悲催的找工作两个月总结 求鼓励 召唤神龙

soda小幻在美国 发表于 2015-9-1 23:36
话说我拿到的第一轮HR interview还不少，但总是拿不到技术面，这种情况怎么办快愁死了

我之前也遇到了这个问题，现在想一下这几点很关键，你可以试试看。

1. 对自己的能力不够夸张，跟HR不用客气，尽可能的表现自己。会的说十分懂，不会的说会。要十分的坚决！有时候会怀疑自己，万一对方细问怎么办，如果说的太夸张了的话会不会兜不住。完全不用担心！HR基本上不懂什么，放心大胆的说。

2. 有时候会问你工作经历，你尽可能的把自己往经验丰富上面靠。帮助老师做的东西，都说成是自己的工作经验。

3. 把握主动。举个例子，hr问你，你熟悉那些sql？你马上列举mysql和各种nosql。同时表达各种sql的优劣，各种对比。接着你要主动问：我看你们公司是用XXXSQL(之前调查过），我觉得你们这个有啥优势，有啥劣势。你可以接着问，你们没考虑过换一下吗？这样会怎么怎么好。HR作为外行必须顿时对你高看一眼！！！这很重要。接着你可以问他公司的主要产品，是做什么啊，有什么好的。你可以说你可以在这个基础上为公司带来什么帮助。例如他们是做云服务的，你就说"听说你们是做云服务的，用的是XXX框架吧，我十分熟悉YYY，我觉得肯定会给你们带来帮助，会从哪些哪些方面带来提高"。注意：1. XXX和YYY都是你从joblist上面调查过的。也就是他们本来就想找这样的人，但是他还没问，你主动请缨。2. 自己不会没关系，HR根本不懂，如果你通过了的话，就要赶紧学习，早点入门，即使是到了技术面，也都是很基础的东西。大家都知道新人会的不多，你只要能入门，他们就知道你可以继续培养。即使通不过技术面，也可以通过多参加技术面，增加经验！！！最差最差也能自己学习些东西，何乐而不为！

4. 对待HR的态度。这个我也是牛人那里学习的。总结：战略上面鄙视他，战术上面重视他。面试的时候，用词尊重，但是无时无刻不在表达HR啥技术都不会的这一点。HR如果赚钱？答案：靠推荐更多的人进入公司！这就是他们的业绩考核。对于你的申请，他们比你还要着急！！所以把自己说的特别牛，这样他们才觉得你有可能！

5. 多投，不是所有的人都符合这个HR的胃口，多投才是王道！被拒绝很正常，太正常了。乔丹开始被各种篮球高中拒绝，JK罗琳，开始也是被拒绝了十几次才被别人录取的。论坛上一个哥们说的很对，”不是爷能力低，爷只是不太熟悉这个领域而已！“毕竟计算机领域太广泛了！

6. 靠内推，这个是美国找工作最靠谱的，经常去论坛里面刷。我就是靠中国朋友内推的，虽然我之前不认识他。所以号召找到工作的中国人都去内推，扩大华人影响力！
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bluestarwing 发表于 2015-9-2 00:51
谢谢！！！太感动了！！！大家都要坚持下去，在努力中构建对自己的信心。

加油加油！

大蘑菇1991 发表于 2015-9-1 23:41
我也是你这个问题！！不知道怎么破。。这个可能是什么原因淘汰呢？

见上面我的回复，希望对你有用！

#在这里快速回复#leetcode三遍是怎么刷的？我背了10遍不敢投，同学只有2遍：java一遍，C++一遍，拿了uber

今天收了5封拒信，简历都没过，也是醉了。。。

USC校友来顶。。。我也是EE的在找CS工作。。。

chaoh_clemson 发表于 2015-9-2 06:12
见上面我的回复，希望对你有用！

非常感谢。很受用！

摸摸lz....同样经历的人在此~~继续加油吧~~一起努力

加油，我也要开始找工作了，压力大！

lz加油！我盆友是在opt失效前的最后一刻才找到的