已经focus了 能不能RTO5天就不去了

连续不去肯定可以直接fire掉。当然你老板可能因为某些原因不这么做，剩下只能自己把握了。

打个工真tm卑微，你不得去单位了解一下focus你人的家庭情况和行业机密啊。

请问楼主是怎么知道进focus的？我最近两次1:1老板都开始无中生有鸡蛋里挑骨头，上周的还狂做笔记（以前1:1从不记的），大概意思就是说"you may not meet XXX expectations"，他们去年底和今年初刚开完两次talent review，我怀疑自己是背指标了，但没收到任何meeting notes邮件或者dev plan邮件，这种情况下能直接问老板吗？活还要继续干吗？（个人是想痛痛快快进pip拿分手费走人的）

匿名用户 发表于 2025-01-16 14:52:14
请问楼主是怎么知道进focus的？我最近两次1:1老板都开始无中生有鸡蛋里挑骨头，上周的还狂做笔记（以前1:1从不记的），大概意思就是说"you may not

最好的办法就是你说的 直接问

匿名用户 发表于 2025-01-16 14:52:14
请问楼主是怎么知道进focus的？我最近两次1:1老板都开始无中生有鸡蛋里挑骨头，上周的还狂做笔记（以前1:1从不记的），大概意思就是说"you may not

我当时就是他直接告诉我的 因为和老板熟 所以大家都知道focus这些流程啊 发邮件什么的 他也不藏着掖着 直接告诉你了

不去的话直接按照non-compliance立马开除，PIP的package都不用支付。

4年好久啊

去是必须去的，

但可以躲在会议室里， 你同事和老板知道你被focus了，也不会来找茬

借楼求问，focus了 老板说观察6周. 我请pto 可不可以 延时？还是就还是看老板决定.可以提前终止

匿名用户 发表于 2025-01-26 10:14:29
借楼求问，focus了 老板说观察6周. 我请pto 可不可以 延时？还是就还是看老板决定.可以提前终止

可以延时的 但是他可以拒绝你的pto 除非你请flexible的pto 那个standard  pto他可以拒绝