nice的印度教授/老板

是的，遇到的印度同事确实是态度都很好很nice

只能说什么样的人都有垃圾 所以谈论老板和同事还是不要带标签了吧

印度也还是分吧 说说我接触过的印度人
1. 上学时候的老板是印度人 从工业界退下来的老头 已经取得了很高的成就的那种 在美国几十年了
当时是冲着他的名气进组的 确实学了不少东西 开始也很 nice
能帮的都会帮 只有一提钱全部面谈
后来 OPT 时在组里干活 涉及到钱之后 简直就是变了一个人 大家普通吐槽印度人的种种行为就全都出来了
2. 小老板人很 nice 教会我很多东西 也才从工业界 layoff 后回的学校 后来因为身份问题离开了美国
走的时候挺舍不得的 后来听到别人说小老板能力不行 不然不会再顶级的公司那么多年都没拿到身份还被 layoff 的时候挺愤怒的
3. 本校毕业的postdoc 人很 nice 在美国多年 暑假一起做了一个项目 有时候周末去学校做项目也从来不抱怨 完全是一种老大哥的感觉
有一次路上遇到有人开车跟踪威胁 聊天提到了 主动提出回家的时候在后面跟着我如果有危险可以帮助
平时看到了也会很热情的打招呼 聊一下近况
另一个同项目的小印就是大家平时谈的那种印度人 刚来美国没两年 是真没两年 在组里混 听到过偷credit 的情况 跟别人一顿吹 其实自己是猪队友 不想吐槽了
4. committee 成员 八十多岁 业界大牛 是 1.中提到的老板 PhD 时的老师 其实是巴基斯坦人 什么时候都非常nice
经历很充沛 几乎没两周都往返一次加拿大(学校从 Calgary 挖来的)飞回学校上课 不管什么忙只要能帮到都会帮 也不管是不是学校的
甚至有时候早晨买一打 donuts 送给我们吃 对我比老板对我这个请学生都好 学生上很严格不能有任何差错 从来没有听过别人说过不好的话

其实主要还是看人吧

感觉真心跟种族没关系吧，就是不同的human being. 我也还在学习看人的时候努力消除颜色的滤镜，意识到自己本能里的一些Bias.

我学习工作里遇到的印度人，有特别聪明还特别勤奋的，我佩服得五体投地；也有半吊子划水的，做出来的东西质量不高，我和其他几个印度同事背后也会开玩笑说那人偷懒呢。

每个国家每个种族不都有不同的人么

部分印度同事喜欢用命令的口气说话，感觉这个不是个案。谁能讲讲原因呢？非常困惑

I met lots of Indian, some of them are good, some are not (only talk well and create their own clique to get rid of other people)

相比之下部分国人同事的嘴脸更恶心

有问题的永远是人，而不是种族
在美国待的越久，越能明白这个道理

概率问题和个例问题，不矛盾
之前某一个公司裁员，因为我在那边做过很长时间，后来得知一个印度老板把所有的裁员名额都用在华人身上了

我博士导师是印度人，对学生很好，包括中国学生。
捡重要的讲对我怎么好：
博士毕业前一年就开始帮我留意工作了；
直接要求他八十年代毕业的学生给我安排实习，那个学生也是印度人，现在是某500强公司的一个研发主管。
那个80年代毕业的印度人成了我实习时候的manager，对我很照顾，我毕业的时候极力争取给我位置。可惜行业原因，公司在downsize，没有搞成。
那个manager把一个早我两年毕业的中国师兄招进他的组实习，毕业后招进去了。

工作的时候也碰到过很nice的印度人，那人离职一年多了，依然经常打电话。

这是自己身边的例子。只想说不要对某一族群模板化。case by case.