分享湾区亚麻一年多工作经验

joker_amamiya 发表于 2021-06-17 20:58:34
印度ng强很多怕不是中国ng是转专业的，为什么可以总结到“尤其是中国人可能真的处理不好”

语言能力，沟通能力，国内应试教育的结果

为啥我碰到的印度男的，ng与否，没有一个强的，都是那种想当tpm的sde。种性低的女孩子倒是有挺多努力水平也还不错的。

joker_amamiya 发表于 2021-6-18 11:58
印度ng强很多怕不是中国ng是转专业的，为什么可以总结到“尤其是中国人可能真的处理不好”

嗯，感觉他们的处理不好问题更多的是人际交往上的，并不是cs专业上的吧。其实真正工作之后，人际交往啊沟通啊这些挺重要的，即使是sde。就是同样是任务没做出来，有的人可以处理的更好

闵医事豆吉拉 发表于 2021-6-18 12:28
为啥我碰到的印度男的，ng与否，没有一个强的，都是那种想当tpm的sde。种性低的女孩子倒是有挺多努力水平也 ...

哈哈，这种有很多混的很好呢。我评价的更多是适不适合在亚麻生存下去吧，不是只专注于专业水平。其实别的大公司也有这类人，可能亚麻这方面更突出一些？我认识一个转专业的中国男生，也是这类的，在亚麻也混的挺好的。

MUSICA的吧 楼主

rokiya 发表于 2021-06-17 21:37:49
哈哈，这种有很多混的很好呢。我评价的更多是适不适合在亚麻生存下去吧，不是只专注于专业水平。其实别的大公司也有这类人，可能亚麻这方面更突出一些？我认识一个转专业的中国男生，也是这类的，在亚麻也混的挺好的

要看在什么组吧，印度人抱团的地方他们就是等于搞小兄弟会了。我们这几个组国人抱团，碰到这种没技术还话多的印度人都是直接让他们干，开会的时候再轮流给他们上LP大法。

小蓝之歌 发表于 2021-6-18 10:54
什么组那么可怕。。。求避坑避雷

AWS的组，反正迟早要回office，想进AWS的还是选西雅图的组吧。

joker_amamiya 发表于 2021-6-18 11:58
印度ng强很多怕不是中国ng是转专业的，为什么可以总结到“尤其是中国人可能真的处理不好”

不光是这样 印度ng虽说是研究生ng 但是他们好多都是在印度it公司工作了好几年再来这边读书的，所以这些东西都有处理的经验... 我们感觉一般就直接来了，经验真的差不少

laomao2021 发表于 2021-6-17 18:59
看组吧。我知道的弯曲亚麻有的组，没有L4能升到L5，都是一两年就因为各种原因走人。。。

请问这是啥组。。求避坑。。。

sunnybright 发表于 2021-12-14 19:32
请问这是啥组。。求避坑。。。

有些AWS的组就这样，取决于老板而不是组。我同学说里面的L4能拿完两年sign on都很难，感觉就是用来顶雷的。

你可以让内部的朋友帮你看看你未来老板的phonetool下面的人都是待了多久的，什么level，一查就清楚了。