Hulu/迪士尼 2021 【校园招聘】秋招开始！！！

cooldogrj 发表于 2021-8-8 20:07
**玩意儿

就这素质？。

giggoug 发表于 2021-08-08 11:46:20
前景大好。。。hhh 人都跑没了已经

别人好心帮忙内推，在下面阴阳怪气有意思吗？

飘然旷野 发表于 2021-8-10 12:00
帮楼主顶帖。
此外还有问题想咨询楼主，
请问

1. 不在于你做到什么程度，在于和你一起做题的人做到什么程度。以往经验来看，作对3-4道会有面试
2. 硅谷企业面试风格，没有八股文。当然看你怎么定义八股文，如果我问你jvm线程模型，你如果点线面都能答出来那么其实答案跟八股文也差不多，对吧。
3.leetcode medium - hard， onsite hard多一些，因为现在太卷了，而我们hc又少，举个例子，去年有个哈佛CS的，连面试都没给，理由是哈佛CS也一般……

parasphere 发表于 2021-08-10 00:17:51
别人好心帮忙内推，在下面阴阳怪气有意思吗？

帮人避坑，说出这句话就代表你还不懂内部发生了什么。
从去年下半年到现在已经跑掉了30%，很多都是五年以上的老员工，你觉得正常吗？你猜发生了什么？

giggoug 发表于 2021-8-11 00:10
帮人避坑，说出这句话就代表你还不懂内部发生了什么。
从去年下半年到现在已经跑掉了30%，很多都是五年以 ...

被收购了么，底层员工会受影响么

495401146 发表于 2021-8-11 23:24
被收购了么，底层员工会受影响么

别听sb胡说，我是内部员工我能不清楚到底怎么样么，要是真不好那我为啥不走，拍屁股都能想到的问题。有些话外面传的多了就变味了，员工离职在什么时候都有，最近跟迪士尼合并确实人员流动比以前大了一些，因为毕竟在比较不稳定的时候，一般人都有两种选择：要么跟着一起不稳定，赶紧走人赶紧找下家；要么从暗中观察，敌动我不动。我们之前14年的时候也有一次动荡，很多员工都走了，但是不也好好活到了现在，当年那批留下来的人也得到了在稳定中不常得到的机会，很多人都晋升了。所以人云亦云的人多的是，重要的是你如何拥有自己的独特判断，这在工作生活中也是很重要的一项技能。我们社招职位开了后，全是字节阿里等等公司的程序员来投，我们组一个职位面了20多个candidate还没发出offer，如果真像楼上这逗逼说的，我们的职位为什么还会这么火呢。最搞笑的就是自己以为自己很懂的人，以上。

贵司员工在知乎公然反同，你又在这边出口成脏，公司员工质量可见一斑。

筛选后的简历都推了，还有10个坑！！！

cooldogrj 发表于 2021-08-11 20:03:44
别听sb胡说，我是内部员工我能不清楚到底怎么样么，要是真不好那我为啥不走，拍屁股都能想到的问题。有些话外面传的多了就变味了，员工离职在什么时候都有，最近跟迪士尼合并确实人员流动比以前大了一些，因为毕竟

您不走，诸葛越走了，证明诸葛越不如您了解内部情况，懂了。
建议各位打开Blind，看一眼公司的review都写了什么再做决定（如果能看到Blind公司内部channel的话，你们会更吃惊的）

giggoug 发表于 2021-08-10 09:10:31
帮人避坑，说出这句话就代表你还不懂内部发生了什么。
从去年下半年到现在已经跑掉了30%，很多都是五年以上的老员工，你觉得正常吗？你猜发生了什么？

请问这是发生在hulu北京还是hulu LA?