IT业二线公司从业4-6年的朋友看过来吧，有话对你们说。

不知道工作几年后再回去读master或者phd之后再出来找工作是什么情况。。。还是按照new grad算嘛？

谢谢楼主精彩分享 学习了！

一次性马甲 发表于 2018-3-27 15:49
比较惨的是这里面多数公司我根本就没得选，recruiter赶鸭子上架直接给我上senior职位。我不知道这是因为 ...

工作年限久的话，不少公司一般是不会考虑给junior职位的，要么senior，要么锯掉，因为不再被认为年轻有潜力

谢谢楼主分享，赞一个

mayagirl 发表于 2018-4-29 12:28
工作年限久的话，不少公司一般是不会考虑给junior职位的，要么senior，要么锯掉，因为不再被认为年轻有潜 ...

同感，这也是为什么有了一定工作年限后拿offer反而不容易了，没有过硬的技术（或相关的技术）面试的时候别人不会像给new grad机会一样再给一次机会。

戴墨镜这段太有画面感了哈哈

对于一个比较有想法，有野心的人来说，是不会安于在一个不怎么样的岗位长期做下去的，一定会想办法往更好的地方走，这样的人是不会遇到楼主所说的这种挫折的。

而对于另外一些人来说，安稳的工作和生活就是最好的状态了，别人牛逼了，赚钱多，不去羡慕别人，过好自己的日子就行。但是这一类人如果是后来才发现要动心思去好的公司，改变了自己的心态，那就遇到麻烦了。

我想说的是，我更赞同多元化的价值观，这也是很大一部分原因我来到国外生活，而国内价值观过于统一了，所以竞争激烈。生活不是只有苟且的钱和房子。只要过上你喜欢的生活，你就是你自己人生的赢家。.本文原创自1point3acres论坛
来源一亩.三分地论坛.
补充内容 (2018-3-28 12:28):
补充一下，我最近的体会是，成长的一部分就是认识自我。欲望和能力要match，明白自己是什么样的人，适合和喜欢做什么，能力在什么范围。现在信息这么发达，很容易被洗脑觉得就应该去更好的公司，云云。

----------- 非常赞同 ----------------

fireworks74 发表于 2018-3-27 22:32
咋感觉上了五年工作 经验找工作反而还越来越难了似的？

从自己的角度看起来… 年龄以O(N)增长，但是在外人看来，期望值却是O(2^N)增长的 :(
是在公司内部，是有“career ladder”的说法的吧
字面意思是职位阶梯… 但是其实质内容是“要么升职，要么离开”…
“离开”也讲不定什么时候，不一定是自己想走，也有可能是被裁员
而升职如果又有定额（比如每年10％），那么同一年中所剩下而越爬越高的人，当真是指数级减少的  :(

TOP3就三所吧。剩下12所是啥

非常感谢楼主分享，IC也不能指望老板给分project，要自己多分析多探索有什么能做的怎么做。做一天和尚撞一天钟，可能过两年就没有钟可以撞了