作为一个老登忍不住想给大家提些人生的建议
我知道，标题就爹味十足，但是如果你点进来了，希望能花一分钟读一读，也不枉我费半天劲注册一个新马甲。
第一个，人生要学会live with a little uncertainty。要学会接受人生有一点不确定，如果这个不确定是对你有很大的好处的。Don't ask don't tell, 大家都方便。不要试图把所有的微小的不确定性都第一时间消除，因为一个人不可能是完美的，你在消除所有不确定性的时候就代表着同时暴露自己所有的弱点。设想一个情型，你是个485面试官，今天来了个申请人，你开始按部就班问问题，对方一路回答No，你记录结果，给他批准，下班回家, nothing special, 这只是你每年面试的上千申请人的一个不起眼的例子。给他批准之后，你回家带孩子看电视享受生活。他拿到绿卡开始新生，你们一别两宽各自开心。再设想明天来个申请人，你开始问问题，然后发现DY/TY check了yes，那么你还能视而不见给他批准吗？绝对不行，因为面试官的手册肯定规定了这个问题回答yes，你就必须问规定的followup 问题，问完了，要交给上级review，你是不可能给他批准的，他也会在将来接到RFE和NOID。作为申请人，你当然想在一开始就come clean，免得为将来埋雷，然而一旦你说了Yes，你就永远失去了主动权，因为10年前可能自己写个说明就行，5年前可能需要缴费记录停止才行，现在可能需要盖章的你已经退出的证明才行，5年后可能退了也不行。但是因为你已经写了Yes，你永远失去了主动权，只能被动接受政策的变化，而在中美对抗的大环境下，政策只会越来越严。作为申请人，在这个过程中，你交代自己的情况越来越多，出现的信息就会对自己越来越不利，很可能就会进展到一个不可能自证清白的程度。不知道你们有没有读过中国古代的那些官场小说，一个谚语叫做“一字入公门，九头牛都拉不回”。
第二个，我教你们撒谎吗？绝对没有。一个人一辈子可以做很多事，但是在正式的流程里面，没有纸面记录的事就是没有发生过。比如我三年前骂了你一句。我申请绿卡的时候说我从没骂过人，我撒谎了吗？我没有。你说我撒谎吗？你的证据呢？ 你说你入过SXD，有纸面申请，队员证吗？如果没有，你凭什么说我入过？
至于那些为了摘清自己，说什么全国人民都是强制入团，让面试官也这么认为，这样的人就是又蠢又坏，首先他说的绝对不是真的，至少我上学的年代，入团是需要申请的，老师会催你，但是你不申请也没什么。还有班上垫底的小混混，根本没人催他们，也不可能自己申请，最后初中毕业至少有1/3不是。
有人说我们公司律师要求必须写Yes。你想想就知道这是他们cover 自己ass的行为，他才懒得管你能不能批准，他只关心他自己会不会违规。你就坚决坚持写No，他能比你还了解你自己吗？
当然啦，万一他们拿到了我的档案怎么办，万一有人举报怎么办。这就是风险，至于值得不值得，只有你自己能衡量。比如你是个活跃的团支书，网上随便一搜就一堆名字，那么还有什么可说的。但是如果你这只是个小虾米隐身人呢？
其实你仔细想想，社会里的规则，如果按照字面意思，都是非常严的，你要是严格按照规定，很可能会自找无数麻烦，寸步难行。所以就有了所谓的灰色地带，你不说，他不问，皆大欢喜。这里的关键就是不能说出来，你不问，啥事没有。而且作为得到利益的一方，你要承担一定的风险。很多人的思维就是我要把所有的风险从自己身上全都摘干净，你一问，就等于把责任推给了对方，那他只能严格按照要求来。比如你拿着你爸的身份证去银行转钱，他身体不舒服，给了你密码让你去，你啥都别说，递身份证输密码转完走人，你要是问柜员，非本人行吗？答案肯定是不行，你就别转了。
再比如说，公司规定一年可以work from anywhere 一个月，但是必须在你有工作许可的国家。你有个日本旅游签证，你入境日本说我来旅游，入境官大手一挥，去吧。然后跑去一边玩一边远程工作，两个星期回来了，谁关心你是不是可以在日本工作？ 但是如果你生怕犯一点错误，给HR发邮件问去日本可以吗？HR肯定告诉你你必须申请可以在日本工作的签证，否则不行。你入境日本的时候说我想一边玩一边远程工作，我的旅游签证可以吗？海关肯定不让你入境。
现在再回到填表，你觉得面试官想故意找你麻烦吗？我看未必，说不定他还想帮你过呢。但是你只要写了Yes，他就不可能给你过，因为这等于你把你的风险转嫁给了他，你只有好处，他只有风险，这怎么可能呢？我昨天写了“一字入公门，九头牛都拉不回”，这其实就是社会里流程的重要性，没有进入流程，一切都好说。一旦进了流程，那么就身不由己只能被动跟着流程走，它把你带到哪里，你没有任何可以掌控的余地。
第一个，人生要学会live with a little uncertainty。要学会接受人生有一点不确定，如果这个不确定是对你有很大的好处的。Don't ask don't tell, 大家都方便。不要试图把所有的微小的不确定性都第一时间消除，因为一个人不可能是完美的，你在消除所有不确定性的时候就代表着同时暴露自己所有的弱点。设想一个情型，你是个485面试官，今天来了个申请人，你开始按部就班问问题，对方一路回答No，你记录结果，给他批准，下班回家, nothing special, 这只是你每年面试的上千申请人的一个不起眼的例子。给他批准之后，你回家带孩子看电视享受生活。他拿到绿卡开始新生，你们一别两宽各自开心。再设想明天来个申请人，你开始问问题，然后发现DY/TY check了yes，那么你还能视而不见给他批准吗？绝对不行，因为面试官的手册肯定规定了这个问题回答yes，你就必须问规定的followup 问题，问完了，要交给上级review，你是不可能给他批准的，他也会在将来接到RFE和NOID。作为申请人，你当然想在一开始就come clean，免得为将来埋雷，然而一旦你说了Yes，你就永远失去了主动权，因为10年前可能自己写个说明就行，5年前可能需要缴费记录停止才行，现在可能需要盖章的你已经退出的证明才行，5年后可能退了也不行。但是因为你已经写了Yes，你永远失去了主动权，只能被动接受政策的变化，而在中美对抗的大环境下，政策只会越来越严。作为申请人，在这个过程中，你交代自己的情况越来越多，出现的信息就会对自己越来越不利，很可能就会进展到一个不可能自证清白的程度。不知道你们有没有读过中国古代的那些官场小说，一个谚语叫做“一字入公门，九头牛都拉不回”。
第二个，我教你们撒谎吗？绝对没有。一个人一辈子可以做很多事，但是在正式的流程里面，没有纸面记录的事就是没有发生过。比如我三年前骂了你一句。我申请绿卡的时候说我从没骂过人，我撒谎了吗？我没有。你说我撒谎吗？你的证据呢？ 你说你入过SXD，有纸面申请，队员证吗？如果没有，你凭什么说我入过？
至于那些为了摘清自己，说什么全国人民都是强制入团，让面试官也这么认为，这样的人就是又蠢又坏，首先他说的绝对不是真的，至少我上学的年代，入团是需要申请的，老师会催你，但是你不申请也没什么。还有班上垫底的小混混，根本没人催他们，也不可能自己申请，最后初中毕业至少有1/3不是。
有人说我们公司律师要求必须写Yes。你想想就知道这是他们cover 自己ass的行为，他才懒得管你能不能批准，他只关心他自己会不会违规。你就坚决坚持写No，他能比你还了解你自己吗？
当然啦，万一他们拿到了我的档案怎么办，万一有人举报怎么办。这就是风险，至于值得不值得，只有你自己能衡量。比如你是个活跃的团支书，网上随便一搜就一堆名字，那么还有什么可说的。但是如果你这只是个小虾米隐身人呢？
补充内容
补充一下，有人说你标题这么大，但是内容就限于填表这么狭隘吗？还不是因为这里是移民版吗？生活中类似的情形到处都是啊，比如前些年流传的“三字经”，什么你不说，他不问，不就跟don't ask don't tell的精髓是一回事吗？ 其实你仔细想想，社会里的规则，如果按照字面意思，都是非常严的，你要是严格按照规定，很可能会自找无数麻烦，寸步难行。所以就有了所谓的灰色地带，你不说，他不问，皆大欢喜。这里的关键就是不能说出来，你不问，啥事没有。而且作为得到利益的一方，你要承担一定的风险。很多人的思维就是我要把所有的风险从自己身上全都摘干净，你一问，就等于把责任推给了对方，那他只能严格按照要求来。比如你拿着你爸的身份证去银行转钱，他身体不舒服，给了你密码让你去，你啥都别说，递身份证输密码转完走人，你要是问柜员，非本人行吗？答案肯定是不行，你就别转了。
再比如说，公司规定一年可以work from anywhere 一个月，但是必须在你有工作许可的国家。你有个日本旅游签证，你入境日本说我来旅游，入境官大手一挥，去吧。然后跑去一边玩一边远程工作，两个星期回来了，谁关心你是不是可以在日本工作？ 但是如果你生怕犯一点错误，给HR发邮件问去日本可以吗？HR肯定告诉你你必须申请可以在日本工作的签证，否则不行。你入境日本的时候说我想一边玩一边远程工作，我的旅游签证可以吗？海关肯定不让你入境。
现在再回到填表，你觉得面试官想故意找你麻烦吗？我看未必，说不定他还想帮你过呢。但是你只要写了Yes，他就不可能给你过，因为这等于你把你的风险转嫁给了他，你只有好处，他只有风险，这怎么可能呢？我昨天写了“一字入公门，九头牛都拉不回”，这其实就是社会里流程的重要性，没有进入流程，一切都好说。一旦进了流程，那么就身不由己只能被动跟着流程走，它把你带到哪里，你没有任何可以掌控的余地。
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