26 NG 被 Meta 5/20 Layoff 求内推 求refer

首先，希望lz好好努力！心理压力是一定有的，但是坚持住的话，总会有转机的。
其次，关于疑问，明明投入了这么多时间和精力，却感觉什么都还没来得及获得。我其实不想作为一个类似pua的老板来指点什么。我的想法是，努力不一定能获得回报，但是不努力一定没有回报。努力工作和提升自己也没有必然的联系，认清努力的方向其实很重。
最后，但是我觉得最重要的就是，身心健康。

LZ，加油！F1 OPT 第一年，可以先找unpaid，这样，找工和刷题时间充足些！

匿名用户 发表于 2026-05-31 00:19:00
当年2022年底Meta历史上的第一波裁员，有大量的new grad还在bootcamp里都还没进组，就糊里糊涂地被裁了。裁员的时候资本家不会有任何同情的。被影

毕业就能进Meta已经比很多同龄人要厉害了-  - - 就是这种执念让NG 前赴后继去meta。

匿名用户 发表于 2026-05-30 22:10:16
senior不是都从NG 成长起来的吗？也就鱿鱼厂这样。

现在码农市场就这样，何止鱿鱼厂一家

battle 发表于 2026-05-30 21:28:21
是master。
因为当时实习的时候，觉得组里氛围挺不错的，60-70%的白人，34个中国人，每周四下午组里还一起喝酒，定期聚餐团建，也没那么卷，我只是为了re

Meta一直办不了perm，不裁员也不建议没身份的去

linchappy 发表于 2026-05-31 06:03:03
现在码农市场就这样，何止鱿鱼厂一家

其它厂是也会裁员，但对NG不会这样，毕竟便宜。

battle 发表于 2026-05-31 00:02:02
uu是swe还是pe哇

swe zszszs

匿名用户 发表于 2026-5-31 00:10
senior不是都从NG 成长起来的吗？也就鱿鱼厂这样。

这就是现在市场的状况。
每一家都挂着senior的岗，bar高，pay低等着捡漏。
mid-level岗除非背景非常match，不然简历关基本上就已经石沉大海，而且还有很多对身份有要求。
Junior岗位少之又少，加上mid-level down grade来冲击，非常困难。

大家都知道senior是Junior慢慢成长的，但资本是只看眼前利益的，所以培养人才的优先级肯定不如现在all in ai转型来的实际。本质是大环境的问题，和自身的因素关联不大。。

匿名用户 发表于 2026-05-31 07:45:25
其它厂是也会裁员，但对NG不会这样，毕竟便宜。

其他厂甚至都不招NG了，今年不招NG不招OPT留学生的公司一堆