纠结求建议：阿里offer vs. 美国亚麻

没在阿里本部带过，是阿里投资的startup, 里面的基本是，国内硕士直接P5，国内博士直接P6，大约1.5-2年开始评职，P5升P6比较容易，P6升P7难点，好多人到了P7基本上天花板了。P8，P9就带大的团队了。海外博士一般都能给到P7。
阿里系比较喜欢上价值观。不要太相信HR或者Manager的，他们都有KPI考评。有多少人申请，有多少人给了offer, 有多少人顺利入职。大约年终奖如何分布。啥样的人末位淘汰。
另外就是女孩去阿里系不是特别好，阿里的文化第一件事就是破冰，里面涉及一些低俗的东西，而且对女员工潜规则的事情比较多。

亚麻转组回国需要在L5这个级别呆一年以上。FYI

Artillery炮 发表于 2021-06-14 14:55:55
亚麻转组回国需要在L5这个级别呆一年以上。FYI

不用啊，国内有组招你对应级别的就行。不用l5以上，也不用一年以上。只要那个岗位接受international internal transfer，而国内的岗位我见过的都接受。

下雨天了怎么办 发表于 2021-06-14 15:52:25
不用啊，国内有组招你对应级别的就行。不用l5以上，也不用一年以上。只要那个岗位接受international internal transfer，而国内的岗位我见过的都接受。

nb 你是读过有关的policy还是身边有人这样转回去过？

loker_yu 发表于 2021-06-14 00:49:49
p6是senior p7是expert p8是staff

不是，我在阿里待过。。new grad一进去就是p5了，
p6只要能呆住两年都可以升，
美国这边是sde1 sde2 然后才是senior(或者像fb e3 e4 e5才是senior)，p6怎么可能是senior。。。这不搞笑呢

Artillery炮 发表于 2021-06-14 16:20:26
nb 你是读过有关的policy还是身边有人这样转回去过？

nb 你呢

下雨天了怎么办 发表于 2021-06-14 18:59:15
nb 你呢

入职第一天老板告诉我的，组里很多人也是按这个规则做international internal transfer的，我就想知道你说的是不是章口就莱。

YCCHANG 发表于 2021-06-14 12:20:40
降级？楼主扪心自问以公司的角度而言，是亚麻牛逼还是阿里牛逼

😂😂😂 啊～～～ 持续纠头发。谢谢您的回复！！感觉就是如果在亚麻就有个无声的🍐push自己往manager挣扎.. 不切实际的🍐

SnowLeopard666 发表于 2021-06-14 12:55:48
几乎都是 p6 大头兵，而且内部 p6 比较难升7，社招容易评级 7

普通小公司两三年的社招进去也都是  p6，一线厂一年经验的跳槽的一般也都 p6

真的吗！我问了几个人还有国内的，还说这个数字国内互联网差不多…… 如果要拼命加班的可能到50

easylife2021 发表于 2021-06-14 14:34:14
没在阿里本部带过，是阿里投资的startup, 里面的基本是，国内硕士直接P5，国内博士直接P6，大约1.5-2年开始评职，P5升P6比较容易，P6升P7难点，好多人到了P7基本上天花板了。P8，P9

😂😂谢谢您的内部消息！！ 可以问下您觉得已经签约了，还有可能和hr谈package吗？

第一次听到阿里潜规则😂😂。谢谢您提醒价值观，等下给您加米！