农民代表
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本帖最后由 cathyliu 于 2010-5-27 10:34 编辑 . Χ
under/over representation这个问题,在任何一个领域的高端都存在。当然law是非常严重的一个,商科事实上也是,只是确实没有法律界这么严重。所谓glass ceiling effect。
“除非你自己本来就不是凡人”,呃。。。我当然是凡人,所谓American Dream,不是让本来就不是凡人的人做高级生意,凡人做低级生意,然后如此以往永远保证一个没有任何流动性的社会体系。自然好多人认同这种概念,甚至说如果想闯荡的人好的选择还是回国。在我自己的case,我在国内所能得到的资源同支持比在美国少很多,所以不谈了。
而且不仅business/law,广义而言任何service career,都是拉客为第一生产力的行业。替公司拉不来生意,律师做不走是肯定的,销售当然就更做不走了。做技术的自然更稳定或者更能有“统计意义”,在某种程度上正是因为很多人看到这一点于是选择了把稳的,相比之下歧视更不明显的理科/工科。
事实上在美国读人文/社科非金融经济类的本科生,如果不是读文科博士,基本上也只有法学院。。。当然可以去读其他的master,投入没有law school这么大,不过好些都是申请时就要求相关经验,就业前景也未尝比读法律好。文科博士这条路子对时间成本要求很大不说,有些人是根本不适合在高校当老师的。。。
或者说我overall point就是路是人走出来的,前人没有走过不等于现在不能走。几年前说起到美国读本科所有人的反应不也都是不可能么,现在好多人还是一年五六万美元的花费轻轻松松就掏了来读。。。要是说这些人里面选了金融/商科的都能走传统路线,去纽约/香港的投行(这是对之前的人的统计数据说的),我是不信的。哪一条路都会有人fail。但是因为人会fail就不去选了的话,等于助长了这社会缺华人律师的现状。
(本来想搞个public polling问美国人会不会挑亚裔/黑人做律师的,但一想所有人肯定为了政治正确都撒谎,还是得搞到law school就业去向来讨论这问题比较靠谱). Χ
hmm,拿YLS/CLS来当例子好了(我知道这两家对一般的中国大陆申请者不现实,只是为了稍微反驳下美国人就是拿肤色挑律师这种讲法)。
http://www.law.yale.edu/admissions/profile.htm.
26% students of color
http://www.law.yale.edu/admissions/employmentstats.htm-baidu 1point3acres
表里面看2006年的毕业生,有98%的人都找到了工作。当然public interest的人拿钱少,但是YLS的童鞋们显然是想去public section才去的,而不是没工作不得不去public section(与各位可能想象的相反,public section的工作不仅钱少,而且更难拿到,因为这些地儿招人没个准,不像law firm每年进多少新人,多少钱,指标清清楚楚)。
再说International Student Friendly的Columbia(最奇怪的是为什么我听说混的好的国际生倒有好几个都是去了NYU而不是CU的,还是样本太少啊,叹)。
http://www.law.columbia.edu/jd_applicants/admissions/classprofile
Total Minority Enrollment 192(37%).1point3acres
International Students 41(10%)
http://www.law.columbia.edu/jd_applicants/faqs/professional
81% of Columbia's Class of 2008 chose to join law firms of varying sizes and areas of practice immediately after earning their J.D. degree. Eleven percent of the Class of 2008 received federal clerkships throughout the country; 6% immediately entered public interest, government, or academic positions; and 2% entered the business sector.
然后我在Princeton Review上翻的数据,Columbia International Practice Rate是3%。也就是说,为数不少的国际学生最后留在了美国,而且去了law firm的应该不在少数(因为civil service基本国际学生就进不去,非公民哪怕想做public service都必须去private firm)。
当然这两组数据有三年的相差,但是我不信YLS/CLS就在三年之内突然变得喜欢招国际生/student of color了。所以应该能够说明在法律界的一些事实。。。
关于美国的隐形歧视,这是我专业课里面涉及的最多的话题之一。现在因为还是黄花大一,读过的书太少,research更是压根没做过,所以只能大概讲一下。的确法律界minority很少人(跟House/Senate的现状有一拼),但是因为Law School admission政策的变化(不清楚是否来自于60年代开始实行的affirmative action,我猜测应该是),最近十年这个状况是在好转而不是恶化的。自然最大的优势还是给了黑人,因为他们民权运动实在搞了太久,在政策制定者那里也得到了不小的话语权。然而哪怕是law firm,同样必须要做非歧视的雇主,否则因为单纯的种族歧视就解雇人仍然要被告上法庭的。然后新人进去之后,不是一开始就要自己去拉客户(新人哪有这种本事啊),而是老板叫你搞那个案子你就要去搞那个案子,这时候还有不少情形是被拉去当劳工,替法院做免费律师。这个时期你的客户大多是其他律师不要的,所以也没得挑,只有你了(大客户的单子你能帮忙老人整理file就不错了)。搞得好的话,之后可以出庭,慢慢在业界积累人脉之后才谈得到接大客户,拉客户还是合伙人干的事情。。。
自然国际学生没有身份是很惨的,因为这一条属于明歧视(我们跟第二代移民的差别)。但是,在业界的reputation,不单单看你是黑人白人亚洲人blabla,而看你搞下来的案子。如果你打了几个很难打赢的案子,自然业内就会有名声的。这一点跟其他任何行业都是一样的。. .и
再说语言比本地人好的问题。美国人也不都是语言专家,写paper错误满篇的多了去了。关键很多中国人的概念是,我进哪一行,就必须做哪一行最挣钱最顶尖的那一个群体,而且最好还是前期投入小,来钱快的,这样子当然会累,因为全世界哪一个国家这种位置都少,而且一般人进不去。具体到美国,现在对非公民而言最关键的是拿身份的问题,不做教职或者研究的话,只有大公司才能有财力/实力去支持H1B。这也就是为什么那么多读金融的最后都去拼投行咨询,好像其他路完全不通似的。法律的确要求过人的语言能力,但是做商科的就不要么,还不是不少本科毕业的读经济/金融的去投行混的。CUUS上给的统计里我翻到的也起码有几十上百个了吧。的确好多人选择了大中华区的投行工作,但是那是因为他们觉得HK/新加坡等地更能学到东西或者干脆更喜欢,懒得在NYC卖命才去的。当然他们那时候经济也好,投行也还没有垮那么凶,招人也还多一点。
然后读法律的,并不是所有人都要出庭辩论,哪怕就是出庭辩论也没有什么好怕啊,陪审团不是人么,法官不是人么,法学院三年的课不是教辩论教法律的么。如果能读到法学院的顶尖水平但是抱怨在real life没有机会,那多半还是书读的太死板,没有灵活运用。如果法学院读不到很好的成绩,尤其是bottom 30%,那就证明并不适合这个行当,当初选择的时候应该多想想么(美国人读不下去law school的还不是一堆一堆的,我实在感觉同胞们讨论的时候动不动就去长美国人志气,好像生在这里在这个文化里泡了二十多年就等于比国际生多好多好多好多的就业机会前景,不是的,真的不是的,network也好,语言也好,甚至思维习惯,哪怕晚到了二十多年也是可以学的来的,只要学得快,找对人,弄对路子,是有可能的)。 |
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