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大厂M1与绩效生存法则 (#大厂M1绩效生存)

近期围绕大厂 M1 视角、分部裁员风险、级别与绩效关系的讨论升温，争议点在管理层决策如何影响一线员工晋升与稳定性。

25个主题 | 710个回复 | 最后更新: 2026-9-21 16:26

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	我是大厂M1，请直击我的弱点🫴 周末刷帖，听到各种声音。我其实已经尽最大的力帮助与支持我的员工了。资本的压力，是从华尔街与大股东传导来的，是从上而下的，开源节流，省时增效，否则哪来 double beat ...	职场达人	匿名 2026-2-9	39 12200	lanwucan 2026-4-20 01:45
	大厂里，什么级别代表着资本家与财阀的利益？ VP及以上吗？什么级别的管理层应该和资本家们negotiate更多基层员工的利益？保持他们有战斗力？比如，员工的生活质量，健康情况，上面压的活太多，人太少之类。	职场达人	匿名 2026-2-9	9 2187	地里匿名用户 2026-2-9 08:50
	🦑厂M2今天之后还可以改rating吗？如题看到小红书有好几个例子是关于换组被skip报复打成pip的地里有没有M2+大佬可以confirm一下谢谢🙏🏻小红书帖子：转组申请被skip拒了，反手就把我pi ...	职场达人	匿名 2026-2-5	0 917	地里匿名用户 2026-2-5 02:10
	在大厂当M2是不是和当皇上一样后宫三千佳丽每次skip一发消息底下的IC6+必定放下手里的活十五秒回复以下或不限于以下的彩虹屁- yayyyy🌈😍👏🏻- 🎉🌸🎊🙌 ...	聊聊	匿名 2026-2-4	20 3372	地里匿名用户 2026-2-4 16:35

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