湾区国男的出路在哪里？

mlpfxzt 发表于 2023-03-01 01:50:57
知道你急了，但是你先别急

祝你美梦成真。哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

mlpfxzt 发表于 2023-02-28 20:43:08
我到没有什么传宗接代的想法。但是我还是想要个孩子。
一，老了有个念想，不会无聊。病了不指望一直照顾，多多少少能帮点忙吧。
二，如果没有孩子，老了之后各种不熟的亲戚会虚情假意接近你，像秃鹫一样想瓜分财产

去养老院啊，有人照顾还有人陪着玩。

国女性价比体感低的原因是目前市场上只剩下tail 20 percentile 的选择，往往是长期low ball的主儿。最好的解是找到替代，开源供给端。否则没有竞争的市场只能任人宰割。

建议：
行动上：多旅游，学会欣赏不同种族的美，并学习美式搭讪，增强美式幽默感。
自我方面：学会打扮，提高情商，开始健身。

美国码农不考虑一下relocate去欧洲解决个人问题？好处是
1. 选择面广，中国人，德国人，法国人，波兰人，捷克人，应有竟有。
2. 美国码农的收入秒杀欧洲人，竞争力强。META的senior ENG收入跟德国大众Manager 3 在一个水平。
3. 跟美国的文化差异比中美之间小。

huangy17 发表于 2023-3-1 13:49
美国码农不考虑一下relocate去欧洲解决个人问题？好处是
1. 选择面广，中国人，德国人，法国人，波兰人， ...

可是即便是同一家公司，税前收入也会打对折，税后甚至更低，欧洲的美企大厂确实是高过一般码农，也显著高过社会平均，但是难以凭借经济上的碾压大幅提升竞争力吧。。15万欧对于普通人4-5万欧的优势未必比美帝30万刀对5-7万刀的大吧。税后差距就更小。。更何况欧洲美企少，大包也不是说拿就拿的

大部分美国码农的英文能力都很难做到和妹子谈笑风生吧。。。普遍能做到一问一答，但是drive conversation对于语言的要求还是不低的

我觉得挺大一部分原因是湾区华人男女比例畸形，当务之急是relocate到男女比例比较合理的城市，比如nyc，波士顿这种，如果这些地方都找不到，到欧洲人生地不熟+华人比北美少只会更难。。。除非有数据显示欧洲人对华人男性的接受度显著强于美国人

之前不是有人说了，出路在纽约

rockleecsu 发表于 2023-3-1 14:09
可是即便是同一家公司，税前收入也会打对折，税后甚至更低，欧洲的美企大厂确实是高过一般码农，也显著高 ...

你的估计完全错了。
美国senior 码农relocate 去欧洲，只有base会调整，RSU不变。也就是说一个400-450k的湾区码农去了欧洲的第一年有接近300-350k的收入，相对于欧洲本地45k的收入来说，难道不是降维打击吗？
我认识一个法国的妹子，剑桥毕业，转行DA，在柏林只有55k。一个德国妹子，oxford的 phd，在咨询公司做M1，130k。这就是欧洲的真实收入。

来了欧洲不要只盯着华人，尽情享受varieties。

学学库克

huangy17 发表于 2023-03-01 05:51:47
你的估计完全错了。
美国senior 码农relocate 去欧洲，只有base会调整，RSU不变。也就是说一个400-450k的湾区码农去了欧洲的第一年有接近300-350k的收入，相对于欧洲本地

RSU也会有区别的，公司VP confirm再加上有我自己欧美同级别同事之间的datapoint数据支撑。不过base和RSU可调的范围太大了，所以单个数据得出的结论误差很大。

huangy17 发表于 2023-3-1 14:51
你的估计完全错了。
美国senior 码农relocate 去欧洲，只有base会调整，RSU不变。也就是说一个400-450k ...

Varieties不止欧洲有，美国也不是全都是华人。除非有数据证明欧洲女对华人男星接受度显著高于美国女，去抵消华人基数少，人生地不熟的劣势，你说的才成立
就算你说的薪资全部正确，300k去降维打击50k，那在美国（湾区西雅图以外的大都市圈）一样可以去400k降维打击60-70k
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senior 400k-450k绝不是普遍状况
300k上下才是真实情况，这还是建立在知名互联网公司的基础上。就拿bb和微软两家举例，5年左右经验的中位数水准还到不了300k，甭管微软在地里怎么被嘲讽low ball，这两家的综合待遇保底也是就业市场的中上水准。
更不要说在EMEA地区能直接relocate的公司不多，美国码农要想过来，挺多都得再去投简历