中级农民
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. 1point 3 acres
首先，你自己也说了夸张，非常不好意思我就是特别不喜欢这种夸张，尤其是找工季大家都精神紧张，我觉得说话更应该严谨一些，不然很容易以讹传讹给大家带去错误的讯息以及更多的压力。所以看到这种说法我难免一时较真，语气显得冲一些。
“但可以预见今年如果招人，最稳的渠道就应该是OCI了”，抱歉但我目前没有看到强有力的论据证明这一点。地里拿到OCI的有多少呢？除了UCSD之外据你所知还有哪些学校有OCI了？UCSD的oncampus我已经看到好几次了，除此之外没有印象还看到别的学校。另外题外话一句，我觉得用OCI在这里不太准确，亚麻不能算OCI，因为它家on campus的模式是做一套两个多小时的OA而不是interview，对吧？
你之后回复我说7这个数字说明今年亚麻确实招的少了，是的我同意，我之前回复你的帖子里就已经说了这一点了，今年亚麻动静确实小。也正因为动静小，所以在那么小的动静里还能找出7个非OC的帖子，不正说明了非OC仍然占了一定比例的吗？
之前我贴的那7个里，包括我自己，125都是研究生，占3/7，所以我对你的“一个大概的观察就是国内本科毕业，这边MS的学生今年拿到亚麻面试的帖子确实没几个吧...链接中大部分也是美本的学生吧”说法持保留态度。顺便提一句，我原来也是国内985后来转学来美本，认识一些本校来读MS的学生，上学期互相修改简历。我原来的学校cs非常强势，所以可以说我那些同学水平都很不错，但可能是一来美国就开始找工作，没来得及润色简历，我发现他们中一部分，简历格式不够规范（比如美国简历日期是Jan 2017,几乎可以说是必须的格式了，但有些同学会写1/2017, 2017.1等等，我刚来时也犯错，career center的人说他看了上千份简历，从来没看到过这么写日期的；包括我一个很强的从大一开始就找到好实习的美本学姐，第一次看我简历的时候也是想也不想就把我的日期格式改成了标准写法，我想尽管不规范的日期写法本身没有错，可它会让筛选简历的hr觉得不够专业吧）。还有就是我们之前可能习惯把所有会的都丢上去，其实这样反而什么都突出不了，整个resume变成了proj展示，而“我”这个人，却无法从简历中体现。我以前在国内也是这样的，写什么申请表呀个人履历呀都是有什么都往上写，因为我们中国能者优先（关系户除外），找工作简历喜欢一条一条经历列出来，然后公司们也偏向于看学校啊gpa啊来选人。但是来了美国以后我发现这里，能力固然重要，但如果我想要得到展现自己能力的机会，首先我要学会如何展现我自己，所以我上学期投的简历版本，只保留了三个proj加一个实习，每个下面都有至少4个bullet points，proj多酷炫只是其次，更重要的是我是做了什么学了什么获得了什么。当然，我毕竟还只是本科，求职经验少，也不敢夸夸其谈，但对自己水平有信心却总简历碰壁的同学不妨去找找学校的career center，找找有经验的学长学姐给自己的简历提提意见。一份好的简历真会带来更多的机会。
.1point3acres
至于你说的“我倒真希望春季来个OCI，要不真没见招几个人了，大家的实习怎么办”，公司这么多，不拿亚麻的实习就等于没实习了，是这个意思吗？还是说，就因为亚麻前几年“松散”（我没参加过，我去年大二投过一次直接被简历拒了反正，所以到底是“松散”还是往年那些人实力强+自谦不得而知）的招人政策，它就理应是大家最后的避风港？
说亚麻今年在搞特殊搞事情，是因为今年它没有像去年那样疯狂发OA发offer吗？你觉得"两轮OA就给offer"难道是一个好的模式吗？想着跟去年一样捡皮夹，结果今年没有皮夹了，难道就怪天上为什么不掉皮夹（如果我会错意那真的非常抱歉，我只是觉得层主说的话时常流露出对今年这个政策的埋怨）？公司招人是为自己招兵买马，根据自身的情况调整招人模式，提升一下bar，减少招人的预算，这都很合理吧？
去年年初亚麻OA狂甩，我一样被简历拒，不行就是不行，不行怎么办呢？反正我是寒暑假一个人默默地刷题写projects，spring的时候争取打了个没工资的小实习，简历也大改了至少五次，找了好几个靠谱的学长学姐美国室友还有careercenter的人帮我看给我意见。我那个时候就想，要是上大三了还不行，那我大三再继续小公司搬砖，继续刷题完善简历。上学期终于大三了，怀着忐忑的心再一次开始投了简历，但是这一次基本上简历关都过了。
我整个找工季只面了四家公司，第一家是开学时面的一家startup，纯粹是练手的。第二家f家，一轮hr面两轮onsite（可能f家是想把它在东西海岸的两家office都让我看一下），我当时准备了很久很投入，tag里的题目几乎都刷了一遍，高频题刷了三四遍，结果最终终面碰到tag外的设计题，起初理解错了题意导致没写完，面完从公司出来一个人坐车回酒店，觉得特别特别沮丧，自己为它付出了这么多，几乎是牺牲这一学期的gpa来押这个实习（因为之前两轮都太过顺利，再加上fb是hr主动来联系我，我都还没来得及自己去投它家，所以还以为有什么天注定呢），结果自己却搞砸了。可是难过以后，还是要收拾收拾东西，立刻准备下一个，尽管当时别的公司都只是刚刚网申的状态，还不知道有没有面试。我告诉自己，这次不行，就是我水平还不到家，我能面到终面这是好的，没能面过它，那我就再努力！第三家就是亚麻了，亚麻录了之后我把之后的面试都取消了（因为男盆友也在西雅图），只留了另一家大公司，觉得我的搬砖人生必须面过那家公司才圆满。
我上学期总共只投了10份不到的简历，除了一开始的那家startup之外别的都是大公司，这个当然跟每个人的处事风格相关，我这个人喜欢一次只做一件事的人，多核处理能力较弱，当时是想把所有的时间精力都集中在这些我特别想去的公司上。其次中小型公司机会很多，即使到次年春季还能申。
. 1point3acres.com 我想说，大家都找到份好实习，但找实习的过程有太多不可把控的因素了，各家公司要怎么招人都是他们决定的，我们是被选的人，所能做的就是提升自己，这样被得到肯定的机会也就更大。我有认识一些非常非常强的学长学姐，即便地里有那么那么多吐槽说自己被黑被暗箱操作的经历，但这些大神永远可以披荆斩棘攻无不克，所以我坚信只要自己足够强大，就不用害怕自己得不到机会。希望有一天我能触摸到这些大神们的衣角吧哈哈。
----. From 1point 3acres bbs
最后，当然了，我感觉亚麻还是在招人的，之后可能会陆续到不同学校组织oncampus oa吧~我们学校往年都会有oncampus，今年还没有，也许就快来了！
补充内容 (2018-1-28 06:05):.1point3acres
版主大大看到的话可以删掉这一层吗，谢谢！这层太多无关紧要的东西了，而且火药味有点重影响不好... |
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楼主: hlyang
狗仔卡
楼主
，早早就就freeze全职，10月面全职的全部gg，而且和其他三家相比发面试少得可怜。我看FB倒是像扩招了。我16年就入学了，去年没有好好找实习想读phd，但也看到了亚麻那一波疯狂OA和Offer砸人脸上的热潮，早投的2OA拿offer，晚一点的最多加个电面，再晚的就也招满了。像去年facebook到2月份还没招够人，一大部分人都被亚麻吸收走了，今年12月基本就招满了，最近内推的秒拒的多多了。亚麻今年和去年的情况相比，真是天差地别啊。
