F公司实习有感［续］

先感谢danielgao大哥在整个实习过程中给我的建议和帮助～！他去年写过一个fb实习经验贴：

http://www.1point3acres.com/bbs/thread-15482-1-1.html

已经写的很详细了，就做一点点补充，希望能帮助到之后想拿fulltime offer的intern们

1. intern的项目一般是team里大项目中的一部分，mentor们很希望intern们能搞定他们的项目，这样的话会分担他们很多工作。所以他们很乐意帮助我们解决任何问题。千万不要害羞不敢去问，但也不要持续地骚扰，集了3～4个再一起去问比较好。

2. 持续地寻求feedback。f公司给mentor们的要求是“no surprise”。如果你的feedback一直不错，那么最后一般offer也稳。另一方便如果你的feedback一直很negative，那么最后拿offer也很困难。

3. 最后的决定是由你的mentor，一个peer，加上team manager做出的。所以不仅要让mentor了解你，还要多在peer和manager面前展现你自己，我的建议就是多参与讨论，多帮助他们写一些小的程序。要记住不光是关系好就可以，还要让他们有够多够具体的例子可以写在你的review上。

4. intern会被粗略地分5级, rockstar, beyond expectation, meet expectation, doesn't meet, bad. 前两级能拿到的offer的可能性就比较大了，所以不仅要完成自己的项目，还要多帮着别人做一些事情。

5. 多认识点人多参加点活动，周围都是野生的大牛。。。平时很难见到阿。。。。
6. 关于工作强度，fb其实不提倡intern加班加点（hackathon除外）。相反地，效率高更能让人受欢迎。我有时候九点起床中午午睡下午六点离开，看看小说看看欧洲杯，每天集中精力工作的时间不超过三小时，一起intern的基友都看不下去要举报我了。。。。最后还拿了一个working hard的review，实在很不好意思。。。。

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祝大家好运！

积分太低，没看见楼主的原因。猜是不是因为fb太push了。没有哪家的intern像他这样的。fb的薪水虽然比其他公司多一点，要是除以真正干活的hourly pay，估计要低多了。。。现在股票的油水已经少了。再过几年要是还是这样，估计他们都难招人。感觉还是G最好。

已经拒掉了？ Startup的问题是要考虑工作身份的问题。 FB的signing bonus看起来超级多，扣完税你就觉得不过如此了，lol

wsdl 发表于 2012-7-27 09:46
积分太低，没看见楼主的原因。猜是不是因为fb太push了。没有哪家的intern像他这样的。fb的薪水虽然比其他公 ...

不会的，其实还是很轻松愉快。。我朋友去startup还用scrum来快速开发，那个才是真的push

LZ实际上你是因为fb股价跌的太厉害了才拒的吧。。。。。

...因为加州税高？  

Imbalism 发表于 2012-7-27 11:50
不会的，其实还是很轻松愉快。。我朋友去startup还用scrum来快速开发，那个才是真的push

毛，push的scrum都不是好scrum（我们scrum manager的quote）

好的scrum是如丝般顺滑的轻松又愉快的开发过程（release时期除外……）

diamrem 发表于 2012-8-5 03:07
毛，push的scrum都不是好scrum（我们scrum manager的quote）

好的scrum是如丝般顺滑的轻松又愉快的开发 ...

让我想到了杜蕾斯