说说现在热度降低后Stripe的工作体验

假如你觉得WLB好，那你的perf review可能有危险了。

匿名用户 发表于 2025-08-31 14:46:09
不是强制pip吗?

不知道你从哪里听说的，公司没有强制pip类似的政策

Sunnythonatos1 发表于 2025-08-31 14:55:42
请问公司rto政策怎么样

首先看你是remote还是hybrid的员工，remote不用说，hybrid是一个月到50%，由于是按照月来计算，还是蛮灵活的

匿名用户 发表于 2025-08-31 14:58:54
现在是不是项目都在向非Java和RPC迁移？ 怎么传统的Java和Http的越老越少了？

具体我不了解。但是rest api是对外external的，内部api call都是rpc，其实我现在觉得，语言没那么重要

soxl950116 发表于 2025-08-31 15:48:00
求问stripe 烙印多不多？

没有官方数据，个人体感是白人 印度人 华人（中国人，abc等）三者比例差不多。但是高层还是白人为主

calvinyu 发表于 2025-08-31 18:03:14
Stripe家的面试题是业界里最不需要背题，最接近日常工作的面试题目了。我出过也面试过我们家的面试题。你如果有具体的beef还请详细说说。

你家题目都是明牌，如果题目事先都知道还怎么接近日常工作

匿名用户 发表于 2025-08-31 21:09:56
你家题目都是明牌，如果题目事先都知道还怎么接近日常工作

题目接近日常工作指的是题目的出题方式以及侧重点，我司从不期待应试者提前知道题目，每次发现外泄题目都会标记并淘汰题目。你这句话并无逻辑可言。

calvinyu 发表于 2025-08-31 23:43:10
题目接近日常工作指的是题目的出题方式以及侧重点，我司从不期待应试者提前知道题目，每次发现外泄题目都会标记并淘汰题目。你这句话并无逻辑可言。

不好意思，我面你家的时候全部都能找到原题，并且面签时候一模一样，我也分享在了地里。

匿名用户 发表于 2025-08-31 23:56:49
不好意思，我面你家的时候全部都能找到原题，并且面签时候一模一样，我也分享在了地里。

双方论点与冲突
        •        对方（DKWR9 / UIG8G）：
        •        Stripe 面试就是“明牌题库”，考生提前知道 → 不贴近日常工作。
        •        逻辑核心：可预测性差异 = 是否贴近日常工作。
        •        calvinyu：
        •        Stripe 面试题设计本身最贴近日常工作场景，不需要死记硬背。
        •        即使有题目外泄，也不影响题目和实际工作的相似性。
        •        逻辑核心：题目内容/出题方式 = 是否贴近日常工作。
        •        冲突点：
双方讨论的“贴近日常工作”的标准不同：
        •        一方看“是否明牌”；
        •        一方看“内容是否符合真实工作”。

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对方把“能提前知道题目”当作“不贴近日常工作”的证据，这个推论并不成立。面试是否贴近工作，不在于题目是否泄露，而在于题目的类型和考察重点是否与实际工作匹配。Stripe 的面试题恰恰就是围绕真实工作问题设计的，所以哪怕有人事先见过题，也改变不了它们与工作高度相关这一事实。

感谢楼主分享。请问从senior升到staff有时间要求吗？