亚麻 pip 求建议
地里匿名用户I9JYN
楼主之前听到了一点风声 然后就赶紧请了family leave 现在已经休完6个月回来 已经拿到一个offer 具体入职时间比较弹性 暂时定在了12月初
回来之后 不出所料 跟manager确认 已经正式被放入pip
现在的状态是 project还没开始 manager估计是下周会告诉具体的timeline
楼主的目标是等到11月中的股票vest 如果有可能的话 拿severance package 走人
本来回来之后跟manager诚恳的谈过 说有外面的offer 其实就是想等拿了股票 peaceful的走人
无奈manager是个心理变态 没有下限的烙印 坏到骨子里 尽管我十分坦诚 但是无法打动他 接下来 我根本无法预测他会如何对付我（在我坦诚以待之后 他干了一些事 让我深深体会到他是个多么无耻的人 这里我就不多share具体细节了 怕恶心到大家）
想请教几个问题：
回来之后 不出所料 跟manager确认 已经正式被放入pip
现在的状态是 project还没开始 manager估计是下周会告诉具体的timeline
楼主的目标是等到11月中的股票vest 如果有可能的话 拿severance package 走人
本来回来之后跟manager诚恳的谈过 说有外面的offer 其实就是想等拿了股票 peaceful的走人
无奈manager是个心理变态 没有下限的烙印 坏到骨子里 尽管我十分坦诚 但是无法打动他 接下来 我根本无法预测他会如何对付我（在我坦诚以待之后 他干了一些事 让我深深体会到他是个多么无耻的人 这里我就不多share具体细节了 怕恶心到大家）
想请教几个问题：
- 这个project 可以完全不做 或者minimal的做么 这个project是被分阶段评估还是整体评估 因为不确定能不能拖到11月中股票vest 怕是一点都不做 或者做的太少 会被提前terminate
- 楼主想要主动reach out hr 但是内部系统搜索了一下加上打公司客服 都没有找到管自己组的hr 请问有什么办法找到那个联系方式么 想找hr 主要是想了解自己在focus 跟pip 期间都有哪些正当权利 想看看有什么办法拖延
- 如果想要报告manager unprofessional behavior 应该什么时候report
- 如果在project中间再次申请std 对股票vest有什么影响
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