done》
- 致18Fall留学生：回头一看是艰难，往前一看是心寒 2018/04/10 今年申请季快要结束了。写个总结。做个展望。 《一》名校+GPA不再是牛校offer的通行证 现在是一个全民转CS的年代，申请难度逐年增加。近期Warald收到很多来信，说今年申请结果很不理想，申请全挂、没有任何录取的同学也有一些。 地里有这样一位同学： 他的录取结果： 可能有些人会说，他定位太高，选校名单就是少数几所牛校。但是，这位同学背景在国内申请人里已经很好了，比他明显更牛（好论文+大牛推）的人，是少数，而且，这些名校项目加起来，每年录取的中国人也过百了，还有其他名校会分流部分强手。按照这位同学的硬件条件，足够达标了。 在网上还看到一位北大或者清华的同学分享自己的申请结果： 某top2在读，cs系前15%，cmu暑研。申了一溜top20的cs master，被全聚得。 对此只能感慨： CS专业申请难度，如湾区房价一般，一路高涨的让人不可思议，然后继续高涨。光靠名校+GPA，已经没法保证牛校的offer了。 此外，也提醒大家注意上海交大这位同学的保底：去微软全职工作。 近年来，无论大陆本科生，还是美本，都有人手握很好的job offer，毕业后先工作几年再继续读书充电，也是条很好的路子。 《二》中等水平选手，生存空间更小，需要面对现实。 一亩三分地里有位同学（wintop6211）说： 看到地里很多人说要全聚德了，自己申请也不理想，至今只拿到一个雪城和乔治华盛顿的ad。。。自己三维也不错感觉，gpa3.52, gre 324 做过两个research assistant（写bioinfomatic方面的代码）, 也在带领团队做项目, 马上准备开源，现在这个结果真的不甘心啊，昨天被osu拒了真的觉得保底去定了。 关于转专业申请，VictorHeed 说： GPA3.53（美国本科，专排top10综合排名top30），GRE 325+4. 申请了12所目前拒了8所，就GWU一个AD。我申的还都是比较保守的，四大什么的想都不想，进个UC Irvine就满足了。然而并没要我。雪城啊东北啊都拒了我了，所以说我申的真的算保守的。我还有两段相关实习和两段research。 今年就这样吧，也可能是因为我转专业吧，我本科ME。 这两位同学的情况很有代表性：美本GPA 3.5（对应着国内大学85/100），算是申请读研的中档分数线。有的学校打分很严，比如wintop6211同学说他们学校GPA 3.7就很牛了，但是申请人数多到一定地步以后，除非你就读的学校特别有名、推荐人特别牛，否则GPA分数不高，就意味着很难出头了。 Warald以前写文章说过：这是一个全民转CS的年代，从 Penn/CMU -> USC -> NEU -> NYU Poly，申请人的期望值一路下跌。当时就有读者说，下面靠UTD啦。谢谢乔治华盛顿今年给大家兜底，UTD留待今后吧~~ 有些同学很惊讶：为什么申请难度增长的这么大？ 很多人也会纠结：手里的录取结果不是很理想，是否应该从了？ 早些年，我在一亩三分地里告诉大家：从留美就业的角度来看，CS是第一选择，甚至要引用数据，长篇大论来说服大家。现在呢？连国内非名校、非北上广、非申请季的学生，都知道要转CS，更别说在美国遍地都是的美本了。 不愿意跟风转CS的人当然有，不愿意留美工作的同学也当然有。但是，现在的主流依然是转CS，毕竟留学生的主体人群不是富二代官二代，而是来自小康家庭，饭碗要自己挣，在现实面前，大部分人会低头。即使CS就业率在下降，只要CS就业机会远胜其他专业，各路人马还是会源源不断跳进来。 基于这点，Warald提醒：如果你gap year没有较大的把握可以大幅提高背景，那我不建议继续申请，明年的申请难度只会更难。 此外，前面也说了一个新趋势：如果你有很好的job offer在手，也不着急立刻读研。 《三》美国应届生就业形势暂时不会好转 2015年，Warald预警：美国IT行业就业难度加大！公司缩招！国际学生求职更难！ 2017年，见证历史时刻：天崩地裂，亚马逊停止接受应届生全职工作申请。 Warald进一步提醒： 2018和2019年，留美学生就业（也可以说是CS专业就业），情况不会有多大改善。整体就业率比前两年会大幅下降，会有很多人最终在美国找不到工作。 最好情况： 美国几个大型独角兽成功上市（IPO），并且股价能撑住，从而吸引资本持续涌入，创造更多工作机会。 但现实不容乐观，比如领头的两个独角兽，Uber和Airbnb，2018年上市无望，2019前途未卜。 最坏情况： 美股暴跌，美国经济受重创。 各大公司会很快hiring freeze。也就是不管你哪个学校毕业的，不管你会大数据还是AI，不管你leetcode能否秒杀，反正原则上不招新员工或者至少不招应届生。2009年美国金融危机时，只有少数牛人（比如CMU CS PhD）可能没受影响，其他应届生，回国是主流。 最可能的情况： 我个人估计：这两年就业形势既不会有大增长，也不会大崩溃。你会不断在一亩三分地里看到有人吐槽就业难，也会继续在抖包袱版里看到有人秀大offer。 《四》留学生们调整好心态很重要 首先，求职是场硬仗，做好准备。 前两年有人毕业之后才开始找工作，一番苦熬之后，也能成功上岸，这两年，会很难翻身。 近期看到公开课版里早就有18fall的同学组队上61B并且已经结束了，刷题版里已经有人在刷题了，这些同学很赞。 其次，脚踏实地，目标现实。 靠一亩三分地里泄露的几道OA题目就能混进Amazon，这在前两年的确不是传说，但那是上代人的命运，跟你们无关。 对于普罗大众来说，别老想着Facebook、Google、Amazon，不要眼里只有大公司，先找到工作，先工作几年再说。 对于应届生来说：要找全职工作，最好先有实习经历；要找实习呢？。。。最好还是先有实习经历。 别管公司大小、paid or unpaid、中国的还是美国的，总之先在简历里留上一段实习经历，为下一个求职高峰期（今年秋季）做好准备。 hope for the best prepare for the worst – Warald (Email: iamxiaoning@gmail.com) 博客: http://www.1point3acres.com 微博：http://www.weibo.com/warald 一亩三分地iOS应用：https://appsto.re/us/EesS8.i 一亩三分地安卓应用：https://goo.gl/6v8bRw 欢迎转载，转载必须在标题注明转载，在文章正文开始之前而不是最后，用不小于正文的字体大小，肉眼可以清楚识别的颜色，一字不漏的附带以上三行内容。否则视为侵权！感谢合作。
- IT业二线公司从业4-6年的朋友看过来吧，有话对你们说 2018/03/29 地里这几天有个热帖。发帖人介绍自己 男，三十出头，国内某top3非cs专业，美国名校硕，两年毕业后撞大运进了一个二线大厂(约等于Oracle，eBay这种)，做小破网站。一做就是六年。 他去年打算跳槽： 1-6月刷题、读书看报挖面经、学习system design，自认为准备得不错，6月初投了一圈一线大厂，说起来大概就是FLAUGSN这些个字母公司，7月份基本装病电面，刷题成果不错所以全部拿到onsite。8月请了个长假面试。。。。。。 你要是以为我横扫了，那就错了。。。。。。 结果我在这面上挂了几乎所有的公司。毕竟我过去的经验只是在一个小破team维护一个小破web stack，讲起来毫无新意，技术上也没什么难点。有的时候上点新项目，也就是和公司里其他服务平台做做集成，调用一下他们的API。这里面一展现不了我有leadership，二表明不了我能在实际项目中能搞定复杂的需求和计划。一个比较愿意提供内部feedback的hr是跟我是这么说的(大意)：given your technical strengths and years of experiences we expect you to be a tech lead but there were concerns about the scope of your past experiences… 最后他接了一个不满意的offer： 经过这一次的面试，我突然发现自己已经不能用new grads甚至是工作3-4年的标准来衡量自己了。尽管我算法基础算是扎实，onsite没有一道做不出来的题，system design还不错，只一个不小心被NFLX挂了design，但是这些对于我来说都是“基础要求”了。 在工作了5+yrs以后，公司开始看重我过去的经历 – 我是否能够带人，带team (技术方面)，我是否在过去的项目经历中展示了解决复杂的现实/技术问题的能力。单靠system design的吹牛已经不管用了。公司要求更实际的show me the facts。 听了这个故事，你怎么看？ 我在帖子里分享了我的看法。如下。 可能有些同学看了帖子会说二流公司不能去啊之类的。能被facebook用大包裹来砸，大家应该都会去吧，问题是大部分人也只能去个二流甚至不入流的公司，没其他的选择。所以“别去二流公司”这种话，并没有什么实际意义。 也别以为去了大公司，楼主遇到的问题就迎刃而解了。大家都说有经验的工程师面试要system design，但是工作几年里，没做过任何system design的工程师也不少。Google最挣钱的ads部门里，很多工程师每日做的事情，也很无聊，我甚至见过因为工作太无聊，不能忍，辞职回国创业的（尽管没想到做什么创业方向，还是辞职了）。过些年，如果谷歌不那么hot了，等年龄大了，有的人也会面临楼主类似的困惑 — 大家也别草率下结论说ads不好，任何公司里，凡是最挣钱的部门，往往面临的问题都是“维护”，也就是各种修修补补的杂事，也就是楼主工作岗位里的boring routine。 如果要避免楼主面临的问题，最直接的解决方案是：跳槽。当你在工作中无法获得成长的时候，就换一份工作。 但很多人面临着h1b、绿卡、家庭等原因，跳槽也不是说走就走的。此外，下一家公司也未必跟你想象的一样，比如前几年很多人觉得在google发展受限，跳进各种独角兽求发展，然后各种shit happens，踩完了以后，心灰意冷再回google的人也很多。 对很多人来说，这个问题可以转化为：当你在工作当中接触不到好项目，尤其是做的东西太无聊太打杂，或者你有好的想法但是管理层不让你尝试，而你又无法跳槽换个环境，那该做些什么？ 中国人有句话：马不吃夜草不肥。说通俗点，就是最好有个side project。也不一定是个具体的software project，总之就是无论你跳不跳槽，平常别闲着。 前两年，我组织人做了个一亩三分地的新站 instant.1point3acres.com （不算成功，后面还要重做）。当时的一个tech lead，参加这个项目的原因，是想从头搭建一个系统并且要上线。之后，他在谷歌内部转组去了Brain，他周末经常在咖啡馆、图书馆看各种paper充电。无论是做instant，还是看paper，人家都没闲着。目前负责instant的同学在亚马逊，他工作之余，一个人把前端用react重写了一遍。 2015年，我见过一个谷歌的码农，他和几个同学，从毕业开始，一直组队在做一个业余项目，他们当时坚持了两年了，很不容易。去年，他们拿到了国内著名风投的投资，几个人all in了，全职在做。 多年前，我自己做一亩三分地，又何尝不是工作之余，天天熬夜做一个side project？ 如何找project？ 并没有什么简单的方法说出来，然后大家全都有了。首先看你是否有这个决心去找，而不是饭桌上喊口号，完事就当没发生过；其次，再好的机会，也得长期投入时间。 没机会的，就先去找freelance、non-profit的项目拿来试试。有open source project也可以去参与。或者如果你瞧得起地里的项目，也有能力出活，欢迎参与。 很不幸，大部分人其实也就是发发牢骚+喊喊口号。再然后呢，没啥改变。所以，能成为大家眼中很优秀的那种人，是少数。我上面提到的自己做ceo的谷歌码农，好几年的坚持，很多人也做不到。 等你真要付诸行动了，必然会看到机会的。至少你会祭起谷歌大法，去找找各种freelance或者non profit的project。 帖子链接： http://www.1point3acres.com/bbs/thread-372164-1-1.html – ...
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