字节FMLA期间，收到hrbp关于business update的邮件
裁员
地里匿名用户OPSYV
如题，刚开始休fmla不到一周就收到了hrbp关于business update的邮件，这是要裁员吗？不知道有没有人遇到类似的情况。要不要回邮件还是装死？如果真被layoff，会有赔偿吗，可以找律师告公司吗？怎么样才能维护自己的权益！
ps：字节真的是家恶心的公司，把员工当耗材，不把北美的员工当人，一旦没合规风险不需要这边的员工了，就各种手段搞人走，尤其是大老板手底下同时有美国和中国的员工，美国员工基本上预定差绩效。如果有选择千万别来。
ps：字节真的是家恶心的公司，把员工当耗材，不把北美的员工当人，一旦没合规风险不需要这边的员工了，就各种手段搞人走，尤其是大老板手底下同时有美国和中国的员工，美国员工基本上预定差绩效。如果有选择千万别来。
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