Youtube被告了

fluu 发表于 2018-3-3 03:01
此贴女拳集体神秘失踪，纷纷装作没看见。

只是因为对这一群，不管怎么样摆事实讲道理都讲不通的，戾气冲天，出口伤人，刀捅窝内，以博一快的人，没什么兴趣再讲重复的话了而已。

m1n2b3v4 发表于 2018-3-2 14:54
这不是正常吗？我们组85%都是男生，如果不偏向去找点女生，难道准备整个组都是男生吗？这跟时尚界一样，如 ...

挖煤的工人全是男的，医院里的护士全是女的，从来没人觉得有什么问题。
然而——某小组的软件工程师都是男的？！这个不行！一定要招点女生进来！

weijinchuan10 发表于 2018-3-3 06:47
尊重女性男女平等甚至这种quota hire我觉得都是理所应当的，但是我认为#metoo movement has gone too far ...

#metoo的出发点是好的，性骚扰（尤其在男性居多的环境中）以及女生在其中受到的影响越来越受到重视。我算国内的职场性骚扰受害者，敢怒不敢言，唯一能做的只有沉默辞职。现在在美国，听同学说，她导师节假日单独跟她谈话都要有第三方在场。在我看来这种过度保护，总好过没有任何保护。在这过程中，可能有些矫枉过正。改变的第一步的确不够完美，或许还引发了其它问题，但是很多社会问题都是这样吧，需要时间来慢慢优化。
大家都觉得美国的政治正确太过分了，可是那天跟朋友聊天，他自己也说：“我每天吐槽，不该照顾老黑老墨，但是让我去做老黑，给我照顾我也不愿意。”，这说明了什么呢？他们受了“照顾”，还是更“底层”更“困难”一些吧。

另一方面女生觉得，顶住了更大的社会压力，读了理工科，出了国，会很感激科技公司更愿意给女生发面试这种行为。男生觉得，自己也很努力，凭什么给女生优待，她辛苦不辛苦，跟我有什么关系。每个人在故事的角色不同，利益不同，对规则的制定就有不一样的期待。很难有最优解。

fluu 发表于 2018-3-3 03:01
此贴女拳集体神秘失踪，纷纷装作没看见。

因为都拿了offer，不需要来这里逛了。

xxcchh 发表于 2018-3-3 08:58
因为都拿了offer，不需要来这里逛了。

那你是没看见上个帖子上岸的fb人（女）对国男冷嘲热讽拳打脚踢呢。

xxcchh 发表于 2018-3-3 08:58
因为都拿了offer，不需要来这里逛了。

老太太都不扶，就服你

ctcs 发表于 2018-3-1 20:36
这个事实很明显啊，我见到无数，有区别就有区别，得了便宜还卖乖，真的不让人舒服

所以应该怎么样? 是女生，进了大公司，就要有自知之明，要认为自己是因为降低bar进来的，这样才叫做不卖乖？只要为自己喊冤就是卖乖，就是**立牌坊？作为女生，看到这些戾气满满的回复真的觉得心寒。不如去问问已经全职的人，身边“”什么也不会“ “因为性别被招进来”的女同事到底有多少。

m1n2b3v4 发表于 2018-3-2 14:54
这不是正常吗？我们组85%都是男生，如果不偏向去找点女生，难道准备整个组都是男生吗？这跟时尚界一样，如 ...

. From 1point 3acres bbs其实这个我也不太同意。只能说大家都过bar或者相差无几的情况下，可能是优先女生。如果明显不过bar，不觉得公司会因为性别就招女的。

冬奥会各国选手：裁判明显偏向韩国队！（证据若干）
棒子甲：但我们已经拿了金牌
棒子乙：有些人啊，没拿到金牌就开始怪裁判
棒子丙：你们前几届奥运会已经拿了很多金牌了，所以也该让我们韩国人拿拿了，要不然太不公平了吧
棒子丁：谁叫你们天生不是韩国人的？