12
返回列表 发新帖
楼主: twoway
跳转到指定楼层
上一主题 下一主题
收起左侧

硅谷职场中华人的挑战:自命不凡与团结精神的缺失

   
🔗
at-wa 2023-5-28 01:48:55 | 只看该作者
全局:
印度教的影响是核心. 华人儒佛道文化被新文化运动洗刷,润美的,多数崇尚个人自由主义, 个人奋斗,及攀比竞争.  这种美式价值观,江河日下. 究其原因, 文明发展已到分工与合作阶段. 个人英雄主义时代谢幕.
回复

使用道具 举报

全局:
非常同意楼主,对华人前景觉得很悲观,但是依旧不能放弃希望。 希望华人早日团结起来,一个人再厉害也抵不过被人群殴
回复

使用道具 举报

全局:
别的我不知道,我毕业找工作,找中国师兄基本没几个搭理,找印度师兄,人家先打个电话问我,表示愿意做我的跳板,然后群发邮件问有没有职位….

评分

参与人数 1大米 +1 收起 理由
elvistqchan + 1 赞一个

查看全部评分

回复

使用道具 举报

全局:
论基层自组织能力的土壤,以及基层散沙化
回复

使用道具 举报

🔗
lalaland2 2023-5-28 02:49:14 | 只看该作者
全局:
wahahaha007 发表于 2023-5-27 11:14
别的我不知道,我毕业找工作,找中国师兄基本没几个搭理,找印度师兄,人家先打个电话问我,表示愿意做我的 ...

也可能是中国人想帮也帮不上呢,对印度人来讲更容易,印度人有更强更多的networking和visibility。
回复

使用道具 举报

🔗
dddblue 2023-5-28 04:25:35 | 只看该作者
全局:
分析地很好,与我的身边统计学基本一致。接触过一些华人同事,感觉很不好。基本的特征就是喜欢居高临下教训人,架子很大
回复

使用道具 举报

🔗
at-wa 2023-5-28 04:29:37 | 只看该作者
全局:
早期中印吗工并肩作战的时候, 印裔老板的亲和力及公平度, 本楼经验, 要远好于国人, 港台裔最差. 多轮危机之后, 外加政治经济剧变, 老中沦为寄人篱下,仰人鼻息. 高,中领导层几乎清零. 这是必然结果. 重点是老中不被信任. 未来几年很关键. 差的情况, 帝国退位, 群熊并起. 个人职业无足轻重.
回复

使用道具 举报

🔗
laoqin 2023-5-29 06:36:49 来自APP | 只看该作者
全局:
虽然没接触过印度人,不过我身边的华人朋友有架子的人确实不少
回复

使用道具 举报

🔗
dd233 2023-5-30 15:10:56 | 只看该作者
全局:
有个果家国女,她妈在校友群狂发消息,让大伙找她女儿内推。邮件发给这位国女,回复要转到微信聊,发了好友申请,等了快一天,才通过。

微信上说要简历缩减,找求职中心修改。建议本身没什么问题,但是我简历之前拿到过果家面试,我就如实说了,不改了。之后跟她问点什么,都在那无语,故意膈应人的态度。她说“我陌生人还一个都没推过,都是推的朋友”,“要不是我妈让我帮忙,我才懒得管”,看完真想骂人,不知道搁这装啥呢,谁没内推过陌生人?何况还是校友。她妈在群里也不都认识,在那拉人找她内推,既然不想内推陌生人,群里说清楚呗。之后她妈在群里一顿阴阳怪气,顺带夸自己家女儿多牛b,真够恶心人的。


最后海投,同样简历,拿了果家三个组的面试。还有找印度校友推另一家公司,没什么废话,非常痛快,当天收到系统内推邮件。
回复

使用道具 举报

全局:
lalaland2 发表于 2023-05-27 10:03:15
给你个大米,不止华人,白人也干不过印度人。

但是无解
白人在非技术岗位还是垄断地位,在技术方面所有大科技公司几乎都是白人founder,华人根本没法比。现在大公司技术高管越来越多印度人是因为搞技术的白人本来就少,要么是顶尖大牛但EQ为负,要么是半点技术不懂。硅谷一代大佬本来是想让同是白人的mba接班的,但学商科没有任何技术前瞻性,像鲍尔默这样的差点把微软搞砸。白人中又懂技术又会管理的人才出现了断层,所以才有了印度人接班的现象。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号
隐私提醒:
  • ☑ 禁止发布广告,拉群,贴个人联系方式:找人请去🔗同学同事飞友,拉群请去🔗拉群结伴,广告请去🔗跳蚤市场,和 🔗租房广告|找室友
  • ☑ 论坛内容在发帖 30 分钟内可以编辑,过后则不能删帖。为防止被骚扰甚至人肉,不要公开留微信等联系方式,如有需求请以论坛私信方式发送。
  • ☑ 干货版块可免费使用 🔗超级匿名:面经(美国面经、中国面经、数科面经、PM面经),抖包袱(美国、中国)和录取汇报、定位选校版
  • ☑ 查阅全站 🔗各种匿名方法

本版积分规则

>
快速回复 返回顶部 返回列表