Microsoft Security reorg严重 烙印的天下

所以凡事都是两面的，trump最近各种政策要是真能把这帮寄生虫烙印赶走也是功德一件

0 rewards为什么还有PIP？你拿到分手包了？上个礼拜还直接fire不少人，0 rewards应该没有PIP啊

Shanzhapian 发表于 2026-8-27 00:09
我主要是只给一周时间考虑接不接gvsa，我担心fmla不挡termination，因为我已经被pip了。也可能我担心多余 ...

lz你到底打算来加拿大还是cpt啊，我和你情况差不多在加拿大

Shanzhapian 发表于 2026-8-27 00:44
之前因为没抽中h1b被转过去一年半才回来（微软不给cpt），降薪不少，顺便搞了pr申请，感觉不用这个backup  ...

请问你走的是pnp还是EE啊？我知道微软不支持Project Move走PNP

在这个org做contractor都被fte的attrition吓到 vp大换血大变天

整个Microsoft到处都是这样吧！

匿名用户 发表于 2026-08-27 07:04:41
现在CPT还有公司敢接？

楼主L1 离职基本就告别美国了

Shanzhapian 发表于 2026-08-27 00:09:22
我主要是只给一周时间考虑接不接gvsa，我担心fmla不挡termination，因为我已经被pip了。也可能我担心多余，主要是之前隔壁组也有姐们请了std还是

为啥不在decision window的时候请fmla？

矿大男神 发表于 2026-08-27 09:23:30
没办法，背quota了，想多拿钱就FMLA+std用完之后直接gvsa，一年工资就差不多了，还不耽误RSU。

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匿名用户 发表于 2026-8-27 11:59
楼主L1 离职基本就告别美国了

不一定，如果在加拿大苟得住，符合L1条件，想回美国只要内部转组有人要就可以了，现在求职市场不好，这条通道可能变难，可以等几年看看。