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从 Intermediate 到 Senior,大家觉得最大的能力跃迁是什么?digest-gif自我提升

地里匿名用户LEXBL
2026/8/22 · 发布于职场达人版·6867
背景:Intermediate MLE,入职中厂半年多

最近发现自己在解决问题的方式上似乎遇到了一些瓶颈。目前自己意识到的几个问题:

1. 缺乏大局观 / end-to-end thinking
开始一个项目的时候,我会比较快地进入 technical implementation。相比之下,Senior 往往会先调查 consumer组的需求,再结合组内的 capacity,规划一个 multi-phase 的方案。
老板之前也提过,我写的 document 比较 technical,但没有很好地交代 why 和 context:比如为什么最终选择这个模型、之前尝试过什么方法、上下游的依赖和整体的 workflow 是什么,以及后续有哪些 improvement / plan。

2. 不够保护自己的时间,没有明确的 prioritization
前段时间我承担了一些其实更适合其他 position 的任务,觉得自己是在 take responsibility,结果反而影响了自己主要任务的进度。
当时 Senior 在 thread 里发言,帮我把这个事情给了更适合的 data 方面的同事,之后也跟我说要 be protective of your time

3. 想要快速出结果,反而做了无用功
比如之前为了尽快给出模型结果,直接开始训练模型,但没有先花足够时间了解数据本身:数据分布有没有问题、有没有潜在的 data issue、以及是否需要先和 XFN sanity check 数据和 label 是否合理
最后模型效果并不好,浪费了一些时间,同时也影响了自己的 WLB

感觉这些问题表面上看起来比较零散,但本质上可能都是 problem framing、prioritization 和 end-to-end ownership 方面的不足。想请教一下地里的各位有没有类似经历、后来是怎么改进的,比如有没有什么具体的工作方法、习惯、checklist,或者值得推荐的文章/书?非常感谢!
已获得 28 大米
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