求助 怀孕期间被pip

这么夸张吗

Natsukashii_ 发表于 2025-03-28 02:45:51
记得从哪看过，新加坡某种工作签证好像不允许怀孕/生小孩，除非跟新加坡公民/永久居民结婚？ 然后别的工作签证即使能怀孕/生娃，还必须要雇主sponsor给小孩办身

生小孩想申就申，但SG沒有出生公民權，上學只能去私立。

是因为雇主发现怀孕故意卡在入职三个月辞退吗？

想知道是哪家公司，这种情况不知道普遍吗？

MOM官网：

“If you have worked for your employer for at least 3 months, you have maternity protection against retrenchment and dismissal without sufficient cause during pregnancy. You and your employer also have certain obligations during maternity leave.”

本来打算跳槽，看到这个帖子瑟瑟发抖

——
另外楼主的情况如果想呆久到三个月之后，应该是可以的。因为会给一段时间还EP/SP/注销EP/SP需要时间，另外，游客签证本来一个月，如果怀孕初期医生建议不坐飞机，可以向ICA申请签证长达89天的延期。
之前偶然看到过有对孕妇的这个因为怀孕/生产而可以申请延期的。

—-另外 按照MOM规定，WP如果怀孕会被MOM注销准证，SP和EP没有强制性不能怀孕的规定。当然WP取消后也可以用游客签证生孩子。

匿名用户 发表于 2025-03-28 20:47:47
是因为雇主发现怀孕故意卡在入职三个月辞退吗？
想知道是哪家公司，这种情况不知道普遍吗？
MOM官网：

多谢！  我去看看这个MOM的这个规定 我之前的确不知道这个。

刚才网上搜索到的，复制粘贴过来，“一般如果直系亲属是pr或者公民身份的，都可以享受最长60天或者89天的延期。如果没有直系亲属在新加坡，一般理论上是一共只能延期60天。“

我刚才搜了一下网上很多申请延长的教程，比如这里：

https://www.163.com/dy/article/IK10L0TB0524A4QN.html

加上MOM给的退还/注销EP/SP的期限和旅游签30天再加上60天延期应该是可以到早孕前三个月结束

另外想知道是哪家公司求避雷，

更害怕这是个这里的普遍现象。

本来打算跳槽，现在觉得可能先苟忍下去比较好

还有 求加米 十分感谢🙏