Doordash吐槽

以我自己在DD和FB的经验，DD这公司的文化比FB更毒，至少我在两个公司待的组对比是这样。

FB我现在的组，大家都卷。而且由于人多，互相之间可能不那么熟。但至少对彼此还是很善意的。

在DD时，那真是帮你做ramp up都觉得在浪费他的时间。而且还有各种小报告我也是醉了。

shoren 发表于 2026-09-29 15:46:44
这个知识点真不知道。。感谢！当天给的文件已经显示last day了，我以为即使休假，还是会被执行，就没考虑了。

拿了股票的钱也不错了，相当于提前把fmla的钱拿了还省了跟奇葩老板相处的时间

mathuser 发表于 2026-09-30 22:53:58
好奇这种空降manager都是什么背景，怎么过得面试和招聘流程？
我申请的manager岗，基本上全都是直接拒。
从你的描述看，早就应该准备走人了。

为啥你作为一个manager这么天真 幼稚。M们跳槽都是靠大腿的。你没有大腿 肯定是全据。你认识D的director，VP么，曾经在麻 Uber工作过么？没有的话，路边一条。

是没有quarterly vest 吗一直cliff一年？

匿名用户 发表于 2026-10-01 06:12:11
是没有quarterly vest 吗一直cliff一年？

他说的就是quarterly vest
他入职股价好 估计是那种600K E5 400K E4😂 被盯上了

匿名用户 发表于 2026-10-01 05:55:29
为啥你作为一个manager这么天真 幼稚。M们跳槽都是靠大腿的。你没有大腿 肯定是全据。你认识D的director，VP么，曾经在麻 Uber工作过么？没有的

我确实不知道一般情况如何。
这么多管理岗的人，管2，3个人就可以是manager, 都是靠大腿？
不过想了一下，你说的的确是现实。好像几乎所有的升迁都是有人脉关系在里面。

结局还行啊，拿到等价现金了，还是很厉害的

mathuser 发表于 2026-10-01 08:04:32
我确实不知道一般情况如何。
这么多管理岗的人，管2，3个人就可以是manager, 都是靠大腿？
不过想了一下，你说的的确是现实。好像几乎所有的升迁都是有人脉关

在D里面 M1至少6-7个… 带两三个人 那种是TL

匿名用户 发表于 2026-10-01 07:48:28
他说的就是quarterly vest
他入职股价好 估计是那种600K E5 400K E4 被盯上了

800k e5。 22年总包能四十几，股票有200Ｋ+，翻三番+。光股票就是600了。我也是受害人，可惜都没呆满四年，三年出头就被弄了。也是很气

william217 发表于 2026-10-01 10:18:58
800k e5。 22年总包能四十几，股票有200Ｋ+，翻三番+。光股票就是600了。我也是受害人，可惜都没呆满四年，三年出头就被弄了。也是很气

是的 unfortunately leadership 盯着这种case 😂