我是如何从文科生进入数据科学行业的

好贴，谢谢楼主！

也在读ba找工作啦，楼主厉害的！

谢谢楼主的分享，我也德州达拉斯，可以进一步的交流

谢谢楼主！ 我也是文科（新闻）转da，很实用的建议，我也觉得统计知识是能够胜任日常工作必须具备的技能。不知道楼主可不可以给一个之前看过的online video的list？ 非常感谢！有前辈带路太激动了。

感谢这么多人的支持！真的没想到也有很多和我类似背景的人在朝这个方向努力，你们也一定能做到的。抱歉，因为最近工作比较忙，拖到现在才回复。首先先po一些面经出来（手写字母排序），趁我还记得一些：

Adobe：俩面试，一个是business analyst，一个是business intelligence analyst。面试都是在LinkedIn上用premium发邮件给hr拿到的。感觉他们很重视statistics这块，问的很细，比如几种不同的hypothesis testing。第二个面试因为接了offer，就没有去了。Adobe很laid back，面试官经常不在公司，因为休假或公司closed，所以整个流程在1个月以上很正常。
Apple：App Store Analytics下的Data Scientist...jd上写需要4年工作经验...在LinkedIn上内推的面试，直接skip到hiring manager。面试基本是产品上的问题，你用我们产品说明感受、怎么改进我们产品之类的。还有就是why apple，他们好像很重视对文化的认同。
Chewy：pricing analyst，给了个SQL test，不难，差不多15分钟能做完...要注意别点错按钮（我就是点错，然后exit了）。
DISH：广告部门下面的Data Scientist，hr面-智商情商测试-hiring manager Skype。这三关面试都表现很好，最后因为要relocate没给on-site。DISH工资不高，面试主要看written test，口头的问题都很behavior，看culture fit，很重视对年轻员工的training。
Fanatic：data analyst，LinkedIn上找HM拿的面试。第一轮hr zoom视频，比较随意。不过hr一上来开出3万9的年薪还是很惊讶的，后来基本就凉了。
Genesys：BI Analyst，LinkedIn上找HM拿的面试，直接跳过HR面，面了HM和colleague。他们很重视statistics和对Genesys的了解，得做好研究再上场。
Google：YouTube的business analyst。LinkedIn上找HM拿的面试，HR面我表现的很好，因为HR连面的职位都没弄清楚就给我挂了。后来，给HM发邮件解释我是如何fit这个职位，以及HR对这个职位的重点认识错误，HM直接给我跳到了第二轮技术面。可惜的是，因为已经接受offer了，就婉拒了这个机会。
Groupon：product analyst。LinkedIn上找HR要的面试...然后，另一个HR面的我...因为无法说出我是找哪个HR要的面试（reach的人太多的缺点），直接给我拒了...最郁闷的一次面试。
Havas：一家4A广告公司的analyst。面了三轮，感觉都很好，因为要relocate到加州就没给onsite。这家公司主要就是看communication能力，对marketing要有基础的了解。
Hulu：面试来得很早，那个时候根本就没有像样准备面试，答得一塌糊涂，一轮游。只记得他们的culture很好。
Indeed：很多职位不sponsor，或者要求3年以上的经验。俩面试，一个迟到10分钟，一个没来。他们公司有很严格的保密文化。
Netflix：payment analytics的Associate，也是在LinkedIn上找HM要到。在接受offer后来的...HM面...郁闷。要求有支付风险防范的domain knowledge。
NIKE：data analytics部门下的analyst，LinkedIn上找HM要的。他们没有e-verified，很多职位不sponsor h1b。
Priceline：有点understaff，HR说要pass我的resume给HM，然后就没信了...后来follow up说已经招满了。
SurveyMonkey：marketing analyst。culture和pay都不错，但是职位很偏SEM，不是很fit。
Target：operation analyst，LinkedIn上找他们的COO要的面试。他们sponsor很多职位，但是很多偏supply chain，要一些经验。
Thumbtack: product analyst，LinkedIn上找人要的面试。HR面的时候和我说那个职位已经没有headcount了，要我1个月后再找她。再找她的时候说还是没headcount...然后看他们的product analyst的jd上的experience要求好像从1-2年变成4年了..只招senior了。
Walmart：media group的analyst，在加州。面的很好，还是因为relocate的问题没有进入next step。
Wayfair：Supply Chain Analytics下的Operation Analyst, 海投拿的面试，HR-HM-onsite，迄今为止最难的面试。那个组全是top 10 engineering school的phd。onsite有4轮，每轮2人面你，都是technical+case，前后被问了至少6个case。需要对sql和python有非常扎实的基本功，至少刷过一遍case in point，对wayfair的业务有比较用心的研究。面试官给的pressure很大，需要做好心理准备。
WB Games: 时代华纳的游戏部门，在SF，在LinkedIn上找HM要的面试。本身拿到了on-site，都准备sponsor我到SF了，但因为那段期间被AT&T收购了，突然headcount的budget被revisited，然后告诉我一切都hold on until they have more information。

LinkedIn的networking帮我拿到了很多比较难从海投拿到的面试，下次有时间我会再写一些关于如何用LinkedIn拿到面试。

多谢楼主分享，非常有用的经验！想看具体怎么用Linkedin拿面试，等楼主更新~~！

45个面试。。。太强了。。
楼主应该简历也很强哇 除了LinkedIn reach out的tip之外 能否也麻烦楼主讲讲是怎么积累数据分析相关的经验 让自己能过大厂简历关的？感谢！

很有用的帖子

非常感谢楼主分享~楼主能透露下之前ba相关master的项目吗 正在准备申请 谢谢 感激！

有统计和business背景，就差编程基础了。加油