失业3个月+，面试20+公司，最后拿了3个offer上岸心得总结
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地里匿名用户SPXNL
回馈地里，给自己以后的H-1B和绿卡攒人品。之前发了帖子“失业3个月+，面试20+家公司，最后拿了3个offer”，现在分享一下心得总结
www.1point3acres.com/bbs/thread-1...7341-1-1.html
个人背景
我个人的背景是8年+ 中小厂SDE经验，H-1B + 140，没绿卡。进入7月份以后又陆续面试了几家公司，终于拿到了offer。行情还是很难，没有上岸任何一家大厂（FAANG + 微软这几家，一家都没有面），最后拿到了1个startup（<50人），1个小厂（<200人），1个中厂（<5000人）的offer。我之前主要是做general backend方向，语言很杂，Java，Python，C#，Golang都写过。做过一些搜广推的backend（OpenSearch/Solr和各种vector embedding），最近一年做过一些AI的integration，也部署过一些ML模型（没有自己训练过）。
薪资
大家最关心的薪资方面，最差的一个offer是190k的base + equity，最好的一个offer是220k的base + 签字费 + equity。小厂的equity距离上市遥遥无期，所以我也只看一个base，只要超过180k的base，能够负担日常生活开销和房贷车贷就行了。对我来说最重要的还是身份，需要一个能sponsor然后办绿卡的就好。
签证
前司layoff后给了14周的paycheck，我一直待在paycheck上面，last day是8月中旬。所以这次还好没有进入H-1B的grace period。现在H-1B已经很难了，很多公司都不sponsor。而且现在recruiter轮非常严格，基本上先问身份，问了身份后，会问H-1B剩下多久时间，有没有I-140 approved。
面试准备
刷题主要是用leetcode和neetcode，都开了会员，之前（从毕业到之前跳槽）我大概leetcode刷了800+题，但是大多数都忘了，这次大概就按照neetcode 150/250刷，大概刷了100+题，没有太多，主要是捡起来常见题的解法。系统设计用的Hello Interview，再辅助上Alex Xu的两本系统设计的书。开了AI的会员，主要是用Codex和Claude Code，给自己模拟面试，不懂的就让AI给你讲题。
投递简历
我个人的体验是海投几乎没用了，我海投了100+公司，拿到面试的都是2家小厂（员工< 500人），然后都面挂了。我的面试大概是40%来自内推，60%来自Linkedin的HR reach out。
重点说一下Linkedin，我觉得LinkedIn相当好用，在layoff这段时间我刷linkedin甚至超过了小红书。我之前偶尔随缘会运营了一下自己的领英，大概connect了3000+的人，每年发一两个post，偶尔去评论一下，恭喜别人升职加薪、跳槽之类的。不是说要把自己包装成网红或者attention whore，单纯是为了维持你账号的engagement（在社交网络公司做过的应该都懂）。我觉得还是很有用的。
这次开了领英会员 + Open to Work，被lay的第二天发了post，其中有3个面试就是有人看到我的post，直接linkedin私信reach out我帮我内推的。其中的一个offer是我之前的一个同学在startup做founding engineer，看到后直接让我去加入他们，面试就是走个过场，和他们的leadership聊了聊天，非常感激他们雪中送炭。然后就每天刷linkedin的recruiter给我发的inmail，不知道为什么到了6月底7月初的时候inmail突然多起来，每天大概5+的inmail。
内推的话基本上都是找在各个厂的朋友，有些朋友直接强推，帮我递到hiring manager手上确保一定能拿到面试的。
岗位
我的经验是那种multiple openings，先统一面试招聘，最后再分组的岗位，机会比组招的backfill的岗位大很多。我拿到的小厂（<200人）的offer就是因为他们小厂今年融资顺利，要扩招，要有20+ engineers，所以bar能降低一点。组招，尤其是backfill的岗位就是真的要非常随缘了，除非你很厉害，要么技术厉害，要么有人格魅力大家都很喜欢你，或者两者皆有，或者你直接有关系认识他们组的人，否则我觉得机会很少，很渺茫。
面试
这次我还是target中小厂，一是因为大厂的perm很难办，第二是大厂大部分有强制的return to office，中小厂现在还比较随便一些，有些经理比较flexible，一周去一两次office就行，或者就是纯fully remote。感觉Senior+ 去小厂面试非常随缘，有做题的，有系统设计的，有纯聊天聊BQ，还有present自己过去做过的项目那种。
中大厂也面过几家，但是就正规多了，基本上面senior是2轮 coding + 2轮 system design这种流程。我感觉现在bar高了很多，我在前司几年也是主导做过了好几个system design, launch了一些东西，但是这次有几家公司就是挂在了system design上。coding的题大部分就是中规中矩，大概是leetcode的medium偏hard题，有原题也有变体，我没有做过特别难的，基本上都做出来了，但是有些时候磕磕绊绊或者有bug不是最优解。
大部分面试还是virtual onsite，只有一家公司的onsite让我现场去面，而且工资给得还特别抠，虽然我最后还是去了，而且面挂了。
AI面试
这次有一两家公司的OA引入了AI面试，大概就是给你一个残废的AI agent，让你去debug，但是不会帮你修代码。我个人的体验不是特别好，不知道要考什么。有一家公司有一轮onsite面了AI面试，给了我一个Claude Code，然后给了一道题，我也不知道要面什么，就大概是一边写prompt一边检查AI生成的结果。最后还是挂了。可能大部分公司都在探索AI面试的初期，我觉得标准非常不统一。
总结
找工作还是运气和缘分。有一家公司，我觉得每一轮我面得都非常好，自信满满，结果挂了。拿到offer的中厂，我有一轮coding写得磕磕绊绊，我觉得挂了，但是最后还是过了。所以没有必要苛责自己，面试完每一家公司以后就当挂了，然后move on。
还有就是注重自己的身心健康，6月份我在情绪最低谷的时候经常失眠，在一家面试前一天可能只睡着了3小时。多运动，多出去走走，多吃一些美食，在面试之外可以找一些治愈身心的活动，爬山，看海，去植物园呼吸一下新鲜空气。多和家人聊聊天，寻求伴侣、亲人的支持。感谢我的伴侣和家人的支持，最后也算是苦尽甘来。
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个人背景
我个人的背景是8年+ 中小厂SDE经验，H-1B + 140，没绿卡。进入7月份以后又陆续面试了几家公司，终于拿到了offer。行情还是很难，没有上岸任何一家大厂（FAANG + 微软这几家，一家都没有面），最后拿到了1个startup（<50人），1个小厂（<200人），1个中厂（<5000人）的offer。我之前主要是做general backend方向，语言很杂，Java，Python，C#，Golang都写过。做过一些搜广推的backend（OpenSearch/Solr和各种vector embedding），最近一年做过一些AI的integration，也部署过一些ML模型（没有自己训练过）。
薪资
大家最关心的薪资方面，最差的一个offer是190k的base + equity，最好的一个offer是220k的base + 签字费 + equity。小厂的equity距离上市遥遥无期，所以我也只看一个base，只要超过180k的base，能够负担日常生活开销和房贷车贷就行了。对我来说最重要的还是身份，需要一个能sponsor然后办绿卡的就好。
签证
前司layoff后给了14周的paycheck，我一直待在paycheck上面，last day是8月中旬。所以这次还好没有进入H-1B的grace period。现在H-1B已经很难了，很多公司都不sponsor。而且现在recruiter轮非常严格，基本上先问身份，问了身份后，会问H-1B剩下多久时间，有没有I-140 approved。
面试准备
刷题主要是用leetcode和neetcode，都开了会员，之前（从毕业到之前跳槽）我大概leetcode刷了800+题，但是大多数都忘了，这次大概就按照neetcode 150/250刷，大概刷了100+题，没有太多，主要是捡起来常见题的解法。系统设计用的Hello Interview，再辅助上Alex Xu的两本系统设计的书。开了AI的会员，主要是用Codex和Claude Code，给自己模拟面试，不懂的就让AI给你讲题。
投递简历
我个人的体验是海投几乎没用了，我海投了100+公司，拿到面试的都是2家小厂（员工< 500人），然后都面挂了。我的面试大概是40%来自内推，60%来自Linkedin的HR reach out。
重点说一下Linkedin，我觉得LinkedIn相当好用，在layoff这段时间我刷linkedin甚至超过了小红书。我之前偶尔随缘会运营了一下自己的领英，大概connect了3000+的人，每年发一两个post，偶尔去评论一下，恭喜别人升职加薪、跳槽之类的。不是说要把自己包装成网红或者attention whore，单纯是为了维持你账号的engagement（在社交网络公司做过的应该都懂）。我觉得还是很有用的。
这次开了领英会员 + Open to Work，被lay的第二天发了post，其中有3个面试就是有人看到我的post，直接linkedin私信reach out我帮我内推的。其中的一个offer是我之前的一个同学在startup做founding engineer，看到后直接让我去加入他们，面试就是走个过场，和他们的leadership聊了聊天，非常感激他们雪中送炭。然后就每天刷linkedin的recruiter给我发的inmail，不知道为什么到了6月底7月初的时候inmail突然多起来，每天大概5+的inmail。
内推的话基本上都是找在各个厂的朋友，有些朋友直接强推，帮我递到hiring manager手上确保一定能拿到面试的。
岗位
我的经验是那种multiple openings，先统一面试招聘，最后再分组的岗位，机会比组招的backfill的岗位大很多。我拿到的小厂（<200人）的offer就是因为他们小厂今年融资顺利，要扩招，要有20+ engineers，所以bar能降低一点。组招，尤其是backfill的岗位就是真的要非常随缘了，除非你很厉害，要么技术厉害，要么有人格魅力大家都很喜欢你，或者两者皆有，或者你直接有关系认识他们组的人，否则我觉得机会很少，很渺茫。
面试
这次我还是target中小厂，一是因为大厂的perm很难办，第二是大厂大部分有强制的return to office，中小厂现在还比较随便一些，有些经理比较flexible，一周去一两次office就行，或者就是纯fully remote。感觉Senior+ 去小厂面试非常随缘，有做题的，有系统设计的，有纯聊天聊BQ，还有present自己过去做过的项目那种。
中大厂也面过几家，但是就正规多了，基本上面senior是2轮 coding + 2轮 system design这种流程。我感觉现在bar高了很多，我在前司几年也是主导做过了好几个system design, launch了一些东西，但是这次有几家公司就是挂在了system design上。coding的题大部分就是中规中矩，大概是leetcode的medium偏hard题，有原题也有变体，我没有做过特别难的，基本上都做出来了，但是有些时候磕磕绊绊或者有bug不是最优解。
大部分面试还是virtual onsite，只有一家公司的onsite让我现场去面，而且工资给得还特别抠，虽然我最后还是去了，而且面挂了。
AI面试
这次有一两家公司的OA引入了AI面试，大概就是给你一个残废的AI agent，让你去debug，但是不会帮你修代码。我个人的体验不是特别好，不知道要考什么。有一家公司有一轮onsite面了AI面试，给了我一个Claude Code，然后给了一道题，我也不知道要面什么，就大概是一边写prompt一边检查AI生成的结果。最后还是挂了。可能大部分公司都在探索AI面试的初期，我觉得标准非常不统一。
总结
找工作还是运气和缘分。有一家公司，我觉得每一轮我面得都非常好，自信满满，结果挂了。拿到offer的中厂，我有一轮coding写得磕磕绊绊，我觉得挂了，但是最后还是过了。所以没有必要苛责自己，面试完每一家公司以后就当挂了，然后move on。
还有就是注重自己的身心健康，6月份我在情绪最低谷的时候经常失眠，在一家面试前一天可能只睡着了3小时。多运动，多出去走走，多吃一些美食，在面试之外可以找一些治愈身心的活动，爬山，看海，去植物园呼吸一下新鲜空气。多和家人聊聊天，寻求伴侣、亲人的支持。感谢我的伴侣和家人的支持，最后也算是苦尽甘来。
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