Facebook e4 和 Microsoft 63

Ruzz 发表于 2020-10-19 14:27
楼主拿到的是Azure下面组吗

是的 据说wlb也没那么好？

FB的4到5有33个月的限制，达不到就要出局。从4到5的争夺可以说是最激烈的，让本就不健康的wlb更加雪上加霜。

gzs 发表于 2020-10-12 00:01
楼主自己讲的 长期看wlb比tc重要。
那长期你肯定不适合fb，所以长期来讲你不如呆在msft或者在Apple找个清闲 ...

你确定FB Senior面狗家就会给L5么？经常看到FB E5面狗家拿到的就是L4，FB的senior比较容易基本是业界周知的了。狗家升职慢也是众所周知的，L4已经是terminal level了。认识一个工作了3年去狗家的还是只给了L3，现在她又在狗家工作了快2年了，还没升到L4呢…

以及：微软也不是所有组的wlb都那么好的…很多组其实不比FB活儿少，当然相对的，升值也挺快的。我临组周围一个小哥，从59（E3）2年升到62（E4.5），目测马上就到63（E5）了，从new grad升到senior也就用了2年半而已。都是要看组的。想要好的wlb建议即使来微软也要好好做好调研

请问lz苹果是不是refresh 很多吗，90k+，如果refresh多的话多留两年肯定划算

hello2pig 发表于 2020-10-18 23:48:43
谢谢兄弟建议。股票趋势方面同意楼上说的，我觉得微软的股票要比fb好太多了。不过如果一年能在fb能拼到e5那我就毫无纠结了。突然发现原来纠结的不是offer，而是自己的能力

比较好奇假设lz升到e5后的打算。注重wlb的话应该还是得考虑换工作吧。

hello2pig 发表于 2020-10-19 14:49
是的 据说wlb也没那么好？

Azure比较忙的，参考gcp/aws wlb

waer34634 发表于 2020-10-18 23:55:42
你确定FB Senior面狗家就会给L5么？经常看到FB E5面狗家拿到的就是L4，FB的senior比较容易基本是业界周知的了。狗家升职慢也是众所周知的，L4已经是terminal level了。认

F和G之间的level很容易互相承认。F的sr升得快不代表能力不及其他公司的sr  毕竟强度是其他公司的1.5倍以上。 狗确实down level成瘾，但是狗也清楚啊 从f抢人down level一定抢不到啊 同level的人去狗也基本要略微降薪 更多的是冲着wlb去的。
f家确实很多两三年从newgrad到sr的例子，这种yoe狗大概率不认 不过这些人基本短期也不会离开啊  

hello2pig 发表于 2020-10-19 14:48
谢谢兄弟建议。股票趋势方面同意楼上说的，我觉得微软的股票要比fb好太多了。不过如果一年能在fb能拼到e5 ...

LZ你说要WLB是不是真的，“一年拼到e5”难道不是WLB的反面极端？

L63的refresher没有几千那么惨，中位数大概22k，这几年还新增了special stock award，不过WLB好的组一般都没有SSA。其实不管MS还是狗家，WLB和项目前途很难兼得，这样一来MS反而有优势，因为升职没有G/F那么强调product本身的impact。如果真的追求WLB，还是建议MS，靠initial offer的股票加涨幅，前4年TC可能不会比FB少太多，但是工作量可能只有FB的10%-20%。

waterine 发表于 2020-10-19 00:54:45
LZ你说要WLB是不是真的，“一年拼到e5”难道不是WLB的反面极端？

L63的refresher没有几千那么惨，中位数大概22k，这几年还新增了special stock award，不过WL

你就yy吧，微软上次发special stock award是18年，多少年才有一次机会？还妄想年年有？话说去年和今年还真有不少人在意淫微软会在发一波ssa,ssa即使到手也是少的可怜，还分四年还是五年才vest完，话说四年的ssa都不敌fb家一年的refresh

gzs 发表于 2020-10-19 15:52
F和G之间的level很容易互相承认。F的sr升得快不代表能力不及其他公司的sr  毕竟强度是其他公司的1.5倍以上 ...

说到点子上了，fb的return intern速升e5在2-3年内完全可能做到，但这种e5出去很难匹配到同样的level。相反fb也有一些5-8年经验（可能2-3年在fb）的e5，这些人收到外面包括狗在内e6的面试太正常了。