楼主: r0rschach
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[我司要招人] 【内部推荐】旧金山新晋独角兽 Opendoor招各类职位

 
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sherryodesign 2016-12-9 08:57:52 | 只看该作者
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请问楼主在网上申请过了还能内推吗?
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lindaTutu 2016-12-18 04:59:10 | 只看该作者
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简历+linkedin 发到, y******94@gmail.com, 求referral 谢谢!
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guiqicj 2016-12-18 07:12:23 | 只看该作者
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jc****@nyu.edu, 已发简历和链接,谢谢楼主!
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justin 2016-12-18 11:26:45 | 只看该作者
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现在startup都流行搞试用期了。。。不知道试用期完之后的转正手续是怎么样的?
我知道的一个地方,试用半年然后再内部面试一遍,面不过的就送走,面的一般的继续intern,面的好的才转正(当然,也结合所在组的组长反馈),员工不仅要好好表现临近半年还得准备面试。这样的话,公司要开人也比较好开,反正名义上是开intern,不需要给package,说出去也只是放走了intern,名声比较好听。

希望楼主说的试用期不是这种类型的。。。
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 楼主| r0rschach 2016-12-19 06:08:38 | 只看该作者
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justin 发表于 2016-12-18 11:26
现在startup都流行搞试用期了。。。不知道试用期完之后的转正手续是怎么样的?
我知道的一个地方,试用半 ...

你说的这个东西叫 work trial,一般是用来代替面试的。 我们公司里如果能拿到很强的 referral,然后背景很好,有时候会同意人不面试直接过来做个 project 代替面试。 之后互相了解情况后决定是否变成全职。

至于我说的那个试用期,我们没啥明确的规定,也没什么所谓的转正手续,入职一段时间你老板觉得你靠谱就算过了。
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 楼主| r0rschach 2016-12-22 03:08:21 | 只看该作者
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已经推完,过了简历筛选的已经都安排了 recruiter call, 更早投简历的已经 onsite
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 楼主| r0rschach 2016-12-27 03:27:50 | 只看该作者
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圣诞节前提交简历的 recruiter 正在陆续 reaching out

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AUG_ONE 2016-12-28 03:03:56 | 只看该作者
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感谢楼主提供机会,简历已经发给您了,邮箱ma...@osu.edu, 谢谢您啦
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zhy0216 2017-1-4 07:25:00 | 只看该作者
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简历已发 zhy****@gmail.com  谢谢楼主 ~
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云都一亩 2017-1-4 11:24:26 | 只看该作者
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已发简历,zh*****6833@gmail.com。多谢楼主,祝楼主心想事成!
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