Uber也hiring freeze！CEO说要cut cost

匿名用户 发表于 2022-05-09 10:01:18
这种节骨眼还去uber的不知道咋想哦

地里准备去uber的人不少，我实在想不明白你说这么话是什么意思？事不关己高高挂起是吧？我发现国人的论坛就是你这种人多 喜欢看戏说风凉话的 人家决定去uber原因多了去了 要是不能给点建设性意见你可以沉默

一堆马后炮这时候又来了，前段时间很多offer帖子我看好多人还在说去uber去uber呢！看见推荐去的不止一两次。现在又一堆人出现说这种节骨眼去uber不知道在想啥😂如果一两个月前uber给了比别家多一两百k的大包你会不去？我就不信lol

匿名者 发表于 2022-5-9 02:41
焦虑 … 签了offer正在转h1b……………

同在转h1b求交流！

匿名者 发表于 2022-5-9 10:10
谣言就是这么来的 你是看不懂英文还是没看原文？原文是谁hiring slow down变成privilege没说freeze

好吧，你的定义里一个人都不能招才叫“freeze”。 这种通过按需审核，特事特办的招人，不能叫freeze。

越来越多的IT公司加入freeze大军 希望不要走到layoff一步 。要不更卷了。

ppscyye 发表于 2022-5-9 08:32
确实是freeze了。今天上午约的staff engineer VO，直接被放鸽子了，从HR到HM一个也没来。也不发个邮件，让 ...

这也太不professional了吧，好歹发个邮件通知一下啊。

同刚签了offer准备入职uber。 求组织。我不匿名了，想私下联系的私信吧。

匿名者 发表于 2022-5-9 13:36
同意，希望大家最近入职的可以一起讨论下～

同意，希望近期入职的交流一下。本人ng一枚，这周还要毕业典礼。一点心情没有了。

CEO 邮件里这句话， 估计要砍人

5. Meeting the moment means making trade-offs. The hurdle rate for our investments has gotten higher, and that means that some initiatives that require substantial capital will be slowed. We have to make sure our unit economics work before we go big. The least efficient marketing and incentive spend will be pulled back. We will treat hiring as a privilege and be deliberate about when and where we add headcount. We will be even more hardcore about costs across the board.

table is back