Amazon也要开始hiring freeze了？

有点不太相信…我才告诉个recruiter等段时间再联系结果她直接就把OA发来了，不太像有freeze的样子

匿名者 发表于 2022-5-5 12:58
我就是HM，有兴趣来我们组么😅

多谢邀请，已经安排VO了，今后有需求一定联系您。

不懂就问：D&S是个啥？

camopel 发表于 2022-5-5 02:31
我们AWS组做ML 招24个eng和11个scientist 欢迎联系我

求问  招ds/rs吗  fresh phd in statistics

匿名用户 发表于 2022-05-05 12:32:06
不懂就问：D&S是个啥？

D&S 全名叫 dive and save

绝大部份情况下是你有其他公司的offer准备跳槽，这时候亚麻会match他们的offer大概80%左右希望你留在本组。这个是被动的d&s。

有一小部分情况下是manager觉得你有要走的倾向，主动给你加工资以减少你跳槽的incentive。这个叫proactive d&s。

我们老板最近告诉我们org现在refer L5+如果招进来的话有额外bonus

目前急缺很多人 需要内推的可以联系我

匿名用户 发表于 2022-05-05 10:58:19
我就是HM，有兴趣来我们组么

请问招as吗

blind上有些人是troll所以不能全信。有些story是他们自己编的。

其实Meta 的freeze帮了亚麻管理层一大把。Meta是亚麻员工跳槽的主要去处之一。这次freeze了让跳槽的人少了一个去处。

最近亚麻股价暴跌，让亚麻2年以上的员工跳槽的incentive变大了一些。我们L7下面一共30人，最近一年跳去meta的大概有5个人。

亚麻目前的状态还是人口净流出（自己走的+pip的 远大于 新招进来的）。如果Meta不freeze，亚麻绝不可能freeze。但是现在Meta freeze了，应该会减少亚麻的人口流失。所以亚麻为了财报确实可能freeze。

这样的情况下，很多组剩下的人几乎没办法deliver任何project，一组可能只剩3个engineer，每三周轮一次oncall。然后又想走，也是个恶性循环。