2015年以后出国大家要清楚：现在美国落地形势特别不乐观

1、早占Priority Date，众所周知，现在的形势下因为PERM的人增加太多了，早占1年PD，排期可能会少3年
甚至早3个月PD，都有可能少排1年
2、为了防止H1抽不中，很多人说，你H1一直抽不中，那OPT办绿卡还有什么意义？
首先是如果不出境重新签证的话，即使交了140申请的F1 OPT，仍然可以再申请一个新的F1
注意，只要不出境，完全可以。当你新的F1用完，再抽h1b仍然可以，而你这个时候还有较早的绿卡排期PD。
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这二条操作起来可能会有一些细节，不知会否出问题？
1.比如本科毕业STEM有三年的OPT，找到工作一年后办EB3绿卡，提交了140后。 那么OPT过期后，只要不出境，还是可以在原公司工作，继续等排期，那么这里要做一些什么身份调整呢，毕竟还没排到，不可能交485调整，那是一种什么方式的调整呢？
2. 调整成功后，可以继续呆在原公司，也可以去重新申F1，那么这时如果去读博士，原公司是否可以取消掉这个绿卡申请呢？如果不能取消，出现在读博期间EB3排期到期了，可否直接交485呢？这时有二种情况了，在读博期间到期是一种，读博毕业后才到期是另一种可能。

这里有一个问题关于EB2EB3的：

如果EB2EB3排期达到十年的话，理论上中国人基本在美国不太可能拿绿卡了，因为只有抽到H1B的中国人才能在美国延长H1B来等待。而其它OPT等都会到期，失去身份。

这样除了在直接在国内申EB2EB3的以外，通过留学渠道走EB2EB3基本就废了，只有通过H1B，然后在H1B的基础上再EB2EB3. 然而中国人H1B的比率很低，大部份被印度人占去。这实际等于宣判了中国人留学后走EB2EB3基本是死路。

这里只说EB2EB3.当然还有个EB2NIW，但那个只是小众。这里只说一般的留学读个本科硕士的EB2EB3等于不要想了。

川普的其他移民政策目前不确定，也不用谈
但是几乎可以肯定的是，川普会搞H1B

搞H1B，最直接的方法就是提高prevailing wage
对于能进FLG的码工，当然影响不大，好处是H1B抽签更容易了

但是对于不能进FLG的人，需要先找个小公司过度一阵子的人，转专业的人
不是CS专业的其他专业的人，甚至学校里面大量的中国postdoc，影响还是非常大的

川普搞ICC，会顺带着搞掉一大堆中国留学生

这个~人家整顿H1B，工资线也会按照地区，行业划分吧？

LZ评价一下新出的关于140/485的文件吧，J表最终还是要执行，这样485pending跳槽也麻烦了许多，而且DT上台加强背景调查，不知道又要多拖多久。。。

虽然看起来会很糟糕，但是有些中国人肯定私底下会偷笑的。。。毕竟有些人工资过了prevailing wage，会觉得跟自己抢绿卡排期的人又少了。。。

prevailing wage不可能一刀切，肯定要按专业 地区的。。

儒雅的玉羲 发表于 2016-11-18 04:03
这个~人家整顿H1B，工资线也会按照地区，行业划分吧？

现在的prevailing wage也是按照地区、行业划分的啊

难道不是么？

H1B是肯定要被搞得。
我觉得肯定要提高工资要求。至于提高到10万或者11万一年我觉得不现实。
除非他觉得CS的人是人才。。。
像我所在的电力行业，10万一年已经基本上是顶配了。。。我觉得可能是现有的pw工资上乘以个系数，1.2之类的。

xiaohao01 发表于 2016-8-5 08:50
啊爬楼爬的腰酸背痛。。。。自己现在正在准备perm，这两天律师通知招聘过程完毕了。。貌似在draft什么表啥 ...

你这还早呢，刚刚打完广告，PERM还没交
交完PERM等三到四个月批准
然后交140，PP的话14天，不pp的话半年
这时候你就有PD了。最快明年4月份的事情了。。。
绿卡的话，目前看来起码再等三到四年吧