新毕业的PHD在医疗器械厂里的R&D工作一年的感想

茜茜公主 发表于 2025-9-11 13:38
面临同样处境，重工龄，不重实际产出

你准备继续苟着还是换地方？

欢迎大家润欧洲 发表于 2025-9-11 07:29
这在传统行业很正常，看楼主要什么了。

最想要绿卡哈哈 公司正在办O1和H1B同时，拿下一个之后就会开始办PERM。 但是我也想升职啊啊 就是觉得每天去就是混良心上过不去 觉得对不起这份工资。。。但是认真干又觉得亏了

Hammerben 发表于 2025-9-12 01:56
最想要绿卡哈哈 公司正在办O1和H1B同时，拿下一个之后就会开始办PERM。 但是我也想升职啊啊 就是觉得每天 ...

传统行业混日子的是常态。不过，你是新人的话，除了技术，多上公司内网学一些行业相关和产品相关知识，不要把自己限制在最底层的开发人员位置。拿到绿卡后，你会比去tech大厂的选择多很多。
先看看我的系列，从了解传统给行业的IT开始。
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-947167-1-1.html
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-940320-1-1.html

能给到多少钱？ 给多少钱，干多少事😂

Hammerben 发表于 2025-9-12 08:53
哈哈 不是不是 公司里基本都是白人 美国厂。我感觉我跟united imaging做的东西不太相关 但是我听说他们全 ...

全是中国人本来就卷，而且听说United Imaging文化很毒啊，美国公司跑路很多人，美国公司老板还巨抠巨mean，钱少事多还加班PUA，没有一项是让人想去的，总体很不适合人类生存，美国公司哪有这样的呢。

我感觉你才工作一年就焦虑升职有点着急了，就算是科技大厂也还是默认有个按资排辈的的意思，谁不是从年轻进入公司，一开始有个奋发图强的过程，也不是一天就变为你所谓的老鱿鱼的，老员工这些年积攒的贡献也算贡献啊

很正常，传统行业十几年二十年不升的大有人在，好多连Junior，senior都不分，为啥，升职要给你加薪啊，传统行业的大厂才明显区分，但是传统厂收入基本上staff，manger，甚至director= 码农大厂ng。领导在里面干了十几年才好不容易升到经理，几时轮到你啊，你可以先查查所在行业大厂的收入情况，顺便说一句，传统行业内部也是隔行如隔山，你做医疗器械的和做汽车的，半导体的都是几个行业

工资多少呀，先解决身份吧