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楼主: Warald
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谷歌被自己的RECRUITER告了！谁让你反向歧视男性？

华人生活
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jzl921111 2018-3-3 10:20:40 | 只看该作者
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zzrdwj 发表于 2018-3-3 09:38
性别冲突的主要矛盾在于， 假设10个被录的妹子里只有1个是降低bar进去的，那么没有任何一个女生愿意承认自 ...
. Χ
Orz 这个故事我听说过类似的，不过那个妹子最后拿了金牌……原来国家队这种事经常发生啊哈哈哈
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zzrdwj 2018-3-3 10:52:35 | 只看该作者
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jzl921111 发表于 2018-3-3 10:20
Orz 这个故事我听说过类似的，不过那个妹子最后拿了金牌……原来国家队这种事经常发生啊哈哈哈

搜了下的确是金牌，最后去mit读本科了，所以感觉有些事情潜规则一直存在就说不清楚了
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Youdeshi 2018-3-3 12:12:35 | 只看该作者
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招我进Google的Recruter！ 不知道怎么样才可以声援他
Coderust: Hacking the Coding Interview
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mmymichael 2018-3-3 13:00:02 | 只看该作者
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Youdeshi 发表于 2018-3-3 12:12
招我进Google的Recruter！ 不知道怎么样才可以声援他

给他寄个money order或者check。。。
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wice 2018-3-3 14:45:40 | 只看该作者
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fisherhust 发表于 2018-3-3 10:05
因为亚裔男性靠自己的勤奋和努力摆脱了underrepresented group啊. 1point3acres.com
其他族裔靠搞diversity来达到相同的目 ...
. 1point 3acres
精辟

紫薯紫薯紫薯。。。
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tracyghz 2018-3-3 15:39:31 | 只看该作者
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其实有时候diversity hire不一定是在降低面试的bar，而是在降低简历筛选的bar。
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jsuthcg 2018-3-3 16:23:42 | 只看该作者
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道理很好理解.google  и
如同体育比赛 有男生队 有女子队 奖牌分开的
当然也有混双（有男 有女）. check 1point3acres for more.
公司招新人 男女分开有名额 很正常
----------------------------------------------. From 1point 3acres bbs
再举例1 大陆高考，某专业有招生数 男女是分开的，如男生15 女生10，那分数线自然是不一样的，也可能女生的线还高一些
-------------------------------------------
再举例 2，某地 招考 IT教师，名额也是分开的，如：男生2 女生2，不然男生考不过女生，IT教师就很难招收到男的了，但有些工作 必须有男的，不能全是女教师（如幼儿园）。
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l553585 2018-3-4 00:50:57 | 只看该作者
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求职的时候抱怨反向歧视，找到工作后又抱怨找不到妹子，帅的人都去刷题了。。。
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idatascience 2018-3-4 01:11:36 | 只看该作者
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支持版主，合法合理合情的争取自己的权益。
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qwerty940828 2018-3-4 02:36:38 | 只看该作者
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不是说女生找工作没有优势么==
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