找人内推，最尴尬的其实是“认识，但不熟”
职场感言
fan19940919
关系很熟的人，开口一般没那么纠结。完全不认识的人，发一条消息，没回也就过去了。
最难拿捏的是以前合作过几次的同事、毕业后没联系的同学，或者只在活动上聊过一次的人。直接丢职位链接显得太突然，先寒暄一大圈又像是在铺垫，有时候消息改了半天还没发出去。
如果收到这样的请求，我会希望对方把背景说清楚：之前在哪里认识、看中了哪个岗位、经历大概怎么匹配。材料一次给齐，也留一句“不方便的话完全没关系”，双方都轻松些。
真要发的话，我倾向于直接说来意，把岗位链接和简历一起带上。好久没联系，突然问一句“最近怎么样”，等对方回了才开始聊内推，反而弄得双方都得陪着寒暄。
最难拿捏的是以前合作过几次的同事、毕业后没联系的同学，或者只在活动上聊过一次的人。直接丢职位链接显得太突然，先寒暄一大圈又像是在铺垫，有时候消息改了半天还没发出去。
如果收到这样的请求，我会希望对方把背景说清楚：之前在哪里认识、看中了哪个岗位、经历大概怎么匹配。材料一次给齐，也留一句“不方便的话完全没关系”，双方都轻松些。
真要发的话，我倾向于直接说来意，把岗位链接和简历一起带上。好久没联系，突然问一句“最近怎么样”，等对方回了才开始聊内推，反而弄得双方都得陪着寒暄。
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