【恶意阻止面试关卡】-印度裔仇视亚裔日渐严重？(经验谈)

未来十年后，IT行业估计印度裔可以占80% 以上了，这是事实， 华二代千万别学计算机了。

这还有人踩？会中文的的印度人还是加入了印度籍的华人？

不确定被踩是什么原因，如果是有印度小哥看到这篇 不开心，请将心比心一下 如果也是被这样对待 你有办法容忍这种方式吗

以后面试录屏，这种人有一个搞一个，举报给HR让他过不下去

匿名用户 发表于 2023-10-2 20:20
是这样的，最大的假想敌就是华裔，而且三哥人均印度战狼。华人在美国和原来的gov理念不和的有很多，而三哥 ...

大家要团结起来啊 😢

我一直都是看见阿三就据啊。而且我也没冤枉几个。大部分悲剧的都是平均分以下。偶尔一两个刷题还行找个别的茬给拒了。不是，我干啥要招他们进来接着祸害我呢？我工作十年以来最差的manager是一个印度的，最差的mentor是印度人。decent的印度人在我合作过的范围内大概是2/20. 这两个人如果碰到利益攸关也未必会不坑我一把，其中一个我几乎可以肯定他是不惮于下黑手的。你看看1/20的好人比例。。。宁可错杀不可错放

面试好像不能问国籍吧，我记得是违规的

周三面试Chime Bank 5轮 4轮 strong hire， 阿三 system design硬拦着不让过。 面试期间，阿三表现得毫无尊重，我带着他一点点过每一个细节，他面试时所有的反馈都是make sense。最后HR 反馈说阿三说我的system design incomplete， 又说我的design 有太多的components， 他看不懂。== 心态崩了，被layoff 好不容易能上岸，让这群猪猡给搅和了。

1 组里的烙印做了不知道多小的task，烙印manager赶紧替他发邮件发文章刷impact
2 印度前些天不是个啥卫星上月还是怎么了，烙印直接发在工作群大肆庆贺

中印在科技圈早就势不两立，只有天真的人才会觉得大家在面试里都是公平公正的