请问到底什么时候才是最佳的找全职时间

不建议11-3月之间找工作，冬季的时候招聘已经接近尾声，12月前后大批放假，hr都不管的，春季的时候财报没有出来，hr不敢轻举妄动，4月左右开始有hr活动的。最好的找工作时间是8-10月，请珍惜！

reboot329 发表于 2016-6-1 03:27
是呀。。还有半个月就到90天了
已经准备挂靠了。。

你好，最近听说新政策导致很多公司不给挂了，不知你挂靠联系的怎样?有没有碰到麻烦？非常关心你。谢谢

annawuyi 发表于 2016-6-16 00:08
你好，最近听说新政策导致很多公司不给挂了，不知你挂靠联系的怎样?有没有碰到麻烦？非常关心你。谢谢

还没有开始挂。。已经拿到了一家的联系方式。。第一个opt还是比较容易的吧

lll_2013 发表于 2016-6-17 03:27
是指8-10月投还是面？我担心入职时间有问题，所以不能太早面啊

补充内容 (2016-6-16 14:28):

建议7-8月投，8-10月之间面，越早越好，11月前搞定offer，一般会让你第二年1月或者2月入职，不过入职时间都可以谈的，建议不要拖太晚，除非你特别优秀或者有特殊情况。。

heiyanquanben 发表于 2016-6-17 06:49
建议7-8月投，8-10月之间面，越早越好，11月前搞定offer，一般会让你第二年1月或者2月入职，不过入职时间 ...

对了，秋季招聘主要是对于校招来说的。。。一般每年的4-5月份春招也会有很多工作机会，不过这个时候有经验跳槽的人也不少。。。

如果你年底毕业现在就可以开始找起了

lll_2013 发表于 2016-6-17 07:20
那我想问一下，假如当前的公司待了不满一年走，除了package退回，还有什么需要罚的？还有有没有什么后果 ...

不是package退回，是退回sign on，没啥别的后果，就是以后再回来比较难。。。除非很牛，还可以回来

lll_2013 发表于 2016-6-17 07:20
那我想问一下，假如当前的公司待了不满一年走，除了package退回，还有什么需要罚的？还有有没有什么后果 ...

只要够优秀，这些都不要担心，对大牛们来说跳槽很随意。。