狗家SCI

跟我说的原因是因为我没有得到足够的senior Engineer的支持（Design doc没有senior的comments，cl被comment的少

这是哪门子的话术，槽点太多吐槽不过来，太劣质了

匿名用户 发表于 2022-11-30 17:57:01
这是哪门子的话术，槽点太多吐槽不过来，太劣质了

这都些什么乱七八糟的feedback
牛鬼蛇神都做经理了
换我根本不会和skip见面
他们已经给下面的人排好座次了
聊个毛线
有空还不如去逛逛领英

shawnzhao 发表于 2022-11-30 20:47
如果你俩同level的话这不正说明你比她performance好吗？我觉得你可以和这个妹子或者组里其他同level的pee ...

你这是下下策，sci是说manager觉得你可以improve，如果你把这个引申成了compare with others，是很不好的。我感觉🐶比较忌讳compare with other这种态度。

虽然这不地道，但如果想不是你，你就要给manager一个不是你的理由，同是提供一个让你选并且说明为什么是这个人，你比这个人强在哪。这样mgr可能会考虑换人吧。。。

匿名用户 发表于 2022-11-30 18:20:58
你这是下下策，sci是说manager觉得你可以improve，如果你把这个引申成了compare with others，是很不好的。我感觉比较忌讳compare with other这种态度。

感觉在🐶以前确实是这样，但是stack ranking的话这是最直接的办法吧（以前在一个卷厂的感受）

shawnzhao 发表于 2022-11-30 17:47:04
如果你俩同level的话这不正说明你比她performance好吗？我觉得你可以和这个妹子或者组里其他同level的peer比较一下，看看自己performance如何，如果觉得不是太差的话，可以从这

现在的规定是SCI新人。跟Level 无关。跟别人比的是年限，不是performance.

shawnzhao 发表于 2022-11-30 17:47:04
如果你俩同level的话这不正说明你比她performance好吗？我觉得你可以和这个妹子或者组里其他同level的peer比较一下，看看自己performance如何，如果觉得不是太差的话，可以从这

你应该问楼主这个妹子是不是工作年限比较短。如果是才是老板不透明不公平。很多组都明确说了SCI新人。

匿名用户 发表于 2022-11-30 19:01
你应该问楼主这个妹子是不是工作年限比较短。如果是才是老板不透明不公平。很多组都明确说了SCI新人。

我是我们组最新的。那个妹子入职两年多了。但manager并没说是SCI最新的。

狗是有点论资排辈的，除非显著的比那个女生贡献更多作用更大，否则，以前新人背cme，现在背sci