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楼主: ilnlh
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[实习] [吐槽] 中国和印度 留学生（毕业生）

 
求职 实习
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paradox 2012-4-5 08:33:39 | 只看该作者
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回复 3# ilnlh
. Waral dи,

   nononono,至少从我经验来讲UW CS/EE的同学都是各种团结．．．各种内部referral.....昨天才被M家HR主动联系intern position，说有人（我学姐）内推我.....


Anyway,从自己做起吧！进了好公司，常来地里看看，做做内推......你要知道内推成功是有钱拿的...
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paradox 2012-4-5 08:45:44 | 只看该作者
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回复 12# nevsaynevhit


    不，这就是自私的问题。
.1point3acres
虽然不想吐槽同胞，但这就是我最不喜欢的类型的人，也不希望和他一起工作/学习。毫无益处，很多negativity around him/her。
.
而且是进了公司以后，推荐；或者自己defer offer然后推荐另一个人，举手之劳。分析到底，也没有任何利益冲突。不明白很多老中是怎么想的..........google  и

语言较激进，专拍请随意。
Coderust: Hacking the Coding Interview
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Dincyfeng 2012-4-5 08:58:30 | 只看该作者
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本帖最后由 Dincyfeng 于 2012-4-5 09:10 编辑 ..

本来就是以讹传讹的事情，不要一点事情就上纲上线扯到神马中国人抱团不抱团了
. 1point3acres
招人一般都是manager说了算，跟高层一点关系都没有。从硅谷的公司来看，中国人的manager/director绝对不少，至少硬件公司里中国manager看起来就比印度人多，一般来说中国manager也比较倾向于招中国人，而且如果在一个印度人更多的公司，中国人之间起码还是更容易有亲近感吧，再怎么也不可能说跟印度人更有亲近感吧

说印度人啥啥啥的之前先看看自己的口语怎么样，我一直都觉得印度人比国人的优势主要在于一个口语，一个写简历。特别是口语的优势实在太大了。

Microsoft我也面过，我那场看到的情况是白人>中国人>印度人，一场onsite毕竟抽样有限，不用那么在意
.--
没拿到面试/offer的只能说明还有很多可以改进的地方，简历/面试题/口语都是重点。坛子里那么多Amazon/Microsoft的offer，Amazon我们学校CS系这一届中国学生就有9个FT offer，怎么从来没见过他们抱怨印度学生呢

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参与人数 2大米 +90 收起 理由
zach + 30 许久不见Dincyfeng大
paradox + 60 为什么前辈一说话我就想加分

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3vilCoder 2012-4-5 08:58:39 | 只看该作者
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一样啊，我感觉面试碰到三哥就要悲剧，海投的结果就是石沉大海...没办法了，在mitbbs上不是有人提供amazon的refer吗？LZ可以发信去看看，我有朋友就这么拿到面试的。
事实就是这样，三哥们已经垄断了IT届，你只能适应他们了...
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paradox 2012-4-5 09:02:22 | 只看该作者
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回复 15# tsy3602 . Χ


    refer成功有钱拿的....
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Dincyfeng 2012-4-5 09:09:40 | 只看该作者
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回复  ilnlh


   nononono,至少从我经验来讲UW CS/EE的同学都是各种团结．．．各种内部referral.....昨天才被M家HR主动联系intern position，说有人（我学姐）内推我.....


Anyway,从自己做起吧！进了好公司，常来地里看看，做做内推......你要知道内推成功是有钱拿的...
paradox 发表于 2012-4-5 08:33


赞同！
我们这一届EE的也是有很多锯掉offer之后refer同学的，也是很团结的
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yy_debby 2012-4-5 09:37:45 | 只看该作者
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回复 14# Dincyfeng

. 1point 3 acres
硅谷的中国manager比3哥多？！！ v5！！   
话说~ 我除了career fair的时候见过好多3哥来撑booth~ 在interview的时候一个3哥都没见过啊！华裔/中国人有若干~再接下去就是老美了~
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paradox 2012-4-5 09:46:13 | 只看该作者
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回复 18# yy_debby
. check 1point3acres for more.

    三哥没那么多身份限制是真的......我觉得硬件限制对中国学生多是不公平的
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 楼主| ilnlh 2012-4-5 11:49:43 | 只看该作者
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本帖最后由 ilnlh 于 2012-4-5 13:27 编辑

我来吐槽只是想从反方向呼吁大家能够检视自己和别人的区别、差距，本无意多涉及大家是否抱团，其实更多地是想表达paradox #13的观点. ----
另一个想表达的是 过来后越发觉得 CS专业 三哥人数比例不是一般地大，当然 这也比较可能跟学校相关（我还不至于因为一次面试而说三哥比例大，只是平时上课也都几乎都是一半以上的三哥，又或许我们这届特殊）

上面说到 或许是我接触面的问题，而且我也但愿如此，这些也都是发自内心
我一直在想办法证实到底是我接触面问题 还是我们学校情况确实如此，现在越来越觉得是后者，和 UW、哥大 毕竟不是一个级别，而且每个学校本身也有不同的组成比例（虽说大多学校都提倡diversity）
.google  и
身边有些数学系的同学想学编程，我就介绍他们各种基础的书、让他们多来这里看看；有一起做project 能力不行的，就给他们讲解
但是碰到真心想学的还好，多花时间 我也高兴，而有些人就是扶不起，所以上面才说 感觉很多人就是deserve，就算拿到Amazon的面试机会 也肯定过不了第一轮. 1point3acres

我工作过、也面试过别人，自然知道最后是manager决定，但是做决定的主要依据还是来自interviewer
另外，我一直在自我检视，明白自己确实有主观不足，但印度英语实在听不懂也是客观事实，至于连面试机会都没有 那就更说不上语言、面试题的问题了；resume 我参加过各种workshop，找Microsoft等各种来介绍的recruiter提建议，到学校career center去改过若干次

如果各位方便，也请帮忙指点一下我的resume有何不足吧，衷心谢谢

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