也聊下我的亚麻PIP经历

匿名用户 发表于 2026-04-02 12:15:57
focus只有六周啊也太短了，还好来得及pip前安排休假，趁机跳槽跟亚麻拜拜。

其实对这两个项目难度来讲，六周是够用的。关键是上面铁了心让背锅走人，这个时候做成什么样都没用了。

匿名用户 发表于 2026-04-02 12:24:59
其实对这两个项目难度来讲，六周是够用的。关键是上面铁了心让背锅走人，这个时候做成什么样都没用了。

没办法，在亚麻，任何项目都是做成什么样都没用，领导想怎么说就怎么说。这种公司呆久的人不想被染上毒都难，趁机离开亚麻不会是坏事。

匿名用户 发表于 2026-4-2 11:34
STD最长是半年，但能保你工作的FMLA只有12周，楼主准备12周后回去工作拿大礼包走人

楼主，一般大公司 不会在 std 的时候裁你的，你完全可以休够， 半年后回去就行啊。

你可以看看其他人的例子。

匿名用户 发表于 2026-04-02 12:54:15
楼主，一般大公司 不会在 std 的时候裁你的，你完全可以休够， 半年后回去就行啊。

你可以看看其他人的例子。

这个我还真没留意到，多谢提醒！

匿名用户 发表于 2026-04-02 12:37:24
没办法，在亚麻，任何项目都是做成什么样都没用，领导想怎么说就怎么说。这种公司呆久的人不想被染上毒都难，趁机离开亚麻不会是坏事。

完全同意，而且因为我是组里唯一中国人，所以给的都是边缘项目，根本不敢想升职。平时跟印度同事瞎聊天，他们的那套叙事和思考逻辑我尝试包容地去理解，但内心还是非常不认同。下回找工作要擦亮眼睛，去个含印量少点的公司。

匿名用户 发表于 2026-04-02 13:08:41
完全同意，而且因为我是组里唯一中国人，所以给的都是边缘项目，根本不敢想升职。平时跟印度同事瞎聊天，他们的那套叙事和思考逻辑我尝试包容地去理解，但内心还是非常不认

对印度组完全同感，也见过和烙印价值观特别契合的中国同事待得挺快乐的，也有光干活不会play politics中国同事被pip了，休假拿分手包还换工作了，想想真不是坏事，毕竟在亚麻待太久对自己的身心和价值观的影响都不好

不好意思刚才操作分加多了，其他版主可以adjust
只是希望楼主顺利。

冰冷pip doc化为银行卡温暖余额

同是亚麻兄弟。 我也是reorg换了个印度经理。 我差不多5个月前就开始刷题准备面试走人， 现在正是面试阶段。 我印度经理混蛋一个， 目前对我投闲置散， 应该是正在养蛊， 年中把我扔进focus. 我先他一步， 把他给告到amazon ethnics， 因为无意中让我发现了他导致公司违规违法的证据。 而且我们全组也正在一起把他告到skip 那里。

匿名用户 发表于 2026-04-02 13:54:51
不好意思刚才操作分加多了，其他版主可以adjust
只是希望楼主顺利。

多谢多谢！