有人可以慷慨解囊一下不同药厂的 job title hierarchy吗？

你这个不好争取，因为你hm是D。而且最近market不好，各家标准都严了，有些公司明确D的YOE最少是8年

brennali 发表于 2024-4-8 11:29
你这个不好争取，因为你hm是D。而且最近market不好，各家标准都严了，有些公司明确D的YOE最少是8年

谢谢，那我还是安心AD好了。

匿名用户 发表于 2024-4-6 11:03
没太有统一的，比如Genentch他们家的title比别人家低一层

Genentech的title也通胀了。今日之G已非往日之G

一般比较难升title，但不是完全不可能。见过身边例子组里同时有D和AD两个opening，他们觉得某个投AD的比其他投D的candidate都更适合。

药厂不同level间股票，Target Bonus差距很大，很多老员工还等着升职，因此hiring team 能操作的空间和意愿通常比较小。建议多搞些sign on bonus, 多要个10K 的base，一般比较容易。

回到你原本的问题， 给你一个MSD的DP，Principal Scientist in Research track = Director in professional track, 不一定手下有line report但基本上得有足够的能力和经验在HEOR方面独自或者带队应付一整类疾病或者药物的相关分析需求和项目。 Associate Principal/Associate Director 管得了带的动独立的项目大概就可以了

不同公司之间的title没有可比性，主要看钱，还有roles and responsibilities。我司AD的total comp可能还比某些中型传统公司的D还多一点。一般来说，一个公司比较heirarchical的组织架构内部D和AD在职责上会有明显的划分（譬如上面那位层主说的），一般这种是AD report 给D，D再report给Sr D这种；但如果一个组织架构比较扁平，譬如Sr D带各种title的人，这种情况下更容易出现乱给Title的几率。譬如我司某些HM too idiotic乱招人，我兄弟组就有一个Sr D从外面招来的一个年纪轻轻的D，还不如周围AD懂得多、做事好。不知道图的啥，要YOE没YOE，要冲劲儿干劲儿某些方面不可替代的expertise也没有。

上面回答说的另外一点也很对，你的HM是D，你就很难negotiate title了。如果HM是Sr D那可能有空间余地。一般跳槽的时候看准了再动身，钱、职责上scope上的扩大、新的热门疾病领域的学习等未来的发展，总得占几项。进去了再升迁会难一点，快慢与否主要看运气

之前有几个楼说的蛮好的 核心观点我也一样 每个公司的title设置都不一样 你单看title的话很多时候会被气死 GSK的phd ng可以叫principal scientist 但是JNJ的principal都是大佬级别了 天上一脚地下一脚
这几天我看到更夸张的 某biotech 一个phd工作五六年吧 自己的领英主页上写自己是Head of。。。 大厂里一般只有department一把手才叫head 手下几十到小一百人

再说回组织架构 药厂分支太多了 而且每个分支由于工作性质 对接的人 以及一些其他原因 title就不得不设置成那个样子 举个例子 在同一个药厂 假定都是PhD毕业三年：
如果你是bench岗做实验的 如果ng给你sr scientist 你升职一次 现在可能是principal scientist
如果你做了三年实验 这时候你换去一个CMC management的组去代管项目 你估计是sr manager
如果你进来就是regulatory 我估计大概率进来就是sr manager 三年有可能就是AD
如果是data组 我见过进来就是sr manager 三年机会好的话也可以升AD， 类似的情况还有BD组
国人做QA、compliance的不多 但是有的话 也应该是这个感觉
Clinical那边我见过两种不同的track scientific和managerial的都有

如果是scientist出身 情况会比较复杂 因为涉及到你想走scientific track还是managerial track 转track的时候怎么对齐level就看各个公司的架构了 如果不是bench岗 基本都类似managerial track和title 横向比较公司的时候 粗略的找平 可以参考工作年限 当然不排除某些强人就是升的快的

大厂和中小厂的title没什么可比性 小厂的AD可能啥也不是 底下也没人 就是个IC 前部的大厂一般AD和D都是一方领导 下面多少要管人或者管项目或者有着一定的影响力

说到底 你跳槽的时候 钱是第一要以 然后是scope of work 最后是那个title 给你的贼高的title让你当牛马 这样的title值得吗

浅见 欢迎讨论